Генеральный директор Indeed Хисаюки Идекоба заявил, что главная угроза для рынка труда сегодня — не искусственный интеллект, а стремительное старение рабочей силы. По его словам, дискуссия вокруг ИИ отвлекает от гораздо более масштабной проблемы.
Генеральный директор Indeed Хисаюки Идекоба заявил, что главная угроза для рынка труда сегодня — не искусственный интеллект, а стремительное старение рабочей силы. По его словам, дискуссия вокруг ИИ отвлекает от гораздо более масштабной проблемы.
«На самом деле во всех развитых странах, включая Европу и США, происходит масштабное демографическое изменение — старение рынка труда», — сказал Идекоба на экономическом саммите Semafor World Economy Summit.
По оценкам Indeed, в США в ближайшие 15 лет количество работников сократится на 20 миллионов человек — примерно на 5% от текущего уровня. При этом основной вклад в это снижение даст демография, а не технологии. «Это примерно на 5% меньше работников», — отметил он, добавив, что около 80% сокращения будет связано со старением населения и лишь 20% — с вытеснением рабочих мест ИИ.
Идекоба подчеркнул, что бизнесу уже сейчас сложно заменять уходящих на пенсию сотрудников, и это оказывает более заметное влияние, чем автоматизация.
Проблема усугубляется тем, что во многих развитых странах уже наблюдается нехватка кадров в ключевых отраслях — от строительства до здравоохранения. По словам главы Indeed, США и Европа пока не осознали масштаб происходящего: рынок труда сокращается, несмотря на большое количество открытых вакансий.
Он привел в пример Японию, где схожий демографический кризис частично компенсировали за счет роста занятости женщин. В США и Европе, по его мнению, такого резерва уже нет.
«В США, Германии, Великобритании и всех развитых странах это будет происходить быстрее», — сказал Идекоба. Это уже приводит к практическим последствиям для потребителей: «Именно поэтому сейчас происходит следующее: есть огромное количество открытых вакансий — в строительстве, сантехнике, здравоохранении, электрике — в критически важных профессиях, но у нас нет достаточного потока кадров».
В результате дефицит специалистов начинает ощущаться на бытовом уровне. «Я не хочу ждать два месяца, когда у меня течет вода. Но сейчас в США это именно так», — отметил эксперт.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.