Миллиардные оценки стартапов, рекордные зарплатные предложения и жёсткая борьба за ИИ-разработчиков создают иллюзию процветания ИТ-рынка в Сан-Франциско. Но за фасадом разворачивается масштабный кризис: специалисты, обеспечившие технологический бум, массово теряют работу и с трудом адаптируются к новой реальности, пишет Bloomberg.
Миллиардные оценки стартапов, рекордные зарплатные предложения и жёсткая борьба за ИИ-разработчиков создают иллюзию процветания ИТ-рынка в Сан-Франциско. Но за фасадом разворачивается масштабный кризис: специалисты, обеспечившие технологический бум, массово теряют работу и с трудом адаптируются к новой реальности, пишет Bloomberg.
По данным Департамента развития занятости Калифорнии, за 12 месяцев (по июнь включительно) ИТ-компании области залива сократили более 14,5 тысяч сотрудников — это почти вдвое больше, чем за предыдущий аналогичный период. Аналитики посчитали, что с февраля 2020 года регион потерял более 60 тысяч рабочих мест во всех сферах. Настоящий драйвер восстановления рынка труда сейчас — вовсе не ИТ, а частное образование, здравоохранение и сферой услуг.
В технологическом секторе происходит структурный сдвиг. Во-первых, падает востребованность классических разработчиков ПО: с 2022 года спрос на них в области залива, по данным Lightcast, упал на 42%. При этом количество вакансий, связанных с ИИ и вычислительными науками, за тот же период выросло на 37%.
Отдельный удар пришёлся по джунам: в Калифорнии занятость среди специалистов в возрасте от 22 до 25 лет в профессиях, наиболее подверженных риску автоматизации, сократилась на 16,8% с момента запуска ChatGPT (против 4,6% у остальных категорий).
Эксперты отмечают эффект «качелей»: инвестиции в ИИ создают новые места, но увольнения в традиционных бигтехах перевешивает этот прирост. Нанимают гораздо меньше людей, чем сокращают, а требования к кандидатам кардинально изменились. Обычные навыки вроде JavaScript и фронтенда больше не гарантируют интерес работодателей. На фоне растущей стоимости жизни и аренды жилья в Сан-Франциско многие квалифицированные кадры задумываются об отъезде или смене профессии.
Вместо классических инженеров рынок теперь охотится за универсалами. Наиболее востребованной стала позиция forward deployed engineer, сочетающая кодинг, продуктовый анализ и работу с клиентами по внедрению ИИ-решений. С 2022 года число таких вакансий в регионе выросло почти в 7 раз. Крупнейшие игроки готовы платить этим специалистам от $145 тысяч до $325 тысяч в год плюс опционы. Salesforce уже объявила, что собирается нанять 1000 таких сотрудников.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.