17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Японская компания предложила сотрудникам на удаленке платить тем, кто остается в офисе

Гендиректор компании Disco — производителя полупроводников — Казумия Секия заявил, что пока другие остаются дома, несправедливо требовать от сотрудников приезжать в офис. И предложил «покупать» удаленку.

Оставить комментарий
Японская компания предложила сотрудникам на удаленке платить тем, кто остается в офисе

Гендиректор компании Disco — производителя полупроводников — Казумия Секия заявил, что пока другие остаются дома, несправедливо требовать от сотрудников приезжать в офис. И предложил «покупать» удаленку.

С 2011 года в Disco существует внутренняя валюта Will. С ее помощью отдел продаж платит рабочим завода за производство товара, а рабочие — инженерам за разработку. У всего оборудования в компании есть своя стоимость. Внутренняя валюта перераспределяется между сотрудниками, а в конце квартала оставшаяся сумма выплачивается в виде премии.

Во время пандемии не все сотрудники компании ушли на удаленку — заводам требовались рабочие. Тогда Disco разрешила остаться на удаленке при условии, что сотрудник будет выплачивать определенную сумму во внутренней валюте. Ее распределяют между сотрудниками, которые работают в офисе.

В компании работают около 5600 человек, с начала пандемии в офисах работали около 40%, они получили значительные премии. Теперь в офисах уже 90% сотрудников, из-за этого суммы премий уменьшились. Некоторые выступили против такой системы и уволились из компании.

Читайте также
Китайская компания дарит программистам клавиши из чистого золота
Китайская компания дарит программистам клавиши из чистого золота
Китайская компания дарит программистам клавиши из чистого золота
Сближают, отвлекают, бесят. Зачем айтишникам чаты «без начальства» и что там творится
Сближают, отвлекают, бесят. Зачем айтишникам чаты «без начальства» и что там творится
Сближают, отвлекают, бесят. Зачем айтишникам чаты «без начальства» и что там творится
Поговорили о параллельной офисной реальности с двумя её участницами.
Эти 4 параметра определяют, станет ли сотрудник успешным в компании
Эти 4 параметра определяют, станет ли сотрудник успешным в компании
Эти 4 параметра определяют, станет ли сотрудник успешным в компании
100 часов в неделю: инженеры бигтеха работают на износ из-за гонки ИИ
100 часов в неделю: инженеры бигтеха работают на износ из-за гонки ИИ
100 часов в неделю: инженеры бигтеха работают на износ из-за гонки ИИ
10 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.