17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Крупнейший финтех-стартап Европы сокращает 10% штата — это несколько сотен человек

Шведский стартап Klarna, который позволяет покупать товары в рассрочку в онлайн-магазинах, объявил об увольнении 10% своих сотрудников.

1 комментарий
Крупнейший финтех-стартап Европы сокращает 10% штата — это несколько сотен человек

Шведский стартап Klarna, который позволяет покупать товары в рассрочку в онлайн-магазинах, объявил об увольнении 10% своих сотрудников.

Сейчас в компании работает около 7 тысяч человек, то есть попрощаются примерно с 700 из них. Сокращения затронут работников всех подразделений Klarna в разных странах мира.

В ближайшие дни с каждым попавшим под сокращение проведут личную беседу и объяснят, что делать дальше. Европейским сотрудникам выплатят выходное пособие, условия для остальных будут зависеть от того, где они работают.

Причин столь сложного для себя решения Klarna не называет и вместо этого рассуждает о разных макроэкономических и геополитических факторах, которые привели к нему. Но оно необходимо, чтобы компания оставалась «всецело сосредоточена на том, что действительно сделает её успешной в дальнейшем».

«Когда прошлой осенью мы строили бизнес-планы на 2022 год, мир был совсем не таким, как сегодня», — отметил гендиректор Klarna Себастьян Семятковски. Он упомянул «трагическую и ненужную» войну в Украине, изменение поведения потребителей, резкий рост инфляции, турбулентность на фондовом рынке и возможную рецессию.

В прошлом июне стартап поднял $639 млн и был оценён в $45,6 млрд. Несколько дней назад Wall Street Journal сообщал, что компания собирается провести новый инвестраунд при оценке почти на треть меньше прошлогодней.

Сейчас Klarna сотрудничает с 400 тысячами торговцев по всему миру и насчитывает 150 млн пользователей.

Зачем тратить время на созвон если можно записать заранее? В Zoom стали увольнять по-новому
Зачем тратить время на созвон, если можно записать заранее? В Zoom стали увольнять по-новому
По теме
Зачем тратить время на созвон, если можно записать заранее? В Zoom стали увольнять по-новому
80% хотят увольняться. А сколько айтишников реально что-то делают для поиска новой работы?
80% хотят увольняться. А сколько айтишников реально что-то делают для поиска новой работы?
По теме
80% хотят увольняться. А сколько айтишников реально что-то делают для поиска новой работы?
Klarna нарастил убытки в 11 раз год к году во втором квартале
Klarna нарастил убытки в 11 раз год к году во втором квартале
По теме
Klarna нарастил убытки в 11 раз год к году во втором квартале
В Украине заработал самый дорогой финтех Европы
В Украине заработал самый дорогой финтех Европы
По теме
В Украине заработал самый дорогой финтех Европы
Читайте также
Компании объединяют ИТ и HR, чтобы подготовить сотрудников к «вторжению» ИИ
Компании объединяют ИТ и HR, чтобы подготовить сотрудников к «вторжению» ИИ
Компании объединяют ИТ и HR, чтобы подготовить сотрудников к «вторжению» ИИ
2 комментария
Не ИИ, а траты на него: почему компании реально сокращают сотрудников
Не ИИ, а траты на него: почему компании реально сокращают сотрудников
Не ИИ, а траты на него: почему компании реально сокращают сотрудников
Классика: ИИ-стартап уволил тысячи подрядчиков, а потом нанял назад — на четверть дешевле
Классика: ИИ-стартап уволил тысячи подрядчиков, а потом нанял назад — на четверть дешевле
Классика: ИИ-стартап уволил тысячи подрядчиков, а потом нанял назад — на четверть дешевле
4 комментария
Бывший программист Intel украл 18 тысяч секретных файлов и исчез
Бывший программист Intel украл 18 тысяч секретных файлов и исчез
Бывший программист Intel украл 18 тысяч секретных файлов и исчез

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Denis Shvets
Denis Shvets Engineer в Klarna Bank AB
0

Смотрю список уволенных. Грустно конечно, но некоторые увольнения очень даже предсказуемы.