Айтишная компания из Пекина уволила сотрудника, который устроил себе двухнедельный «больничный» на тропическом острове, передаёт китайское издание National Business Daily. Мужчина оспорил увольнение в суде, но финальное решение было принято в пользу работодателя. Название компании не уточняется.
Айтишная компания из Пекина уволила сотрудника, который устроил себе двухнедельный «больничный» на тропическом острове, передаёт китайское издание National Business Daily. Мужчина оспорил увольнение в суде, но финальное решение было принято в пользу работодателя. Название компании не уточняется.
История началась в 2019 году, когда сотрудник по фамилии Сюй попросил две недели оплачиваемого отпуска. Менеджер отказал ему, поскольку в тот момент компании были нужны работники. Сюй ответил, что уже купил авиабилеты на остров Хайнань в Южно-Китайском море — его называют китайскими Гавайями, куда собрался с ребёнком. Он работал в компании с 1998 года.
Тогда Сюй подал заявление на больничный на нужные даты и принёс бумаги, подтверждающие, что у него головокружение и проблемы со спиной. Доктор предписал ему постельный режим и упражнения. Больничный одобрили.
Однако во время «больничного» Сюя в аэропорту Хайнаня заметил коллега и сообщил руководству. Через несколько недель менеджер позвонил ему и спросил, был ли он ещё на больничном. Сюй ответил, что находится дома в Пекине и никуда не летал. А спустя два дня его уволили за обман.
Сюй подал иск и отсудил у компании $90 тысяч компенсации. Компания успешно оспорила решение в вышестоящем суде. Сюй подал контрапелляцию, которая была отклонена в этом апреле. Суд не принял его аргумент о том, что на острове у него есть квартира и что он ездил туда выздоравливать, поскольку он нарушил предписание врача лежать в кровати.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
у каждого, наверное, есть такой наблюдательный коллега.
У каждого есть рядом такие, "больные" коллеги.
По заголовку он 20 лет на курорте работал.
Ну согласно даже нашего законодательства, работник находящийся на больничном обязан соблюдать режим, а подобные действия являются его нарушением, в принципе суд вынес верное решение.
Из испанских судов приходят более обнадеживающие новости)