Support us

Zoom сокращает 15% штата и на 98% — зарплату гендиректору

Zoom планирует сократить около 1300 человек, или 15% своего штата. Об этом в блоге сообщил гендиректор сервиса для видеоконференций Эрик Юань.

2 комментария
Zoom сокращает 15% штата и на 98% — зарплату гендиректору

Zoom планирует сократить около 1300 человек, или 15% своего штата. Об этом в блоге сообщил гендиректор сервиса для видеоконференций Эрик Юань.

К сокращениям привело снижение спроса на услуги Zoom после того, как пандемия пошла на спад.

Юань добавил, что урежет себе зарплату на 98% в новом финансовом году и откажется от премии. Помимо этого, на 20% будет уменьшен оклад менеджменту компании.

«Мы работали не покладая рук… но мы также допустили ошибки. Мы не потратили достаточно времени на то, чтобы тщательно проанализировать свои команды или оценить, растём ли устойчиво в направлении наших приоритетов», — написал Юань.

Zoom: +169% к квартальной выручке удвоил прогнозные показатели на год
Zoom: +169% к квартальной выручке, удвоил прогнозные показатели на год
По теме
Zoom: +169% к квартальной выручке, удвоил прогнозные показатели на год

Попавшим под сокращение сотрудникам в США выплатят зарплату за 16 недель, годовой бонус и покроют медстраховку. Расходы в связи с сокращениями составят до $68 млн.

По оценкам аналитиков, выручка Zoom в 2022 финансовом году выросла лишь на 6,7%. Для сравнения, в 2021-м выручка подскочила более чем в 4 раза, а прибыль — в 9 раз. В 2022-м прибыль, по прогнозам, упала на 38%.

За прошлый год котировки компании обрушились на 63%. Но на новостях об увольнениях подскочили во вторник на постмаркете почти на 10%, отмечает Reuters.

Акции Zoom и других ИТ-компаний обрушились на новостях об успешных испытаниях вакцины от COVID-19
Акции Zoom и других ИТ-компаний обрушились на новостях об успешных испытаниях вакцины от COVID-19
По теме
Акции Zoom и других ИТ-компаний обрушились на новостях об успешных испытаниях вакцины от COVID-19
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
17 комментариев
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
«Система найма сломана»: почему поиск работы в 2025 году стал мучительным
6 комментариев
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году
55K человек уволили из-за ИИ в США в 2025 году

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

С тем как ужасно вы его собрали я бы 90% выгнал и взял пару нормальных.

Anonymous
Anonymous
1

Смотрю на весь срок существования стока - он просто вернулся на доковидный уровень. Хайп то прошёл, народ загоняют обратно в офис.