Support us

За месяц ИТ-компании уволили 1,5 тысячи сотрудников — новый рекорд

ИТ-компании с офисами в Минске (100+ сотрудников) увеличивают число вакансий и при этом продолжают интенсивно увольнять. В апреле они вновь обновили рекорд по числу уволенных за месяц специалистов — почти 1,5 тысячи человек.  

1 комментарий
Добавь в Google
За месяц  ИТ-компании уволили 1,5 тысячи сотрудников — новый рекорд

ИТ-компании с офисами в Минске (100+ сотрудников) увеличивают число вакансий и при этом продолжают интенсивно увольнять. В апреле они вновь обновили рекорд по числу уволенных за месяц специалистов — почти 1,5 тысячи человек.  

По сравнению с мартом этого года количество уволенных ИТ-специалистов выросло на 27%, относительно апреля прошлого года — на 47%.

За этот год (январь–апрель) ИТ-компании уже уволили 5 тысяч специалистов. Это на 52,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Часть сотрудников устроились в другие ИТ-компании, часть скорее всего могла уехать на работу за границу из-за сложившейся ситуации в стране. Интересно, что около 30 человек потеряли работу по причине ликвидации компании или сокращения штата. Столько же человек компании уволили за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.

На освободившиеся места находятся новые специалисты. За апрель ИТ-компании наняли 1 672 человек, тем самым также обновив двухлетний рекорд по трудоустройству в течение месяца. По сравнению с апрелем прошлого года количество нанятых специалистов выросло в 2,2 раза, по сравнению с мартом этого года — почти на 13%.

Не исключено, что цифра по трудоустройству будет расти. Ситуация в стране не мешает многим компаниям планировать расширение штата белорусских офисов. За последние два месяца количество открытых вакансий, например, у ЕPAM выросло на 13%, у Itransition — на 10%, у Godel — на 25%.

Несмотря на активную чистку штата в целом в апреле количество специалистов в крупных ИТ-компаниях выросло. Всего за месяц компании взяли на работу почти 15% больше сотрудников, чем уволили. Чистый приток кадров составил за месяц 211 человек. Суммарно за январь–апрель чистый приток кадров в ИТ-секторе превысил 500 человек.

Как увольняли в регионах 

Из почти 1,7 тысячи уволенных в апреле ИТ-специалистов 78,5% работали в компаниях, зарегистрированных в Минске. В целом за четыре месяца минские компании уволили 4,5 тысячи сотрудников — в 1,5 раза больше, чем за такой же период прошлого года.

ИТ-компании в Минске также активно нанимали сотрудников в апреле. Всего за месяц они трудоустроили более 1,3 тысячи специалистов. За четыре месяца столичные компании наняли почти 4,5 тысячи работников. Это на 34,5% больше, чем в прошлом году.

Читайте также
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
Пользователь Threads спросил у ИТ-комьюнити, зашкварно ли передумать, если не принял офер. 
На одной из беларусских сетей ЭЗС теперь можно заряжаться до любого процента
На одной из беларусских сетей ЭЗС теперь можно заряжаться до любого процента
На одной из беларусских сетей ЭЗС теперь можно заряжаться до любого процента
Беларусы сделали приложение для проверки родинок по фото
Беларусы сделали приложение для проверки родинок по фото
Беларусы сделали приложение для проверки родинок по фото
2 комментария
«Джуниоры зарабатывают меньше, чем я получала раньше». Беларуска с дипломом в медиа ушла в ИТ в 2026 году
«Джуниоры зарабатывают меньше, чем я получала раньше». Беларуска с дипломом в медиа ушла в ИТ в 2026 году
«Джуниоры зарабатывают меньше, чем я получала раньше». Беларуска с дипломом в медиа ушла в ИТ в 2026 году
Сейчас айтишники-джуниоры получают меньше, чем я зарабатывала на своей прошлой нетехнической работе. Правда, там была почасовая ставка, и чтобы выходило нормально по деньгам, работать приходилось почти без перерыва. Ментально я это больше не вывозила — сфера была совсем не близка. Программирование зацепило меня само по себе, хотя потенциал хорошего заработка стал приятным бонусом — врать не буду, без него мотивации было бы меньше. Рассказываю, как искала себя через медиа, маркетинг и немецкую бизнес-школу, почему EPAM проигнорировал меня после self-study и зачем я согласилась на бесплатную стажировку в Польше.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Из статьи не ясен только один момент: увольняют или люди сами уходят?