Европейский финтех переживает бум, и это решает одну из главных проблем местной техноиндустрии: наличие опытных фаундеров. По данным аналитической фирмы Dealroom и венчурного фонда Accel, экс-сотрудники 61 финтех-стартапа Европы с оценкой от $1 млрд в сумме запустили 310 новых стартапов. Около 40% этих компаний — тоже в финтехе.
Европейский финтех переживает бум, и это решает одну из главных проблем местной техноиндустрии: наличие опытных фаундеров. По данным аналитической фирмы Dealroom и венчурного фонда Accel, экс-сотрудники 61 финтех-стартапа Европы с оценкой от $1 млрд в сумме запустили 310 новых стартапов. Около 40% этих компаний — тоже в финтехе.
Эксперты нередко называют отсутствие руководителей с нужным опытом — опытом работы в успешных стартапах — главной причиной, почему Европа отстаёт от США и Китая по количеству технокомпаний, которые «выстреливают» и выходят на биржу. Те, у кого это получается, часто сбегают в Кремниевую долину, вывозя с собой опыт и средства.
Аналитики рассматривали стартапы в Европе и Израиле в сентябре–ноябре. Во внимание принимались компании, основанные людьми, которые работали в единорогах не менее 5 месяцев, в течение 6 лет после увольнения.
Больше всего новых стартапов породил немецкий интернет-банк со штаб-квартирой в Берлине N26 — 24 штуки. Выходцы из Klarna — шведской платформы для покупки товаров в рассрочку — основали 23 стартапа, причём 15 из них — в финтехе.
Среди других компаний, чьи экс-сотрудники запустили новые компании, — британский сервис с украинско-российскими корнями Revolut, приложение для отправки денежных переводов Wise, insurtech-компания из Франции Luko.
Больше всего стартапов, основанных выходцами из финтех-единорогов, появилось в Лондоне — ведущем финтех-хабе региона. Здесь базируется 27 единорогов, а их экс-сотрудники основали 168 стартапов с венчурными инвестициями. 69% из них остались в Лондоне.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.