Белстат посчитал зарплату мужчин и женщин в ИТ — разница впечатляет
Средняя зарплата у мужчин оказалась сильно выше.
Средняя зарплата у мужчин оказалась сильно выше.
По данным официальной статистики, в компаниях ИТ и связи по итогам прошлого года работало больше 94 тысяч человек (среднесписочная численность сотрудников).
Большинство (70%) в компаниях в Минске — 66,4 тысячи человек, меньше всего в Могилевской области — 3,9 тысячи.
В декабре прошлого года общая численность работников была чуть ниже — 92 тысячи человек. Из них женщин было более 40 тысяч, мужчин более 50 тысяч, посчитал Белстат.
А вот такая, по данным Белстата, была средняя зарплата у сотрудников ИТ и связи в декабре 2023 года (до налогов):
Получается, что зарплата у мужчин в секторе «информация и связь» на 70% выше, чем у женщин. При этом Белстат не привел данные отдельно по ИТ-отрасли.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Я когда студентом был, подрабатывал дорожным рабочим летом, а другим летом на элеваторе на сортировке зерновых, так вот, у нас практически 100 процентов работников были мужики. Уверен, сейчас там тот же самый гендерный состав. Но возмущений феминисток по поводу этого не слышно. Они хотят только смузи в офисе пить и по клавишам нарощенными ноготочками туц-туц. А в перерывах между офисом и отпусками на бали ездить на конференции Women in Tech и там гламурно фокаться в своих бесформенных оверсайз пиджаках )))
Очень смело предполагать что все кто в статистике от белстата учтены как мужчины таковыми себя идентифицируют.
без аналитики это фуэте, а не данные. Один дядя тим лид и работает 20 лет, а другая это девочка мануал QA, взяли на работу месяц назад. Она получает меньше, аяяй, какая трагедия. Раскулачить тимлида надо, отобрать и поделить
Чуть ли не первый раз открыл ссылку из Телеграма, чтобы написать и почитать комменты) Тоже не понял, чем поражает разница. Если бы была инфа по сопоставимым должностям и там такая разница - это одно, а когда просто общая статистика, о чем тут можно вообще вести речь. Понятное дело, что большинство высокооплачиваемых программистов - это мужчины.
Ничего, наш мудрый президент всё видит, обязательно уровняет! Средняя в айци должна ровнятся на лидеров индустрии, таких как Горизот и Агат.
PS zabelarus, прости, не удержался =)
Пользователь отредактировал комментарий 7 июня 2024, 14:55
zabelarus, перелогинься)
если я правильно понимаю, то дома одни и те же женщины считают, что их мужчины слишком мало зарабатывают, а на работе - что слишком много. То есть, если одни женщины хотят больше зарабатывать, то какие-то другие женщины должны согласиться, чтобы их мужчины меньше зарабатывали. Что-то мне подсказывает, что это случится примерно никогда.
Пользователь отредактировал комментарий 7 июня 2024, 15:42
забыл вывод добавить: если вы считаете, что мужчины слишком много зарабатывают, выходите замуж, тогда вы будете уверены, что они слишком мало зарабатывают!
это когнитивный диссонанс, причем основным его содержанием является неразрешимый конфликт междый левым и правым получарием головного мозга, который у некоторых людей бывает от рождения
да это просто политический прием такой у левых, они разделяют и противопоставляют, мол, смотрите, мужчины больше зарабатывают!
решается это применением того же приема против них самих: нужно противопоставить одних женщин другим, тех, чьи мужчины больше зарабатывают тем, кто меньше зарабатывает, замужних холостым, блондинок брюнеткам, молодых старым, толстых худым. Левых атакуют слева, правых - справа. Если люди поддаются воздействию какого-то приема, как деления и противопоставления, то его можно использовать против них самих же, разделив их дальше.
Пользователь отредактировал комментарий 7 июня 2024, 17:44
Какие на.. левые?! Не нужно путать паразитизм и левую политику.
поскольку это звучит как антиправительственный лозунг, я замечу, что не знаком с этим человеком и его взгляды не разделяю
Да всё те же мамкины марксисты недоделаные, с классическим "отнять и поделить".
Мне это напоминает трактовку статистики аварий в гаи. Машины ярких цветов (красные, оранжевые) чаще попадают в аварию. Вывод, не покупайте машины ярких цветов.
А аналитику забыли. А то что в яркие цвета машины разресовывают мамкины стритрейсперы не подумали. Естественно эти неумеки будут явно чаще в аварии попадать.
Статистика без аналитики - ничто. Кто-то в универе не учился видно.
Какая мне разница больше зарабатывает средний мужчина в айти или меньше средней женщины?
Что у меня от этого изменится?
Сейчас будет френдли-фаер от фемки. Статья чисто байт, чтобы пригорело, наоборот выставляющее движение какими-то клоунами.
Если нет сравнения, какая зарплата у женщин и мужчин в рамках одной должности, то смысл вообще этой статистики? Угнетаться надо на основе релевантных данных)
Давайте возьмем зарплату учителей и разработчиков и сравним, тоже разница впечатлит.
Соглашусь с теми, кто говорит, что сам подход к сравнению неправильный. В конечном итоге кастомеру безразлично кто писал код. И, в большинстве случаев, абсолютно неинтересно, что там под капотом - лишь бы попадало в требования к ценнику, работало и было сделано в срок. Я ранее неоднократно работал с девушками-разрабами в командах и могу сказать, что все они были в той же зарплатной вилке, что и разработчики-мужчины. Другой вопрос, что непосредственно разработкой занимается довольно низкий процент от всех женщин, которые в ИТ. По моим наблюдениям, женщины являются более консервативными, менее склонными к риску и в целом не любят "экспоненту". Поэтому, по всей видимости и избегают профессий и задач, где нужно делать что-то амбициозное, сложное, представляющее собой вызов на грани фейла, с высокой ценой ошибки. Отсюда и разница в зарплате: или ты тихонько жмякаешь себе мануальное тестирование, или фигачишь архитектуру МЛ-пайплайнов для какого-нибудь нетфликса, которую хаос-инженеры прям со старта начинают шатать всякими непечатными способами. Очевидно, что зп будет отличаться, но это лишь в силу того, что подавляющее большинство женщин за такую задачу даже браться не станут.
THIS!
переехал на Запад, ешь повесточку, не обляпайся, а как ты думал? А то еще по месту работы сообщу, что у них мизогин-альтрайт работает, вылетишь в момент.
в кресле прожарилась сидушка))
Боже мой, столько экспрессии! И такие слова: "очевидно", "логично", сразу хочется пожать руку, мол человек пишет по делу!
Между тем заголовок с некоторой долей допущения можно перефразировать в "женщины в IT на 70% чаще мужчин занимают низкооплачиваемые должности". И тут сам по себе образуется вопрос: а почему? Это же не горное дело, тут мышцы не нужны. И это, как я уже написал, крепкое допущение, потому что то, что xeyamoc813 считает логичным и очевидным не обязательно является фактом или, как минимум, не обязательно является единственным фактором (ну то есть если кому-то кажется, что женщины - это в основном "QA, HR, менеджеры и прочее", это само по себе не значит, что женщины инженеры получают столько же, сколько и мужчины инженеры)
Так вот, даже если предположение выше верно, получается такой же дисбаланс, но уже в должностях. Кому-то удобно думать, что это потому что женщины менее способны, но как по мне женщины часто просто менее амбициозны, потому что у многих есть папа с мамой (иногда муж), постоянно проецирующие свои собственные комплексы, типа место женщины у очага, женщины не думают, а чувствуют и вот эта вся лапша.
Женщинам, которые чувствуют себя не на своём месте рекомендую пообщаться с психологом, реально помогает понять, где объективная реальность, а где подгнившее мнение окружающих.
xeyamoc813 рекомендую ромашковый чай и развивать эмпатию.
Девбай желаю здоровья и процветания!
так просто перепечатали статистику белстата)) никто не планировал накидывать, само получилось)
найс подрыв :-)
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]