Support us

Zoom сокращает 15% штата и на 98% — зарплату гендиректору

Zoom планирует сократить около 1300 человек, или 15% своего штата. Об этом в блоге сообщил гендиректор сервиса для видеоконференций Эрик Юань.

2 комментария
Добавь в Google
Zoom сокращает 15% штата и на 98% — зарплату гендиректору

Zoom планирует сократить около 1300 человек, или 15% своего штата. Об этом в блоге сообщил гендиректор сервиса для видеоконференций Эрик Юань.

К сокращениям привело снижение спроса на услуги Zoom после того, как пандемия пошла на спад.

Юань добавил, что урежет себе зарплату на 98% в новом финансовом году и откажется от премии. Помимо этого, на 20% будет уменьшен оклад менеджменту компании.

«Мы работали не покладая рук… но мы также допустили ошибки. Мы не потратили достаточно времени на то, чтобы тщательно проанализировать свои команды или оценить, растём ли устойчиво в направлении наших приоритетов», — написал Юань.

Zoom: +169% к квартальной выручке удвоил прогнозные показатели на год
Zoom: +169% к квартальной выручке, удвоил прогнозные показатели на год
По теме
Zoom: +169% к квартальной выручке, удвоил прогнозные показатели на год

Попавшим под сокращение сотрудникам в США выплатят зарплату за 16 недель, годовой бонус и покроют медстраховку. Расходы в связи с сокращениями составят до $68 млн.

По оценкам аналитиков, выручка Zoom в 2022 финансовом году выросла лишь на 6,7%. Для сравнения, в 2021-м выручка подскочила более чем в 4 раза, а прибыль — в 9 раз. В 2022-м прибыль, по прогнозам, упала на 38%.

За прошлый год котировки компании обрушились на 63%. Но на новостях об увольнениях подскочили во вторник на постмаркете почти на 10%, отмечает Reuters.

Акции Zoom и других ИТ-компаний обрушились на новостях об успешных испытаниях вакцины от COVID-19
Акции Zoom и других ИТ-компаний обрушились на новостях об успешных испытаниях вакцины от COVID-19
По теме
Акции Zoom и других ИТ-компаний обрушились на новостях об успешных испытаниях вакцины от COVID-19
Читайте также
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

С тем как ужасно вы его собрали я бы 90% выгнал и взял пару нормальных.

Anonymous
Anonymous
1

Смотрю на весь срок существования стока - он просто вернулся на доковидный уровень. Хайп то прошёл, народ загоняют обратно в офис.