На фоне непрекращающейся волны сокращений в техносекторе обнаружилась сфера с колоссальным кадровым ростом. Речь идёт о позиции forward-deployed engineer (FDE) — инженеров внедрения, которые адаптируют и интегрируют технологии под конкретного заказчика. Гендиректор компании Box Аарон Леви отметил, что эти специалисты становятся ключевым звеном для массового развертывания ИИ в бизнесе.
На фоне непрекращающейся волны сокращений в техносекторе обнаружилась сфера с колоссальным кадровым ростом. Речь идёт о позиции forward-deployed engineer (FDE) — инженеров внедрения, которые адаптируют и интегрируют технологии под конкретного заказчика. Гендиректор компании Box Аарон Леви отметил, что эти специалисты становятся ключевым звеном для массового развертывания ИИ в бизнесе.
Статистика Indeed подтверждает этот тренд. Если в апреле прошлого года в США было открыто всего 643 такие вакансии, то к апрелю 2026 года их число подскочило до 5330, прирост — на 729%. В активную борьбу за таких специалистов уже включились ведущие разработчики ИИ-решений, включая OpenAI, Anthropic, Palantir и Stripe. Кроме того, глава Google Cloud Томас Куриан подтвердил, что его подразделение тоже резко наращивает наём FDE-инженеров из-за лавинообразного спроса со стороны корпоративных клиентов.
Суть работы этих специалистов в том, чтобы прийти в компанию клиента, разобраться в её внутренних процессах и «заточить» сложные ИИ-инструменты под её конкретные нужды, сделав работу эффективнее. Саму концепцию в своё время популяризировала Palantir, которая буквально внедряла своих инженеров в команды заказчиков. Сейчас зарплаты на этой позиции на американском рынке варьируются от $170 тысяч до $200 тысяч и выше.
Параллельно на инженеров внедрения возник огромный спрос в сфере консалтинга, которая превратилась в главный канал дистрибуции ИИ-технологий для традиционного бизнеса. Такие гиганты, как McKinsey & Company и Boston Consulting Group, теперь ищут консультантов с серьёзным техническим бэкграундом. Например, в ИИ-подразделении McKinsey (QuantumBlack) от кандидатов на ведущие позиции FDE требуют более 8 лет практического опыта в разработке ПО или инфраструктурном инжиниринге и профильное высшее образование. Цель консалтеров — вырастить уникальные кадры, которые будут одновременно первоклассными бизнес-консультантами и сильными айтишниками.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.