Инвесторы Tesla призывали Илона Маска уделять больше времени компании — и он их услышал. В недавнем письме, которое попало в распоряжение Insider, бизнесмен сообщил, что теперь абсолютно все сотрудники и подрядчики смогут быть наняты только после получения его личного одобрения по емейлу.
Инвесторы Tesla призывали Илона Маска уделять больше времени компании — и он их услышал. В недавнем письме, которое попало в распоряжение Insider, бизнесмен сообщил, что теперь абсолютно все сотрудники и подрядчики смогут быть наняты только после получения его личного одобрения по емейлу.
Письмо с информацией о новшестве гендиректор отправил в понедельник. Он пояснил, что хочет лучше понимать, как компания осуществляет подбор персонала. Менеджеры теперь должны будут раз в неделю присылать ему список кандидатов на одобрение.
В прошлом году Tesla наняла примерно 30 тысяч человек, а штат достиг 130 тысяч. За 2022 год компания получила более 3,6 млн заявок от желающих работать на неё.
Впрочем, отмечает Insider, о желании, чтобы ему на утверждение подавали каждого кандидата на работу в Tesla, в подобном письме Маск уже заявлял в 2019 году. Новое миллиардер разослал спустя несколько дней после того, как представил нового гендиректора для Twitter. Через несколько недель пост займёт Линда Яккарино, которая руководила отделом рекламы и партнёрств с медиахолдинге NBCUniversal. Маск станет техническим директором соцсети и будет управлять продуктовой разработкой.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
расчёт подсказывает, что если тратить на кандидата 5 минут, то даже с ненормированным рабочим днём у Маска не останется ни на что больше времени.
Микроменеджмент - верный путь застопорить вообще всё!
Легенды говорят что - "...Александр Македонский, Наполеон Бонапарт и Александр Суворов помнили имена всех своих воинов - до 30 тысяч человек..."
Как, кем и за счет чего поддерживаются такие легенды создаются и поддерживаются - к примеру за счет подобных публикаций. Ведь не важно, помнил ты 30000 имен или нет. Главное чтобы подчиненные в это верили.
Для того чтобы во что-то верить, это не обязательно должно существовать, а часто объект веры совершенно бездоказателен. Часто люди верят просто потому что хотят верить, а иногда еще и потому, что это кому-то выгодно.