Если верить календарю то в Беларуси наступила зима, однако снег просыпался на нас как бы случайно, всего на пару дней и тут же растаял. Зато мировой экономический кризис продолжает набирать обороты. Лучше бы конечно все было наоборот: никакого кризиса и завались снега, особенно с 31го на 1е...
Сегодня мы представим вам очередной, второй по счёту, небольшой обзор уровня зарплат в белорусском IT, основанный на данных анкет пользователей и посетителей нашего сайта, полученных в ноябре. За тридцать дней прошедшего месяца мы получили более трёхсот анкет - как минимум в два раза больше чем за октябрь, а это значит, что наши данные становятся всё точнее и объективнее. За что мы вас и благодарим, а также ещё раз призываем и в дальнейшем активно принимать участие в нашем опросе.
Итак, ближе к делу. Прежде всего, хотим отметить, что сенсационных данных в этом отчет нет. Зарплаты пока стоят на месте. Говорить о тенденциях тоже рано: во первых, у нас нет необходимого объема данных (информация о зарплатах хотя бы за 4 - 6 месяцев), во вторых, некоторая неопределенность в бизнес кругах, связанная с кризисом привела к выжидательной политике. Так что, сегодня мы скорее просто уточняем октябрьские данные.
Некоторые нас обвиняли в том, что dev.by на кого-то работает и искусственно занижает данные о зарплатах в угоду какой-то третьей стороне и будет дальше под шумок кризиса их опускать. Однако, как нетрудно заметить, что по результатам нашего анкетирования в ноябре средняя зарплата в IT даже немного выше, чем в октябре. Объясняется это тем, что, во-первых, большую активность в сабмите анкет проявили опытные и высокооплачиваемые специалисты, и поэтому данные об их зарплатах несколько скорректировались, а также банально тем, что пока зарплаты просто напросто не снижались, несмотря на все разговоры в СМИ и заявления о перегретости рынка и поразившем его кризисе. Так что, похоже, пока люди работают на тех условиях, на которых они договорились ранее.
А теперь перейдём непосредственно к самому обзору.
Java
По прежнему, одни из самых ценных и востребованных на рынке специалистов. Уровень зарплат достаточно высок – найти вменяемого джависта (не студента или совсем зелёного джуниора с опытом работы менее года) на сумму меньшую, чем в 1100 долларов практически невозможно. Обычный разработчик с опытом работы в 1-3 года оценивается примерно в пределах 1200-1400 долларов. Сениор часто просит ещё на пару сотен больше, а уж специалист с опытом от трёх, а ещё лучше 5 лет, который часто может являться тимлидом, оценивается в суммы от 1700 до 2500 долларов. Отметим, что чтобы получать сумму близкую к верхней границе обычно необходимо обладать навыками не только разработки, но и управления командой, поскольку программисты такого уровня уже нередко выполняют и менеджерские функции на проектах.
.NET
Впечатляет высоким уровнем компенсации и разработка на .NET. Дотнетчикам, как оказалось, платят не меньше чем джавистам. Обычный программист на .NET с опытом работы 1-3 года получает в среднем 1200 или даже 1300 долларов, хотя и встречаются люди с зарплатами по 800-900 долларов с одной стороны, и по 1400-1500 с другой. Если дотнетчик вменяем, неплохо соображает, и уже более трёх лет работает в данной сфере, то он уже нередко может претендовать также как и джавист на суммы от 1700 до 2000 долларов. Особо продвинутые адепты доходят до двух с половиной тысяч. Справедливости ради отметим, что это уже также обычно не рядовые, но опытные девелоперы, а тимлиды. Высокий средний уровень зарплат джавистов и дотнетчиков объясняется во многом следующими факторами. Практически все они работают в аутсорсинге, и поэтому на среднее значение их зарплат не влияют так сильно обычно заметно более скромные вознаграждения работников государственных предприятий, как в С или каком-нибудь Delphi. А также то, что в отличие от разработчиков более узкой специализации Java и .NET программисты были востребованы практически в любой компании более-менее крупной, поэтому и обладали широкими возможностями для смены рабочего места в поисках лучшей зарплаты.
С++
Разбежка зарплат у сишников бОльшая, чем у представителей предыдущих специализаций. Здесь можно встретить и достаточно много неплохих специалистов с зарплатами менее тысячи долларов (в среднем где-нибудь за 850 условных американских единиц), но также и топ-спецов и тимлидов с зарплатами более полутора тысяч (до 2000 долларов). Отметить стоит тот факт, что здесь многое зависит от компании и проекта, на котором работает C++ программист, поскольку нередко, когда встречаются данные о том, что за одинаковую сумму где-нибудь в 1300 долларов могут работать и люди с опытом боле семи лет и со стажем 3-7 лет, и даже 1-3 года.
QA
У этой категории специалистов тоже мало что поменялось за прошедший месяц за исключением количества присланных нам анкет (мы получили более 40 анкет ). Есть две группы тестеров примерно равные по числу. Первые являются рядовыми кюэями и зарабатывают достаточно скромную по айтишным меркам сумму в 500-700 долларов. Вторая половина тестировщиков, это те, кто пришли в профессию несколько раньше и уже обладают достаточным опытом, а также зарплатой примерно в 1000-1150 долларов. Лидеры крупных команд по тестированию добираются и до отметок в 1700 долларов, но это уже скорее своеобразные прожект-менеджеры от тестирования, а не непосредственно ловцы багов.
PHP, HTML/CSS, JavaScript
Что-то подобное наблюдается и в отношении веб-разработчиков, а также верстальщиков. Здесь первую группу составляют ребята с опытом работы 1-3 года и жалованьем в 800-850 долларов (как ни странно, но именно эти цифры весьма популярны у работодателей). Кодеры поопытней могут рассчитывать на суммы более тысячи долларов, однако, не на много больше, а где-то в пределах 1250 зелёных единиц. Есть, конечно, некоторые успешные пэхаписты, которые по полторы тысячи зарабатывают, но их можно буквально по пальцам пересчитать, так что общей картины они не меняют. Объяснить подобное стоит и тем, что веб-разработчики дешевле ценятся и заказчиками аутсорсинговых услуг, ну а также заодно потому, что работают в небольших компаниях для локального рынка, где особо расти некуда.
Project managers
Нижний предел для зарплат прожект-менеджеров устанавливают руководители проектов в небольших компаниях по разработке сайтов, которые получают около 900-1100 долларов Менеджеры из более солидных компаний, занимающихся уже разрботкой более сложных проектов зарабатывают достаточно неплохо – от полутора до двух тысяч долларов. Да и не удивительно, ведь было бы несколько нелогично, если человек управляющий, допустим, командой дотнетчиков на серьёзном проекте, получал бы меньше программистов. Кроме того нередко на наших пиэмах висит по нескольку проектов.
Другие
Мы надеемся, что представители специализаций, о которых речь пойдёт ниже, не обидятся на нас за такое обобщение. Просто вышеперечисленные категории айтишников наиболее распространены на рынке и и по каждой и них мы получили от 25 до 50 зарплатных анкет за ноябрь. Но кроме них у нас есть теперь и данные о представителях других более редких платформ и языков, анкет по которым у нас немного, однако упомянуть о них необходимо.
Итак, программисты на старом добром Delphi отличаются по своим зарплатам резче всех, практически не имея какой-то средней планки. Одна категория программистов зарабатывает достаточно скромные 750-900 долларов, а иногда даже и меньше, а вторая может похвастать солидным кушем в 1350-1500 долларов. Скорее всего, здесь всё зависит в первую очередь от места работы, поскольку от опыта разработчика прямой зависимости в данном случае нет.
Программисты, работающие с Perl, оцениваются более ровно, в данном случае опытный разработчик, а именно такие нам прислали анкеты в ноябре, оценивается в 1200-1400 долларов (стаж программирования составляет более трёх лет). Специалисты по Flash\Flex\Ation Script вправе рассчитывать на вознаграждение примерно в 1000-1100 долларов в месяц, если обладают опытом 1-3 года, а если уже более трёх лет потратили на проникновение во все тайны флэша, то и на 1300-1500.
Пришли к нам данные и о заработках админов, правда, они довольно противоречивы в силу своей малочисленности. С одной стороны многие админы зарабатывают по 550-650 долларов, но это скорее непрофильные или же начинающие администраторы. Опытный сисадмин в достаточно крупной айти компании, отвественный за серьёзные системы и далеко не один сервер, зарабатывать способен до полутора тысяч долларов.
Наконец у нас появилось и несколько анкет от топ-менеджмента, а точнее директоров по разработке. Приятно, что они не стали скрываться, а честно указали свои зарплаты – от 2200 до трёх тысяч долларов. Конечно, не всем разработчикам нравятся директора, но на них лежит большая ответственность и поэтому такой уровень зарплат в данном случае совершенно нормален.
Сопутствующие специалисты: маркетинг, бухгалтеры\юристы и копирайтеры.
Здесь мы ничего нового особо не увидели. Всё также опытные сэйлсы, на которых завязаны отношения с хорошими ребятами с нормальными деньгами из Мюнхена или Нью-Йорка ценятся весьма высоко и их доходы от процентов по ранее заключённым контрактам пока ещё высоки (уж больше тысячи точно). С другой стороны обычный HR или новый сэйл довольствуется 500-600 долларами в ожидании светлого будущего в условиях кризиса). Что касается бухгалтеров или юристов, то здесь тоже ничего особо измениться пока не может.
Джуниоры
Все мы с вами уже прослушали слухи и данные о сокращениях джуниоров, как не самых прибыльных активов и вообщем-то скорее задела на будущее. Мы не будем браться и судить об этой проблеме (хоть сокращения действительно есть), скажем лишь о том, что анкет от них в ноябре поступило не очень много. Уровень зарплат тот же, и особо не зависит от специализации. Есть ещё пока студенты пятикурсники с уже опытом разработки и зарплатой под тысячу, но в основном это ребята с жалованьем 250-500 условных енотов. Здесь скорее есть смысл провести опрос и исследование о том могут ли сейчас студенты как раньше найти практику и работу на старших курсах.
Регионы
Не так давно компании, устав от растущих запросов минчан и гостей столицы двинулись в регионы. Сейчас они по слухам, чуть ли не двигаются обратно. Но, судя по десятку анкет из не столицы, зарплаты там пониже минских, и девелоперы с опытом 1-3 года вполне себе работают и на дотнете и джаве за 700-800 долларов. Впрочем, здесь лучше дождаться большего числа анкет от ребят из Гомеля, Могилёва и Гродно, чтобы судить объективно. Отметим, кстати, тот факт, что анкеты с заработками от 1С программистов поступали только из регионов, даже несколько странно.
В целом
Как тут уже говорили не раз в комментариях, сейчас все выжидают, работают над старыми контрактами, работают усилиями тех же разработчиков, проданных за те же деньги, что и раньше. Поэтому совсем неудивительно, что уровень зарплат остался, по сути, тем же, что, кстати, и подтверждается результатами нашего анкетирования. Разница в том, что теперь у нас данных больше, и оценка по основным специализациям стала объективней. В нашем мониторинге мы не прибегаем к слухам или прогнозам, о лишь демонстрируем ситуацию, какая есть на данный момент. Что будет дальше, конечно, интересно, и мы надеемся, что сильно ничего не изменится, хотя уже появляются данные о замораживании зарплат и о трудностях начинающих девелоперов. А пока нормальные умные программисты работают, за достаточно адекватные деньги. Вообщем, ждём развития ситуации. Из прогнозов, лишь с осторожностью отметим, что сейчас, скорее всего, осуществить переход-скачок по зарплатам будет гораздо сложнее и положение на рынке будет стабильно, а точнее заморожено, то есть с повышениями и переходами будет гораздо проблематичнее.
Итак, ближе к делу. Прежде всего, хотим отметить, что сенсационных данных в этом отчет нет. Зарплаты пока стоят на месте. Говорить о тенденциях тоже рано: во первых, у нас нет необходимого объема данных (информация о зарплатах хотя бы за 4 - 6 месяцев), во вторых, некоторая неопределенность в бизнес кругах, связанная с кризисом привела к выжидательной политике. Так что, сегодня мы скорее просто уточняем октябрьские данные.
По прежнему, одни из самых ценных и востребованных на рынке специалистов. Уровень зарплат достаточно высок – найти вменяемого джависта (не студента или совсем зелёного джуниора с опытом работы менее года) на сумму меньшую, чем в 1100 долларов практически невозможно. Обычный разработчик с опытом работы в 1-3 года оценивается примерно в пределах 1200-1400 долларов. Сениор часто просит ещё на пару сотен больше, а уж специалист с опытом от трёх, а ещё лучше 5 лет, который часто может являться тимлидом, оценивается в суммы от 1700 до 2500 долларов. Отметим, что чтобы получать сумму близкую к верхней границе обычно необходимо обладать навыками не только разработки, но и управления командой, поскольку программисты такого уровня уже нередко выполняют и менеджерские функции на проектах.
.NET
Впечатляет высоким уровнем компенсации и разработка на .NET. Дотнетчикам, как оказалось, платят не меньше чем джавистам. Обычный программист на .NET с опытом работы 1-3 года получает в среднем 1200 или даже 1300 долларов, хотя и встречаются люди с зарплатами по 800-900 долларов с одной стороны, и по 1400-1500 с другой. Если дотнетчик вменяем, неплохо соображает, и уже более трёх лет работает в данной сфере, то он уже нередко может претендовать также как и джавист на суммы от 1700 до 2000 долларов. Особо продвинутые адепты доходят до двух с половиной тысяч. Справедливости ради отметим, что это уже также обычно не рядовые, но опытные девелоперы, а тимлиды. Высокий средний уровень зарплат джавистов и дотнетчиков объясняется во многом следующими факторами. Практически все они работают в аутсорсинге, и поэтому на среднее значение их зарплат не влияют так сильно обычно заметно более скромные вознаграждения работников государственных предприятий, как в С или каком-нибудь Delphi. А также то, что в отличие от разработчиков более узкой специализации Java и .NET программисты были востребованы практически в любой компании более-менее крупной, поэтому и обладали широкими возможностями для смены рабочего места в поисках лучшей зарплаты.
С++
Разбежка зарплат у сишников бОльшая, чем у представителей предыдущих специализаций. Здесь можно встретить и достаточно много неплохих специалистов с зарплатами менее тысячи долларов (в среднем где-нибудь за 850 условных американских единиц), но также и топ-спецов и тимлидов с зарплатами более полутора тысяч (до 2000 долларов). Отметить стоит тот факт, что здесь многое зависит от компании и проекта, на котором работает C++ программист, поскольку нередко, когда встречаются данные о том, что за одинаковую сумму где-нибудь в 1300 долларов могут работать и люди с опытом боле семи лет и со стажем 3-7 лет, и даже 1-3 года.
QA
У этой категории специалистов тоже мало что поменялось за прошедший месяц за исключением количества присланных нам анкет (мы получили более 40 анкет ). Есть две группы тестеров примерно равные по числу. Первые являются рядовыми кюэями и зарабатывают достаточно скромную по айтишным меркам сумму в 500-700 долларов. Вторая половина тестировщиков, это те, кто пришли в профессию несколько раньше и уже обладают достаточным опытом, а также зарплатой примерно в 1000-1150 долларов. Лидеры крупных команд по тестированию добираются и до отметок в 1700 долларов, но это уже скорее своеобразные прожект-менеджеры от тестирования, а не непосредственно ловцы багов.
PHP, HTML/CSS, JavaScript
Что-то подобное наблюдается и в отношении веб-разработчиков, а также верстальщиков. Здесь первую группу составляют ребята с опытом работы 1-3 года и жалованьем в 800-850 долларов (как ни странно, но именно эти цифры весьма популярны у работодателей). Кодеры поопытней могут рассчитывать на суммы более тысячи долларов, однако, не на много больше, а где-то в пределах 1250 зелёных единиц. Есть, конечно, некоторые успешные пэхаписты, которые по полторы тысячи зарабатывают, но их можно буквально по пальцам пересчитать, так что общей картины они не меняют. Объяснить подобное стоит и тем, что веб-разработчики дешевле ценятся и заказчиками аутсорсинговых услуг, ну а также заодно потому, что работают в небольших компаниях для локального рынка, где особо расти некуда.
Project managers
Нижний предел для зарплат прожект-менеджеров устанавливают руководители проектов в небольших компаниях по разработке сайтов, которые получают около 900-1100 долларов Менеджеры из более солидных компаний, занимающихся уже разрботкой более сложных проектов зарабатывают достаточно неплохо – от полутора до двух тысяч долларов. Да и не удивительно, ведь было бы несколько нелогично, если человек управляющий, допустим, командой дотнетчиков на серьёзном проекте, получал бы меньше программистов. Кроме того нередко на наших пиэмах висит по нескольку проектов.
Другие
Мы надеемся, что представители специализаций, о которых речь пойдёт ниже, не обидятся на нас за такое обобщение. Просто вышеперечисленные категории айтишников наиболее распространены на рынке и и по каждой и них мы получили от 25 до 50 зарплатных анкет за ноябрь. Но кроме них у нас есть теперь и данные о представителях других более редких платформ и языков, анкет по которым у нас немного, однако упомянуть о них необходимо.
Итак, программисты на старом добром Delphi отличаются по своим зарплатам резче всех, практически не имея какой-то средней планки. Одна категория программистов зарабатывает достаточно скромные 750-900 долларов, а иногда даже и меньше, а вторая может похвастать солидным кушем в 1350-1500 долларов. Скорее всего, здесь всё зависит в первую очередь от места работы, поскольку от опыта разработчика прямой зависимости в данном случае нет.
Программисты, работающие с Perl, оцениваются более ровно, в данном случае опытный разработчик, а именно такие нам прислали анкеты в ноябре, оценивается в 1200-1400 долларов (стаж программирования составляет более трёх лет). Специалисты по Flash\Flex\Ation Script вправе рассчитывать на вознаграждение примерно в 1000-1100 долларов в месяц, если обладают опытом 1-3 года, а если уже более трёх лет потратили на проникновение во все тайны флэша, то и на 1300-1500.
Пришли к нам данные и о заработках админов, правда, они довольно противоречивы в силу своей малочисленности. С одной стороны многие админы зарабатывают по 550-650 долларов, но это скорее непрофильные или же начинающие администраторы. Опытный сисадмин в достаточно крупной айти компании, отвественный за серьёзные системы и далеко не один сервер, зарабатывать способен до полутора тысяч долларов.
Наконец у нас появилось и несколько анкет от топ-менеджмента, а точнее директоров по разработке. Приятно, что они не стали скрываться, а честно указали свои зарплаты – от 2200 до трёх тысяч долларов. Конечно, не всем разработчикам нравятся директора, но на них лежит большая ответственность и поэтому такой уровень зарплат в данном случае совершенно нормален.
Сопутствующие специалисты: маркетинг, бухгалтеры\юристы и копирайтеры.
Здесь мы ничего нового особо не увидели. Всё также опытные сэйлсы, на которых завязаны отношения с хорошими ребятами с нормальными деньгами из Мюнхена или Нью-Йорка ценятся весьма высоко и их доходы от процентов по ранее заключённым контрактам пока ещё высоки (уж больше тысячи точно). С другой стороны обычный HR или новый сэйл довольствуется 500-600 долларами в ожидании светлого будущего в условиях кризиса). Что касается бухгалтеров или юристов, то здесь тоже ничего особо измениться пока не может.
Джуниоры
Все мы с вами уже прослушали слухи и данные о сокращениях джуниоров, как не самых прибыльных активов и вообщем-то скорее задела на будущее. Мы не будем браться и судить об этой проблеме (хоть сокращения действительно есть), скажем лишь о том, что анкет от них в ноябре поступило не очень много. Уровень зарплат тот же, и особо не зависит от специализации. Есть ещё пока студенты пятикурсники с уже опытом разработки и зарплатой под тысячу, но в основном это ребята с жалованьем 250-500 условных енотов. Здесь скорее есть смысл провести опрос и исследование о том могут ли сейчас студенты как раньше найти практику и работу на старших курсах.
Регионы
Не так давно компании, устав от растущих запросов минчан и гостей столицы двинулись в регионы. Сейчас они по слухам, чуть ли не двигаются обратно. Но, судя по десятку анкет из не столицы, зарплаты там пониже минских, и девелоперы с опытом 1-3 года вполне себе работают и на дотнете и джаве за 700-800 долларов. Впрочем, здесь лучше дождаться большего числа анкет от ребят из Гомеля, Могилёва и Гродно, чтобы судить объективно. Отметим, кстати, тот факт, что анкеты с заработками от 1С программистов поступали только из регионов, даже несколько странно.
В целом
Как тут уже говорили не раз в комментариях, сейчас все выжидают, работают над старыми контрактами, работают усилиями тех же разработчиков, проданных за те же деньги, что и раньше. Поэтому совсем неудивительно, что уровень зарплат остался, по сути, тем же, что, кстати, и подтверждается результатами нашего анкетирования. Разница в том, что теперь у нас данных больше, и оценка по основным специализациям стала объективней. В нашем мониторинге мы не прибегаем к слухам или прогнозам, о лишь демонстрируем ситуацию, какая есть на данный момент. Что будет дальше, конечно, интересно, и мы надеемся, что сильно ничего не изменится, хотя уже появляются данные о замораживании зарплат и о трудностях начинающих девелоперов. А пока нормальные умные программисты работают, за достаточно адекватные деньги. Вообщем, ждём развития ситуации. Из прогнозов, лишь с осторожностью отметим, что сейчас, скорее всего, осуществить переход-скачок по зарплатам будет гораздо сложнее и положение на рынке будет стабильно, а точнее заморожено, то есть с повышениями и переходами будет гораздо проблематичнее.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.