Support us

«Каждая компания переукомплектована минимум на 25%»: почему волна «ИИ»-увольнений в бигтехе превращается в пороховую бочку

Компании в техносекторе отчитываются о рекордных прибылях — и параллельно увольняют десятки тысяч сотрудников, списывая всё на ИИ. По данным платформы TrueUp, с начала года под 363 сокращения попали почти 150 тысяч человек. Рынок теряет в среднем 974 специалиста в день — это на 44% быстрее, чем в прошлом году. Процесс только ускоряется: прошлый месяц стал худшим за последние два года — под нож пошли 40 тысяч рабочих мест. И уже третий месяц подряд в качестве официальной причины увольнений во всех отраслях лидирует ИИ.

Оставить комментарий
«Каждая компания переукомплектована минимум на 25%»: почему волна «ИИ»-увольнений в бигтехе превращается в пороховую бочку

Компании в техносекторе отчитываются о рекордных прибылях — и параллельно увольняют десятки тысяч сотрудников, списывая всё на ИИ. По данным платформы TrueUp, с начала года под 363 сокращения попали почти 150 тысяч человек. Рынок теряет в среднем 974 специалиста в день — это на 44% быстрее, чем в прошлом году. Процесс только ускоряется: прошлый месяц стал худшим за последние два года — под нож пошли 40 тысяч рабочих мест. И уже третий месяц подряд в качестве официальной причины увольнений во всех отраслях лидирует ИИ.

Однако на рынке растет скепсис, пишет TechCrunch. ИИ всё чаще называют просто удобной ширмой для маскировки управленческих ошибок и раздутых во время пандемии штатов. Например, глава платёжного сервиса Block Джек Дорси сначала уверял, что увольнение почти половины компании — это не признак проблем, а переход на новые эффективные ИИ-инструменты. Но под давлением комментаторов в X всё же признал, что компания банально наняла слишком много лишних людей в прошлые годы.

Венчурный капиталист Марк Андриссен считает ИИ «универсальной отговоркой». «По сути, каждая крупная компания раздута. Как минимум на 25%. Думаю, большинство — на 50%. А многие — на 75%», — говорил он в подкасте 20VC. И теперь у топ-менеджмента появился идеальный предлог, чтобы сократить штаты.

Ситуация становится взрывоопасной из-за дичайшего контраста: пока обычных инженеров выставляют за дверь, узкий круг ИИ-инсайдеров космически богатеет. Производитель ИИ-чипов Cerebras Systems в первый же день торгов на Nasdaq взлетел на 68%, получив капитализацию $67 млрд, что мгновенно сделало его основателей миллиардерами. SpaceX после выхода на биржу оценивается в $2,1 трлн, Илон Маск — на бумаге — стал первым в мире триллионером, а среди сотрудников появилось около 4400 новых миллионеров. На подходе к IPO также Anthropic и OpenAI, и у каждой оценка уже в районе $1 трлн.

Этот пир во время чумы отлично виден на бытовом уровне. В Сан-Франциско на фоне ИИ-бума элитная недвижимость улетает на миллионы долларов выше запрашиваемой цены. Марк Цукерберг купил особняк в Майами за $170 млн, установив исторический рекорд округа, а через два месяца Meta объявила об увольнении 8 тысяч человек — порядка 10% своего штата.

Уволенные айтишники выходят на рынок труда в условиях жёсткого экономического давления. Стоимость медицинских страховок в США выросла на 6-7%, что вдвое выше инфляции, цены на жильё с 2020 года подскочили на 28%, а ставки по ипотеке удвоились. По опросам, 76% американцев называют стоимость жизни своей главной проблемой, а 65% считают, что средний класс им больше недоступен.

Экономисты называют реальными причинами сокращений и осторожности бизнеса пошлины, войну на Ближнем Востоке и общую макроэкономическую неопределённость. Но картина вырисовывается однозначная: одна группа людей фантастически богатеет на технологиях, которыми якобы заменяют другую группу.

В последний раз такая разница в доходах и несправедливость привели к движению Occupy Wall Street в 2011 году после финансового кризиса. Но тогда общество злилось из-за того, кто оплачивает спасение банков. Сейчас кризиса нет — компании сверхприбыльны, а акции Block, Atlassian и Cloudflare растут каждый раз, когда они заявляют о сокращениях ради ИИ. Если в 2008 году посыл властей считывался как «мы спасаем тех, кто сломал экономику, пока вы теряете работу», то сегодня бигтех транслирует: «мы богатеем как никогда на технологиях, которыми вас заменили». И эта риторика может обойтись компаниям очень дорого, подытоживает TechCrunch.

Почти 40 000 в месяц: в техсекторе США — крупнейшая волна увольнений за 2 года
Почти 40 000 в месяц: в техсекторе США — крупнейшая волна увольнений за 2 года
По теме
Почти 40 000 в месяц: в техсекторе США — крупнейшая волна увольнений за 2 года
Не ИИ а удалёнка лишила выпускников шансов на успешный старт карьеры — исследование
Не ИИ, а удалёнка лишила выпускников шансов на успешный старт карьеры — исследование
По теме
Не ИИ, а удалёнка лишила выпускников шансов на успешный старт карьеры — исследование
Читайте также
Вакансии с упоминанием ИИ пробивают потолок в США
Вакансии с упоминанием ИИ пробивают потолок в США
Вакансии с упоминанием ИИ пробивают потолок в США
Фаундер a16z: компании на 75% переукомплектованы, не надо сваливать на ИИ
Фаундер a16z: компании на 75% переукомплектованы, не надо сваливать на ИИ
Фаундер a16z: компании на 75% переукомплектованы, не надо сваливать на ИИ
Техсектор США лидирует по увольнениям — максимум с 2023 года
Техсектор США лидирует по увольнениям — максимум с 2023 года
Техсектор США лидирует по увольнениям — максимум с 2023 года
Почти 40 000 в месяц: в техсекторе США — крупнейшая волна увольнений за 2 года
Почти 40 000 в месяц: в техсекторе США — крупнейшая волна увольнений за 2 года
Почти 40 000 в месяц: в техсекторе США — крупнейшая волна увольнений за 2 года
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.