«Самых дорогих, матёрых, эффективных». EIS увольняет 23% команды в Польше — может и в других локациях
В 2022 компания релоцировала сотрудников из Беларуси.
В 2022 компания релоцировала сотрудников из Беларуси.
Разработчик софта для страховщиков EIS увольняет в польском офисе 23% штата, рассказали devby сотрудники компании. Соответствующие уведомления менеджмент стал рассылать на прошлой неделе, объясняя меры оптимизацией/реструктуризацией операционного бюджета.
Значительная часть сотрудников офиса — беларусы, релоцированные в 2022 году. Судя по LinkedIn, в Польше живут 126 сотрудников EIS (восемь из них со статусом #open to work), по другими данным, в польском офисе около 150 человек. То есть сокращение в Польше может затронуть 30-35 человек.
«Режут тех, кто был в R&D, менеджеров вроде не трогают, — рассказал источник devby. — Причём, кажется, сокращают самых дорогих, матёрых сотрудников, несмотря на их эффективность».
Так как весь штат на трудовых договорах, сотрудников не обижают: им предлагают либо сокращение с 3-месячным нотис-периодом (во время которого выплачивается зарплата), либо увольнение по соглашению сторон с аналогичной компенсацией + компенсацией за стаж в компании.
Тем не менее сотрудники растеряны.
«По слухам, топы знали об увольнении еще в декабре. Но начальство уверяло, что нас не сократят. Из смешного: в декабре обещали, что будет корпоратив, но в январе его отменили», — говорит источник. По его словам, сотрудники обсуждают разные причины такого решения, от «показать инвестору больше прибыли» до «подготовки компании к продаже».
Судя по всему, сокращение в EIS — глобальное. По данным источников devby, в январе сообщения о сокращении приходили как минимум из офисов в Грузии и США. Всего же офисов гораздо больше, у компании есть представительства в Литве, Латвии, Украине, Китае, Ирландии, Канаде, Бразилии и других странах.
Между тем, экс-сотрудники обращают внимание, что это далеко не первое сокращение в компании, аналогичные (пусть и менее масштабные) были и в предыдущие годы, после чего EIS вновь нанимала.
Они предполагают, что таким образом компания может решать финансовые проблемы, обновляя штат и набирая людей на те же позиции, но на более низкие зарплаты. Впрочем, сейчас на сайте компании в разделе «вакансии» всего 8 позиций, ни одна из них не в Польше.
EIS — международная компания-разработчик облачной платформы для автоматизации бизнес-процессов страховых компаний. Основана в 2008 году, штаб-квартира в Сан-Франциско. Есть офисы по всему миру: в Северной и Южной Америке, Австралии, Китае и многих европейских странах. Глобальный штат сотрудников — от 1 тыс. до 5 тыс. человек. Офис в Беларуси в 2021 году насчитывал 240 человек, компания планировала увеличить его на 30%. В 2022 году эти планы обернулись большой релокацией сотрудников в разные страны и закрытием минского офиса.
«Мамой клялись, что так делать не будут». Этих айтишников уже успели сократить в 2026 — 4 кейса в Playtika и других компаниях
«Мамой клялись, что так делать не будут». Этих айтишников уже успели сократить в 2026 — 4 кейса в Playtika и других компаниях
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
VAT?
это тренд последних лет у всех компаний
На МАЗе і BELWEST такога ніколі не было і не будзе! Рэлаботы ў жаху!
как и впрочем зарплат ахаха
Если например 1 год выдавать зп 1000$ вместо заработанных 3000$, то потом ещё два года никакой кризис не почувствуется. Причем за эти 2 года заработанную ЗП вообще можно не платить, т.к. можно брать из денег заработанных за первый год. А за 2 года ещё плюс 3000*24=72000
там отправляют за свой счёт, если ты не в курсе.
Интересно, что могут прокомментировать HRы, которые «мамой клялись, что так делать не будут»
"ничего личного джаст бизнес (с)"
А с каких это пор HRы могут такое обещать?
Ну или как назвать человека, который верит таким обещаниям от HR?
Ведь это как верить министру здравохранения, что коммуналка не будет расти.
Да ничего не могут. Даже если они и правда верили в это, когда говорили, решения о сокращениях чаще всего вне их полномочий. Как, в принципе, и обещания так не делать выходят за эти же рамки.
Самых дорогих, матёрых, эффективных - увольняют
менеджеров вроде не трогают - недорогие, неквалифицированные, неэффективные - получается судя по логике исходя из текста статьи
неплохо)
У соседа корова сдохла, давайте возрадуемся. Я бы им ещё свет на час раньше в офисе вылючала
Пользователь отредактировал комментарий 9 февраля 2026, 13:39
Зноу с бедронки у еураопт ?
Ты так годика на 3 отстал со своим сообщением. Сейчас оно никого не интересует.
а де жорить хотдох ?
Бедроныч или Еврооптыч?
По-моему сокращение 30 человек даже не заслуживает новости.
Давно перед продажей людей стали сокращать? Скорее просто нужно выйти на профит потому что денюжек от инвесторов не ждут
Пользователь отредактировал комментарий 9 февраля 2026, 16:38