У кампаніі, якой належыць Proton Mail, нейрасеткі ўжо пішуць 90% кода. Але супрацоўнікі скардзяцца на ціск кіраўніцтва, якое патрабуе паскорыць распрацоўку і не жадае слухаць занепакоенасць наконт бяспекі.
У кампаніі, якой належыць Proton Mail, нейрасеткі ўжо пішуць 90% кода. Але супрацоўнікі скардзяцца на ціск кіраўніцтва, якое патрабуе паскорыць распрацоўку і не жадае слухаць занепакоенасць наконт бяспекі.
Выданне 404 Media пагаварыла з васьмю дзейнымі і адным былым супрацоўнікам Proton, вывучыла ўнутраную перапіску ў Slack, запісы нарадаў і дакумент пра пераход кампаніі на ШІ.
У канцы жніўня адзін з інжынераў прапанаваў выдзяляць хаця б некалькі дзён на пентэст новага кода перад яго выпускам. Генеральны дырэктар Энды Йен адказаў, што гэта «лухта і мысленне няўдачнікаў».
«Вядома, можна працаваць хутка і бяспечна. Перастаньце ўвесь час думаць пра тое, як запаволіцца, і сканцэнтруйцеся на тым, як паскорыцца», — напісаў ён у карпаратыўным Slack.
Йен таксама заклікаў распрацоўшчыкаў перастаць уручную пісаць увесь код і актыўней выкарыстоўваць ШІ. Паводле яго, супрацоўнікі павінны навучыцца хутчэй знаходзіць і выпраўляць уразлівасці з дапамогай нейрасетак.
У іншым паведамленні кіраўнік Proton параўнаў распаўсюджванне ШІ са з’яўленнем інтэрнэту: «Цягнік набліжаецца. Заскоквайце або трапіце пад яго. Не станьце прафесійным аператарам факса ў эпоху інтэрнэту».
Йен прагназуе, што да канца года большасць распрацоўшчыкаў перастануць непасрэдна праграмаваць. Замест гэтага яны будуць складаць патрабаванні і тэсты, паводле якіх ШІ самастойна напіша і праверыць код.
Ён таксама заявіў, што 2026-ы стане апошнім годам, калі Proton наймае інжынераў у звычайным разуменні. Надалей кампанія мае намер шукаць спецыялістаў, якія змогуць ствараць прадукты з дапамогай ШІ.
Паводле тэхнічнага дырэктара Proton Барта Батлера, у кастрычніку нейрасеткі ўжо генеравалі 90% кода кампаніі. Як расказалі супрацоўнікі, значная яго частка ствараецца з дапамогай Claude ад Anthropic. На кампутарах працаўнікоў таксама ўсталявалі ПЗ для адсочвання выкарыстання ШІ пры напісанні кода.
У верасні Батлер апублікаваў унутраны маніфест пра змяненні прафесіі распрацоўшчыка. Дакумент пачынаўся са словаў «Вашая ранейшая праца знікла». У ім сцвярджалася, што інжынеры павінны навучыцца дапамагаць ШІ пісаць код, а большасць змяненняў з часам неабходна правяраць таксама з дапамогай нейрасетак, а не ўручную.
Некаторыя супрацоўнікі палічылі дакумент занадта катэгарычным. Адзін з іх адзначыў, што кіраўніцтва перабольшвае магчымасці сучасных мадэляў і ігнаруе праблемы суправаджэння вялікіх кодавых базаў.
Паводле суразмоўцаў выдання, многія працаўнікі баяцца адкрыта спрачацца з Йенам. Ён можа публічна абражаць супрацоўнікаў за нязгоду з ягонымі рашэннямі, а абмеркаванне рызыкаў нярэдка ўспрымае як нежаданне працаваць хутчэй.
404 Media звязвае жорсткую пазіцыю кіраўніцтва ў тым ліку з фінансавымі праблемамі. Паводле ўнутраных дакументаў, Proton адстае ад запланаваных паказчыкаў гадавой выручкі. Кампанія прызнае, што развіваецца павольней, чым разлічвала, і мае патрэбу ў паскарэнні распрацоўкі.
Для гэтага Proton таксама прапанавала стварыць спецыяльную каманду з найбольш матываваных супрацоўнікаў, гатовых працаваць у тым ліку ў выходныя. Удзельнікам абяцаюць надбаўку да заробку ў памеры 30% і дадатковыя прывілеі. Меркавана, у каманду ўвойдуць не больш за 5–10% персаналу.
На гэтым тыдні стала вядома, што Proton правядзе паўторныя суразмоўі, каб праверыць, наколькі супрацоўнікі засвоілі ШІ. Вынікі могуць паўплываць на іхныя абавязкі, пасады і далейшае працаўладкаванне.
У адказ на пытанні выдання прадстаўнікі Proton прызналі, што змяненні выклікаюць у часткі супрацоўнікаў трывогу. Кампанія заявіла, што праз імкненне дзейнічаць хутчэй кіраўніцтва часам занадта рэзка выказвала свае патрабаванні або недастаткова падрабязна тлумачыла рашэнні.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.