Сотрудники VironIT просили суд признать недействительным в том числе пункт контракта, который позволяет расплачиваться с работниками натуральным продуктом. Однако судья отказала. Мы спросили у юриста, как в ИТ-компании можно платить сотрудникам «натурой».
Вопрос подняли на предварительном заседании 27 июля. Судья Светлана Солопан спросила тогда у сооснователя VironIT Максима Осипова, чем они собирались платить сотрудникам — «колбасой, дисками, флешками?». Осипов не стал уточнять вид продукта — сказал, что не собирался рассчитываться таким образом. Но он «планирует, что компания проживёт ещё много лет», а в будущем может случиться всякое. «Речь о том, что мы не без согласия, а с согласия работника и в соответствии с законодательством это делаем», — заметил сооснователь VironIT.
dev.by обратился к юристу, управляющему партнёру фирмы IT Legal Амиру Аль-Хайдару, чтобы выяснить, так можно ли в ИТ-компании платить натурпродуктом.
— Законодатель определяет заработную плату как вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от её сложности, качества и количества, условий труда и квалификации работника с учётом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ч. 1 ст. 57 ТК).
Обычно зарплата ассоциируется с оплатой деньгами, однако согласно с ч. 2 ст. 74 ТК допускается замена денежной оплаты натуральной — полностью или частично.
Наниматели включают в трудовые контракты с работниками (а также в локальные нормативные акты и коллективные договоры) положения о замене денежной выплаты на иное имущество.
Но даже если такие положения в документацию не включены, замена возможна.
Работодатель может заменить деньги на натуральную форму оплаты только с согласия работника.
Законодатель и не отметил, в какой форме должно выражаться это согласие. На практике его оформляют:
Обращу внимание на п. 1 ст. 4 Конвенции Международной организации труда N 95 «Относительно защиты заработной платы»: согласно нему, работодатель имеет право заменить лишь часть зарплаты натуральной формой. Оставшуюся часть он обязан выплатить деньгами.
По поводу того, что может быть принято в качестве зарплаты вместо денег, есть как минимум два серьёзных ограничения:
Законодатели не указывают критерии, которые определяли бы, считается ли выдаваемая продукция подходящей и выгодной для сотрудника (ч. 2 ст. 74 ТК, п. 2 ст. 4 Конвенции МОТ N 95). Этот вопрос наниматель и работник согласовывают самостоятельно.
На практике организации часто выдают заработную плату собственной продукцией, хотя закон не запрещает выдавать зарплату продукцией, произведенной третьими лицами.
Словом, если речь идёт о заводе, который производит мясные, колбасные изделия или бытовую технику, то выдача зарплатой в натуре возможна.
Предположим, компьютерами, оргтехникой, мебелью и так далее. Но при условии, что:
Ценообразование — не менее важный вопрос. Беларуский ТК не даёт на него ответов.
В Конвенции МОТ есть пункт о выдаче оплаты в натуральной форме «по справедливой и разумной цене». Документ не уточняет, что является справедливой ценой. Однако есть отдельные рекомендации МОТ для определения денежной стоимости выплат в натуре. В частности, работодатель должен исходить из «объективных критериев — таких, как рыночная стоимость, себестоимость или цена, установленная органами государственной власти, в зависимости от ситуации».
Подводя итоги, хочу отметить, что выплата зарплаты в натуральной форме может применяться, однако следует принимать во внимание каждый конкретный случай, оценивать его на предмет соразмерности и целесообразности.
Включение пункта о выплате в натуре в трудовой контракт не противоречит законодательству, хоть для софтверных компаний подобный пункт и выглядит странным и не совсем практичным. А невключение такого пункта в трудовой договор не лишает нанимателя возможности выплатить зарплату в натуре, если работник не против.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Сексом платить можно ?
секс только в эквити, с вестином 4 года
если абонемент к венерологу входит в соцпакет
В свете последних статей что-то мне подсказывает, что в вироните любая предложенная ими натуральная оплата будет не меньше, чем натуральным нае*****ом.
"Не кипишите, у нас все натуральное!"
Реквием по репутации?