Российские программисты на Python стали получать на 40% больше, хотя в целом по отрасли доходы местных разработчиков просели. Об этом пишет CNews со ссылкой на аналитиков Selecty, которые сравнили цифры за 1 кварталы 2025 и 2026 годов.
Российские программисты на Python стали получать на 40% больше, хотя в целом по отрасли доходы местных разработчиков просели. Об этом пишет CNews со ссылкой на аналитиков Selecty, которые сравнили цифры за 1 кварталы 2025 и 2026 годов.
В среднем медианные зарплаты российских программистов сократились на 4%. На столько же просели зарплаты аналитиков.
«Зарплатное исследование показывает падение суммы новых офферов, а не снижение текущих зарплат ИТ-специалистов. Это связано с несколькими причинами: повышение страховых взносов, реализация проектов по импортозамещению (они нуждаются в доработке и внедрении, и на это нужно не так много разработчиков), Python чаще других языков связан с языковыми моделями, и спрос на этих специалистов будет расти в ближайшие несколько лет вместе с их окладами», — говорят в Selecty.
По данным компании, в 2025 году медианная зарплата мидла, пишущего на Python, составляла 279,3 тысячи RUB ($3720). Год спустя она достигла 393,3 тысячи RUB ($5240). У сеньоров медиана выросла с 435,3 тысячи RUB до 453,9 тысячи RUB ($6040).
Джуны сегодня в самой сложной ситуации, так как вакансий на ИТ-рынке всё меньше, отмечают в Selecty. Там посчитали, что в зависимости от стека их количество могло сократиться на 30-40%. Джуны с минимальным опытом работы нужны всё реже, потому что многие новые, амбициозные проекты заморожены из-за реализации проектов по импортозамещению и повышения налогов на айтишников. В России зарплаты ниже примерно $3300 в месяц теперь облагаются по ставке в 15%, а выше — 7,6%. То есть затраты на джунов выросли сильнее, а на мидлов и выше — гораздо меньше. Работодатели ужесточают отбор джунов, запрашивают рекомендации прошлых и позапрошлых работодателей, увеличивают испытательный срок до полугода, чаще пытаются нанимать через аутсорс или срочный трудовой договор, под проект.
В Selecty отмечают, что больше всего работодателям интересны программисты на Python «с гибридными компетенциями», которые умеют не только писать код, но и знакомы с нейросетями и ИИ. «Например, владеют стеком Python + ML, умеют работать с данными (SQL, Spark), а также имеют опыт не только создания моделей, но и запуска их в работу (MLOps, Docker, Kubernetes). Такие программисты становятся ключевыми участниками цифровой гонки», — поясняют аналитики. То есть ИИ не лишает Python-программистов работы, а наоборот помогает быстрее найти.
Рынок в России смещается в сторону мультизадачных специалистов — Python-разработчик всё чаще нужен бизнесу не только как кодер, но и инженер данных, аналитик и частично исследователь, считают в Selecty. Но гибридным специалистам нужно больше времени на обучение, и спрос существенно опережает предложение на рынке. Его дополнительно стимулирует рост зарплат. Эксперты считают, в ближайшие годы этот тренд будет усиливаться, поскольку компании продолжат инвестировать в ИИ-решения.
Аналитики подчёркивают, что дефицит среди Python-программистов распределён неравномерно и сейчас касается наиболее опытных сотрудников: их сложнее заменить ИИ или автоматизировать, а их количество восполняется гораздо медленнее, чем джунов. На нехватку больше всего влияет внедрение ИИ и сокращение ИТ-бюджетов. Профессионалы не только с сильной технической экспертизой и аналитическими способностями, но и со знаниями в смежных областях, пониманием логики проектов и умением видеть, где ИИ принесёт качественный результат, востребованы больше всего, и восполнить их дефицит в ближайшие несколько лет не удастся. Простые исполнители, напротив, все меньше интересны бизнесу, потому что они не помогут вырваться вперёд в цифровой гонке, и их проще всего заменить почти бесплатным, по сравнению с человеком, ИИ-ассистентом.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.