🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

«Сохранить бизнесы». Глава хардверной компании о том, что делать в преддверии перемен

Директор международного холдинга «Полимастер», глава Ассоциации приборостроителей Людмила Антоновская выложила в Linkedin отрывок из своего выступления на GEW Belarus. В нём она делится мыслями о том, что делать белорусскому хардверному бизнесу «в текущей ситуации».

4 комментария

Директор международного холдинга «Полимастер», глава Ассоциации приборостроителей Людмила Антоновская выложила в Linkedin отрывок из своего выступления на GEW Belarus. В нём она делится мыслями о том, что делать белорусскому хардверному бизнесу «в текущей ситуации».

Коротко тезисы звучат так:

  1. Сохранить бизнесы.
  2. Заниматься стратегией.
  3. Смотреть на горизонт 5-10 лет, изучать технологические тенденции и потребности будущего.
  4. Вкладывать в образование сотрудников. 
  5. Встраиваться в международные цепочки создания ценности.

— Первое, что нужно делать сейчас — сохранить бизнесы работающими, потому что именно работающие бизнесы позволят в будущем, после демократических изменений, поднимать экономику, — говорит Антоновская. — Если мы сейчас не сохраним бизнесы, то не с чего будет стартовать.

Сейчас бизнесмены перестали работать в области тактического управления, отмечает директор «Полимастера»: это больше похоже на тушение пожаров. Однако сейчас интересно заниматься стратегическим управлением: 

— Сейчас как раз есть время оценить технологические тенденции, что понадобится миру через 5-10 лет.

Тезис о международных цепочках создания ценности Антоновская пояснила так:

— Дело в том, что создаваемая технологическая ценность уже не принадлежит какой-то стране. Невозможно работать только внутри страны, основываться на научных результатах одной страны и использовать один рынок. Если раньше в Беларуси кто-то мог существовать, не особо встраиваясь в международные цепочки ценности, то сейчас нам дали щелчок, чтобы всё больше работать во всём мире.

«Железная леди» белорусского хардвера: «Иногда люди думают, что я секретарша»
«Железная леди» белорусского хардвера: «Иногда люди думают, что я секретарша»
По теме
«Железная леди» белорусского хардвера: «Иногда люди думают, что я секретарша»
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
«Потерял веру в индустрию и себя». Инженер-конструктор вошёл в ИТ, поработал в «Яндексе», гемблинге и на американцев. Решил, что с него хватит
«Потерял веру в индустрию и себя». Инженер-конструктор вошёл в ИТ, поработал в «Яндексе», гемблинге и на американцев. Решил, что с него хватит
«Потерял веру в индустрию и себя». Инженер-конструктор вошёл в ИТ, поработал в «Яндексе», гемблинге и на американцев. Решил, что с него хватит
О своих карьерных зигзагах с открытым финалом рассказывает Кастусь, который до начала 2026 года работал в Польше QA-инженером на американскую Aras Corporation:
6 комментариев
«Польша уже не та». 20 советов человеку, который собирается переехать, от бывалых мигрантов
«Польша уже не та». 20 советов человеку, который собирается переехать, от бывалых мигрантов
«Польша уже не та». 20 советов человеку, который собирается переехать, от бывалых мигрантов
Dzik собрал ответы из своего Threads. Получилось разнообразно!
19 комментариев
Варшава или маленький городок? Семья переехала из Ольштына  — нашла 10+ отличий (неоднозначно!)
Варшава или маленький городок? Семья переехала из Ольштына — нашла 10+ отличий (неоднозначно!)
Варшава или маленький городок? Семья переехала из Ольштына — нашла 10+ отличий (неоднозначно!)
Читательница Dzika прожила два года в Ольштыне — городе на 166 тысяч человек — но прошлым летом переехала в Варшаву из-за работы партнёра. Она поделилась с каналом своими размышлениями о том, где лучше жить.
4 комментария
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
«Иногда есть пренебрежение от мужчин 40+ из СНГ». Как чувствуют себя айтишницы в мужских командах
Спойлер: чем моложе и западнее коллектив, тем меньше гендерных предрассудков.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.