Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

«З гадамі ўсё менш хачу сысці». Засталіся ў сваёй першай кампаніі — бачаць адны плюсы

Стабільнасць ці застой?

16 каментарыяў
«З гадамі ўсё менш хачу сысці». Засталіся ў сваёй першай кампаніі — бачаць адны плюсы
Стабільнасць ці застой?

«Хтосьці ўхваляе такую вернасць кампаніі, а хтосьці кажа, гэта застой»

Аляксандр, тымлід, хутка 7 гадоў у сваёй першай кампаніі:

— Я прыйшоў у кампанію ў лютым 2019 года праз IT-Incubator — гэта была сярэдзіна чацвёртага курса. Туды ж і размеркаваўся пасля заканчэння ўніверсітэта.

Кампанія на той момант была з большага прадуктовай і яшчэ даволі невялікай па колькасці супрацоўнікаў у штаце — амаль усе былі занятыя на адным праекце, таму маё першае ўражанне было такім: я нібыта далучыўся да «сямейнай» справы.

Прыйшоў я на пазіцыю junior .NET-developer, ну, а цяпер дарос да тымліда. Кірую камандай распрацоўкі на прадукце (тут трэба ўдакладніць, што цяпер кампанія ўжо 50/50 прадукт і аўтсорс). А мая зарплата за гэтыя гады вырасла разоў у 10.

У 2023 годзе нам прапанавалі рэлакацыю ў Польшчу — і я вырашыў паспрабаваць. Але ў кампаніі надышоў крызіс — і зарплаты, што мне прапанавалі, на жыццё ў Польшчы не хапала (усё-такі кошты, асабліва на жытло, у той час былі ну в-е-е-ельмі высокія). Таму я пачаў глядзець вакансіі, і нават паспеў выканаць некалькі тэставых заданняў ад іншых кантор у Польшчы.

Як раз у той час у нас пачалі актыўна развіваць аўтсорс-кірунак — мне вельмі ўдала падвярнуўся прыдатны праект. Ну і зарплату мне паднялі, і істотна. Але ў Польшчы я не застаўся — вырашыў вярнуцца ў Беларусь.

Што тычыцца складу каманды, у якую я прыходзіў (і якой цяпер кірую), то ён не моцна змяніўся. Большасць людзей, якія працавалі, калі я прыйшоў, працуюць у нас і цяпер — сышло каля 4-5 чалавек. Але трэба сказаць, што за апошнія 2-3 гады калектыў значна памаладзеў, таму што набралі шмат джуноў — і на прадукт-, і на аўтсорс-праекты.

Знаёмыя па-рознаму ставяцца да таго, што я ўсё яшчэ на першай сваёй працы: хтосьці ўхваляе такую вернасць кампаніі (таму што яны і самі працуюць гэтак жа), а хтосьці здзіўляецца і кажа, што гэта «застой», маўляў, з часоў студэнцтва я прайшоў усяго некалькі сумоўяў. Але я так не лічу, таму што праекты ў мяне ну вельмі разнастайныя. Ды і расці мне ёсць куды — так што я нікуды б не пайшоў, нават калі б дзесьці прапанавалі бо́льшую зарплату.

«Зараз рынак працадаўцы, і я не бачу сэнсу ладзіць сабе „каруселі“ з сумоўямі»

Аркадзь*, тымлід, 6 гадоў у сваёй першай кампаніі:

— Я прыйшоў у кампанію ў 2019 года пасля ўнутраных курсаў. Я світчар — змяніў прафесію ў 30 гадоў, да гэтага сам праграмаваў на C#.

Тыя самыя ўнутраныя курсы пры кампаніі мне параіў сябар, які ўжо ў ёй працаваў. Першае ўражанне — нармальнае, без эйфарыі, тады я яшчэ не ўяўляў, як гэта — працаваць праграмістам.

Зараз я тымлід. Так, часам праглядаю вакансіі — але больш з цікаўнасці. Адзін раз я нават схадзіў на сумоўе, але атрымаў рэджэкт.

Час ідзе — і ў мяне ўсё менш жадання сысці. Зараз рынак працадаўцы, і я не бачу сэнсу ладзіць сабе «каруселі» з сумоўямі і пошукам працы. Я выбіраю стабільнасць, хоць і ведаю што мне плацяць менш (хоць і крыху), чым у сярэднім па рынку. Вось настане рэнесанс на рынку — тады і можна будзе падумаць аб тым, каб шукаць месца, дзе будуць плаціць максімальную зарплату. Джоб сек’юрыці для мяне зараз важней, чым быць самым дарагім спецам у пакоі.

Unsplash

Трэба сказаць, што я актыўна рос у кампаніі ўвесь гэты час — мне павышалі зарплату, хоць часам і сімвалічна, і мая зарплата зараз разоў у 8 вышэй, чым у самым пачатку.

Я не хачу сыходзіць у замежную ці польскую кампанію, бо хачу заставацца часткай беларускага айці. І яшчэ адзін нюанс: у беларускай кампаніі ў менеджмент будуць браць у першую чаргу беларусаў, бо яны ўсё ж свае. Тое ж самае будзе і ў польскай — там будуць прасоўваць у першую чаргу палякаў, нічога не маю супраць, але так уладкаваны свет.

Лаяльнасць кампаніі паняцце адноснае: пакуль ты і кампанія генеруеце грошы — вам па шляху. У маім выпадку ў мяне ўсё ёсць — праект і рост кар’еры. Таму я пакуль не ламаю тое, што працуе.

З 2022 года шмат маіх калег сышло (і я зычу хлопцам, каб яны атрымалі ўсё, дзеля чаго сыходзілі). Але з другога боку іх сыход вызваліў месца для мяне — я вырас, так што няма ліха без дабра.

Не ўсе мае знаёмыя разумеюць мой выбар. Многія лічаць, што трэба хадзіць на сумоўі, каб «качаць мышцы». А некаторыя кажуць, што замежныя кампаніі — гэта гульня на зусім іншым узроўні. Магчыма, але мяне гэта пакуль не хвалюе ад слова зусім. Пакуль мне ёсць куды расці. Я б нават сказаў, што кавалак пірага настолькі вялікі, што я не ведаю, як яго з’есці.

«Падабаецца, што праца займае не ўсё маё жыццё — і застаецца шмат часу на асабістае»

Яна*, тэсціроўшчыца, амаль 9 гадоў у сваёй першай кампаніі:

— У сваю першую і адзіную кампанію я ўладкавалася амаль 9 гадоў таму. Стамілася ад школы, у якой тады працавала, — і сяброўка параіла: «Ты ж ведаеш англійскую, пачытай кнігу Кулікова — і давай да нас у лабу, клянуся табе, праз пару месяцаў ужо будзеш працаваць у кампаніі».

Я — дзяўчына адказная, так што я пайшла на шасцімесячныя платныя курсы. А па іх заканчэнні прыйшла ў лабу буйной аўтсорс-кампаніі — і праз некалькі месяцаў сапраўды пачала там працаваць.

Так, спачатку было няпроста. Але з часам мне спадабалася тое, што я рабіла. А яшчэ больш падабалася атрымліваць у разы больш, чым у школе, і расці (з часам я дайшла да сеньёра).

Потым я выйшла замуж, надоўга сышла ў дэкрэт. А ў кампаніі настаў час крызісу — калі прыйшлося вяртацца з дэкрэта, найм замарозілі, перагляд зарплат таксама. А я ўжо, як мне здавалася, навык страціла — і мне было страшна, раптам мяне звольняць, але гэтак жа страшна было хадзіць на сумоўі ў іншыя кампаніі (кажуць, выхад з дэкрэта — гэта як выхад з турмы, у абодвух выпадках патрэбна адаптацыя).

У 2022 годзе кампанія, у якой працуе мой муж, сышла з Беларусі. А мая кампанія пайшла мне насустрач і перавяла мяне ў офіс у той жа краіне, куды рэлакаваліся калегі мужа.

І вось я ўсё яшчэ тут, таму што не хачу шукаць нічога іншага.

Па вечарах я займаюся дзецьмі, а не паўтараю матэрыял перад сумоўямі. Мне падабаецца, што праца займае не ўсё маё жыццё — і ў мяне застаецца шмат часу на асабістыя інтарэсы.

Хтосьці скажа, што я не развіваюся, але насамрэч гэта проста словы тых, хто не ведае нічога аб маёй працы. У мяне ж цікавыя і вельмі розныя праекты, у якіх я пастаянна ўдасканальваюся як спецыяліст.


* Імёны спікераў зменены на іх просьбу.

«Катарга». Распрацоўшчыца шчыра расказала пра нялюбую працу якую страшна губляць
«Катарга». Распрацоўшчыца шчыра расказала пра нялюбую працу, якую страшна губляць
Па тэме
«Катарга». Распрацоўшчыца шчыра расказала пра нялюбую працу, якую страшна губляць
Чытайце таксама
Праграмістам — да 12000 рублёў. Прабілі па базе, каго шукаюць дзяржструктуры і прыватнікі
Праграмістам — да 12000 рублёў. Прабілі па базе, каго шукаюць дзяржструктуры і прыватнікі
Праграмістам — да 12000 рублёў. Прабілі па базе, каго шукаюць дзяржструктуры і прыватнікі
У агульнарэспубліканскай базе вакансій стала крыху менш айцішных вакансій — 1200 (у ліпені было каля 1300).
3 каментарыя
«ІТ-бум, як у нас да 2020». Джун не знайшоў працу ў Мінску, а ў Ташкенце з рукамі адарвалі
«ІТ-бум, як у нас да 2020». Джун не знайшоў працу ў Мінску, а ў Ташкенце з рукамі адарвалі
«ІТ-бум, як у нас да 2020». Джун не знайшоў працу ў Мінску, а ў Ташкенце з рукамі адарвалі
Распрацоўшчык Аляксей пераехаў у Ташкент толькі ў пачатку 2025 года, калі рэлакацыйная хваля, здавалася б, ужо вычарпалася. Гісторыя простая, але нестандартная: хлопец проста не змог знайсці працу ў Мінску, у той час як эйчары з Узбекістана самі знайшлі яго і прапанавалі офер. Мы пагаварылі з Аляксеем — пра ўзбекскі ІТ-рынак, атмасферу ў кампаніі і ўражанні ад новай краіны.
54 каментарыя
Архітэктар распрацаваў AI-трэнажор для няёмкіх размоваў. Напрыклад, аб заробку (або «хуткай невялікай змене»)
Архітэктар распрацаваў AI-трэнажор для няёмкіх размоваў. Напрыклад, аб заробку (або «хуткай невялікай змене»)
Архітэктар распрацаваў AI-трэнажор для няёмкіх размоваў. Напрыклад, аб заробку (або «хуткай невялікай змене»)
На днях сэрвіс запусціўся на ProductHunt.
14 каментарыяў
«Я трываў». Айцішнік пражыў 5 гадоў без сексу. Чаму людзі займаюцца гэтым усё радзей?
«Я трываў». Айцішнік пражыў 5 гадоў без сексу. Чаму людзі займаюцца гэтым усё радзей?
«Я трываў». Айцішнік пражыў 5 гадоў без сексу. Чаму людзі займаюцца гэтым усё радзей?
Секс ужо не прыцягвае людзей як раней, а зумеры займаюцца ім радзей, чым міленіялы? Разбіраемся, што адбываецца.
25 каментарыяў

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Anton Abrosov
Anton Abrosov hqd'шка в iqos
-8

Рынок насыщается, айцышка схлопывается, эффективных менеджеров увольняют и нанимают молодых гребцов на более низкие зп, т.ч. сейчас хотя бы текущее место сохранить.

Anton Abrosov
Anton Abrosov hqd'шка в iqos
-6

не туда написюкал

Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 12 верасня 2025, 13:04

Anton Abrosov
Anton Abrosov hqd'шка в iqos
-7

пусть попробуют поучить литовский, чтобы почувствовать реальное "удовольствие"

Anton Abrosov
Anton Abrosov hqd'шка в iqos

Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.

Правила тут, их всего 5

Anton Abrosov
Anton Abrosov hqd'шка в iqos

Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.

Правила тут, их всего 5

Anton Abrosov
Anton Abrosov hqd'шка в iqos

Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.

Правила тут, их всего 5

Anton Abrosov
Anton Abrosov hqd'шка в iqos

Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.

Правила тут, их всего 5

Anton Abrosov
Anton Abrosov hqd'шка в iqos

Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.

Правила тут, их всего 5

Anton Abrosov
Anton Abrosov hqd'шка в iqos

Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.

Правила тут, их всего 5

Anton Abrosov
Anton Abrosov hqd'шка в iqos

Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.

Правила тут, их всего 5

Яна Пильник
Яна Пильник Дрессировщик программистов в EPAM
6

Фабрика ботов дала сбой

Anton Abrosov
Anton Abrosov hqd'шка в iqos
0

сейчас всё настроим

1

Ах эти зп которые выросли в 8 или 10 раз, без упоминания с какой именно базы

ladygagabeyoncetelephone
ladygagabeyoncetelephone средний разработчик в аутсорс
1

у меня первая зп была $250 :) подставляю эту цифру всегда в такие формулы

0

Моя меньше, но это было очень давно. Зато мой доход в усд сегодня в ~100 (сто) раз больше той самой первой зарплаты! Компании менял, но не часто.
Вот только интервью у меня никто не берёт :'(

toshnila
toshnila Смузихлебатель в Polska Strong Development
1

Застой, конечно.
Поймёт, когда на этой работке попадёт под сокращение, окажется ненужной на рынке труда, с огромными усилиями найдёт новую работу и поймёт как же в других местах всё по-другому!