Support us

Половина айтишников думает, что им платят ниже рынка. Релокейт коллег не особо повлиял

Почти половина ИТ-специалистов считают свою зарплату заниженной судя по анкете dev.by. При этом 20% полагают, что зарплаты в Беларуси разогревает отток специалистов за границу.

11 комментариев

Почти половина ИТ-специалистов считают свою зарплату заниженной судя по анкете dev.by. При этом 20% полагают, что зарплаты в Беларуси разогревает отток специалистов за границу.

В анкетировании приняли участие 1078 ИТ-специалистов, это рандомная выборка наших читателей без претензий на социологию.

Почти 45% айтишников работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. 45%+ респондентов — разработчики.

Другие результаты анкетирования

Занижена или завышена?

48,5% (523) специалистов полагают, что компании платят им меньше реальной стоимости на рынке. Треть из них работает в ИТ от 6 до 10 лет и более. Большинство — мидлы и сеньоры. 

Около 370 специалистов, считающих зарплату заниженной, рассказали, сколько получили чистыми с сентябре. Больше половины — от 2 тысяч долларов и ниже. 

Только 27% считают, что получают адекватно рынку. А 5,5% полагают, что компания платит им выше цены на рынке, но просят никому не говорить. У половины из них зарплата чистыми в сентябре составила от 3 до 7,2 тысячи долларов. 

Почти 40% специалистов считают, что их зарплата отражает ценность для компании как высококвалифицированного специалиста. В то же время почти столько же убеждены, что компания платит им меньше, чем они приносят пользу. 

Отток кадров влияет на зарплаты в РБ?

Четверть специалистов не ощутили влияния отъезда айтишников из Беларуси на зарплаты.

Почти 20% считает, что релокейт никак не сказывается на зарплатах на беларуском рынке, почти столько же убеждены в обратном.

20,5% полагают, что отток из Беларуси высоко квалифицированных кадров сказывается, возможно, на зарплатах сеньоров (в связи с дефицитом специалистов такого уровня — прим. dev.by). 

9% (мидлы) усмотрели в ситуации новые возможности.

Несколько специалистов полагают, что она зарплатах сказывается не релокейт, а удалёнка:

  • Сюда залезли украинские/западные HR’ы и предлагают хорошие деньги. Благодаря ковиду очень много ремоут предложений.
  • Зачастую переезд сотрудника — это переезд в ту же компанию, но в другой стране, а вот сама компания не нанимает никого в РБ. То есть предложений по работе (не аутсорс) стало меньше. Зарплаты разогревают новые компании из РФ и предложение поработать удалённо от компаний из Европы/США.
  • Удаленка уравнивает возможности с западными коллегами. Отток из РБ ничего не значит. Компании нанимают на глобальном рынке.

Кто участвовал в анкетировании
  • Developer (software engineer) — 45,5%
  • QA Specialist — 10,7% 
  • Team Lead/Tech Lead — 6,5%
  • Project Manager — 4,6%
  • Business Analyst — 4,5%
  • QA Automation Engineer — 4,5%
  • DevOps Engineer — 3,2% 
  • HR Specialist/Recruiter — 2,0%
  • Marketing Specialist — 1,9%
  • Data Scientist — 1,8%
  •  Другое — 1,6%
  • System Administrator — 1,5% 
  • Product Manager/Product Owner — 1,4% 
  • Support Specialist — 1,4%
  • Architect — 1,1%
  • Delivery Manager — 1,1% 
  • Designer — 1,6%
  • UI/UX Designer —1,1%
  • C-Level — 1,0%
  • DataBase/Administrator — 1,0% 
  • Sales/Business Development Manager — 1,0% 
  • Designer — 1,0%
  • Account Manager — 0,6%
  • Copywriter — 0,4% 
  • PR Specialist/Manager — 0,3% 
  • Resource Manager — 0,5%
  • System Analyst — 0,2%
  • Technical Writer — 0,2%

Профессиональный уровень

Численность человек в компании 

  • Более 1000 — 28,9%
  • 101-500 — 28,6% 
  •  11-50 — 14,7% 
  •  51 -100 — 12,8% 
  • 501 -1000 — 10,8%
  • До 10 — 4,3%
Читайте также
«Цярплівыя і працавітыя, як кітайцы». Як нас бачыць кітайскі магістр беларускай філалогіі (ён пажыў у Мінску, Маскве і Кракаве)
«Цярплівыя і працавітыя, як кітайцы». Як нас бачыць кітайскі магістр беларускай філалогіі (ён пажыў у Мінску, Маскве і Кракаве)
«Цярплівыя і працавітыя, як кітайцы». Як нас бачыць кітайскі магістр беларускай філалогіі (ён пажыў у Мінску, Маскве і Кракаве)
Размаўляе на беларускай не горш (цi лепш?), чым беларусы.
1 комментарий
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
Ксения работает в ИТ-офисе в Центральной Европе. Она востребованный специалист, ей постоянно пишут рекрутеры. Но часто у неё нет сил просто встать с кровати.  Арсений до сих пор благодарен известной аутсорс-компании в Беларуси за подход в период острой фазы.
9 комментариев
«Так и храню — в российских рублях. Может, война закончится, RUB ещё вырастет». К чему привязывают зп в Беларуси в 2025? Доллар всё? (Удивительно, но нет)
«Так и храню — в российских рублях. Может, война закончится, RUB ещё вырастет». К чему привязывают зп в Беларуси в 2025? Доллар всё? (Удивительно, но нет)
«Так и храню — в российских рублях. Может, война закончится, RUB ещё вырастет». К чему привязывают зп в Беларуси в 2025? Доллар всё? (Удивительно, но нет)
Ещё совсем недавно долларовая привязка зарплат была золотым стандартом в ИТ — она страховала сотрудников от девальваций, служила ориентиром роста и вообще казалась чем-то само собой разумеющимся: западные клиенты — западная валюта. 
19 комментариев
Так заблокируют или нет? Смотря когда вы открыли счёт. PKO ответил devby про ВНЖ
Так заблокируют или нет? Смотря когда вы открыли счёт. PKO ответил devby про ВНЖ
Так заблокируют или нет? Смотря когда вы открыли счёт. PKO ответил devby про ВНЖ
На прошлой неделе банк сделал массовую рассылку о блокировке счетов клиентов без ВНЖ.
10 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

12

Математика в деле.
Половине платят ниже рынка, половине выше.
В среднем всем платят по рынку

anegin
anegin Principal JSON Architect в WWW
0

Так и есть - я наоборот думаю, что мне платят выше рынка

2

Галеры от 1000 недоплачивают

superavik
superavik Dev в CTDEV
0

А в цифрах

0

Больше половины — от 2 тысяч долларов и ниже.

ну вообще либо от 2 тысяч долларов либо ниже платят и оставшимся тоже

-4

Половина наших "айтишников" которых таковыми даже называть страшно после БГУИРа, вкрая ох...ли, давно пора выровнять ЗП на уровне других сфер, как во всеми любимых Западных странах. Тогда и плакать перестанем.

9

Согласен. Обеими руками "за", чтобы учителя, врачи, воспитатели в детских садов зарабатывали $2k

anegin
anegin Principal JSON Architect в WWW
3

а там глядишь, и до социализма рукой подать

0

О, Шариков нарисовался)) Ну да, пускай все остальные ЗП ровняют под IT и будет все как в западных странах, но вы этого уже не увидите)

superavik
superavik Dev в CTDEV
0

А если все товарищи уже напрямую работают на клиента, а байки аустсорсеров с джунами и ростом штата все ещё волнуют dev.by