По данным LinkedIn, работодатели всё меньше смотрят на дипломы и названия должностей — и всё больше на то, что человек реально умеет делать. В свежем отчёте Skills on the Rise платформа выделила самые быстрорастущие навыки в США. Исследование основано на двух показателях: как часто пользователи добавляли конкретные навыки в профили и как часто людей с этими навыками нанимали в 2025 году по сравнению с 2024-м.
По данным LinkedIn, работодатели всё меньше смотрят на дипломы и названия должностей — и всё больше на то, что человек реально умеет делать. В свежем отчёте Skills on the Rise платформа выделила самые быстрорастущие навыки в США. Исследование основано на двух показателях: как часто пользователи добавляли конкретные навыки в профили и как часто людей с этими навыками нанимали в 2025 году по сравнению с 2024-м.
Старший редактор LinkedIn News по карьере Эндрю Симен отмечает, что изменения происходят быстро: «За последние 10 лет требования к навыкам сильно изменились, и впереди ещё больше изменений — во многом из-за ИИ. Работодатели всё меньше смотрят на должности и дипломы и всё больше — на реальные умения людей».
Он же предлагает смотреть на навыки как на актив: «Думайте о своих навыках как о карьерной валюте — именно они определяют, кого наймут, кого повысят и кому доверят новые проекты. Даже когда индустрии меняются, навыки дают гибкость и устойчивость, особенно на нестабильном рынке».
LinkedIn сгруппировал самые быстрорастущие навыки в категории. Вот ключевые направления и примеры навыков:
Этот список — смесь «жёстких» навыков (особенно связанных с ИИ) и «мягких» вроде коммуникации и управления людьми. Именно эта комбинация становится критичной.
«Те, кто принимает ИИ, проявляет любопытство к технологии и использует её в повседневной работе, будут восприниматься как будущие лидеры в компаниях», — отмечает операционный директор LinkedIn Дэн Шаперо.
При этом «человеческие» навыки никуда не делись. В предыдущем отчёте LinkedIn примерно половину списка составляли такие вещи, как умение решать конфликты, адаптивность и инновационное мышление.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Странно, почему вайбкодинга нет
Да, вот эту хрень LLM-модели нескоро освоят. EWRA в финтехе это адовый адок. Когда регуляторы за каждую запятую несколько месяцев дрючат, а штрафы - с 5-6 нулями.