«Прыязджаеш без офера — будзе цяжка». Сеньёр працуе ў швейцарскім банку. Вось як да гэтага ішоў
Аляксандр Панько працуе Senior Quantitative Consultant у швейцарскім банку UBS.
Аляксандр Панько працуе Senior Quantitative Consultant у швейцарскім банку UBS.
Аляксандр Панько працуе Senior Quantitative Consultant у швейцарскім банку UBS.
— У ІТ я працую ўжо 12 гадоў, з 2013 года.
Уваход у прафесію пачынаўся паралельна з маёй адукацыяй у БДУ на факультэце прыкладной матэматыкі і інфарматыкі (ФПМІ). У Беларусі я адпрацаваў чатыры гады. Затым паступіў у магістратуру аўстрыйскага Vienna University of Economics and Business у галіне Quantitative Finance (лічбавыя, або колькасныя фінансы). Гэты ўніверсітэт рэгулярна трапляе ў 1% лепшых бізнес-школ свету, а яго магістарская праграма уваходзіць у ТОП-20 у свеце ў сваёй галіне.
Для падрыхтоўкі да навучання ў Аўстрыі мы з жонкай паступілі ў амерыканскі World Quant University на Master of Science in Financial Engineering. Гэта online праграма, але вельмі годная. Паступленне ў аўстрыйскую ВНУ дапамагло нам зрабіць візы.
Жыццё ў Аўстрыі — гэта два самыя складаныя гады ў маім жыцці. Паралельна з вучобай у дзвюх магістратурах мы працавалі part-time 50%. І ў дадатак удзельнічалі ў дадатковай праграме ў галіне партфоліа менеджмента. Акрамя таго, на другім курсе магістратуры я падпрацоўваў рэпетытарам, хлопцы прасілі ім дапамагчы, каб іх не адлічылі. У гэты перыяд я быў на мяжы выгарання, дайшоў да свайго асабістага ліміту. Мы з жонкай дапамагалі адзін аднаму, напрыклад, рабілі хатнія заданні за дваіх, пакуль другі спаў, і абедзве магістратуры паспяхова скончылі.
Пасля гэтых двух гадоў вельмі-вельмі-вельмі інтэнсіўнай працы і вучобы нам крыху пашанцавала. У праграме па партфоліа менеджменту маю жонку заўважылі і запрасілі паехаць у Швейцарыю на працу. Кампанія, якая арганізавала гэтую праграму, базуецца ў Швейцарыі. І яна набірала супрацоўнікаў у свой швейцарскі офіс.
Зараз мы жывем у вельмі прыгожай швейцарскай вёсцы на беразе возера. З акна я бачу горы і возера. Аднак гэта не вельмі блізка да Цюрыха, мне даводзіцца ездзіць у горад на працу. Такая вось расплата за прыгажосць прыроды. Жыллё (3 пакоі, 90 квадратных метраў у шматкватэрным доме) мы арандуем. Справа ў тым, што зрабілі запрашэнне на працу менавіта ў гэтую вёску, і кампанія дае субсідыю на дзіцячы садок і на арэнду жылля. Таму мы плацім паўтары тысячы франкаў у месяц, што вельмі танна. Але гэта, хутчэй, выключэнне.
Жонка з першага дня і да гэтага часу працуе ў гэтай кампаніі. У яе ўсё стабільна.
А вось у мяне быў іншы шлях. Таму што тым людзям, якія прыязджаюць у Швейцарыю без офера, знайсці тут працу вельмі цяжка. У маім выпадку за плячыма былі тры магістратуры ў вельмі паважаных, добрых навучальных установах. Вядома, не Оксфард, але лепшая беларуская, лепшая аўстрыйская адукацыя і даволі добрая праграма амерыканскага ўніверсітэта. Плюс у Аўстрыі я працаваў на нядрэнных пазіцыях, паўтара года ў Raiffeisen Bank і каля паўгода ў інвестыцыйным фондзе.
І ўсё роўна было неверагодна складана. Я проста не мог зразумець, каго ж яны шукаюць, калі ў мяне не атрымліваецца ў многіх выпадках нават проста трапіць на інтэрв’ю.
У дадатак не пашанцавала ў тым плане, што гэта быў перыяд пандэміі COVID-19.
Усяго на пошук першай швейцарскай працы сышло каля трох месяцаў. З пазіцыямі мідл-узроўню нічога не атрымлівалася. У выніку з усімі маімі адукацыямі і досведам прыйшлося пачынаць з самага-самага нізу — пачаў падавацца на джуніорскія пазіцыі і стажыроўкі ў добрыя кампаніі. Прыкладна праз месяц я атрымаў стажыроўку — год у аддзеле партфоліа-менеджмента ў добрай страхавой кампаніі. Гэта сур’ёзная праца, сур’ёзная кампанія — але, тым не менш, гэта была менавіта стажыроўка. Пасля яе мне не змаглі прапанаваць пастаянны кантракт, проста я выканаў праект — і мне сказалі «да пабачэння».
Потым я пачаў працаваць на швейцарскай фондавай біржы. Гэта была паўгадавая стажыроўка ў вельмі добрай кампаніі.
Абяцалі, што пасля стажыроўкі працаўладкуюць. У выніку, калі я паспяхова выканаў праект, усе засталіся задаволеныя. «Дзякуй вялікі, выдатная праца, але, на жаль, у нас няма адкрытых пазіцый». Атрымалася, што мяне тут у другі раз кінулі.
Я быў ужо даволі злы на падобныя карпарацыі і зразумеў, што трэба дзейнічаць неяк па-іншаму. І пайшоў у невялікую швейцарскую кампанію, падобную на стартап, там працавала літаральна чалавек 10. Дамовіўся, што ў мяне адразу будзе прапісана мідлаўская пазіцыя Quantitative Analyst.
Я працаваў у гэтай кампаніі і паралельна працягваў шукаць новую працу: разумеў, што трэба рухацца далей. Працадаўцу вельмі падабалася, што я добра працую за зарплату істотна ніжэй сярэднерынкавай. Першапачаткова мы дамаўляліся, што будзем перагледжваць зарплату кожныя тры месяцы, так як пачынаў я з 65 тысяч франкаў у год пры сярэдняй зарплаце на такіх пазіцыях каля 100 тысяч [швейцарскі франк у першай палове 2025 года гандлюецца на ўзроўні 1,03 — 1,08 еўра і 1,10-1,27 даляра].
На такі дэмпінг я пайшоў з-за неабходнага для мяне пастаяннага кантракту і цалкам аддаленай працы. Плюс спадзяваўся, што што хутка дакажу сваю каштоўнасць і зарплату мне падвысяць. Зарплата сапраўды набліжалася да сярэдняй, але працы рабілася ўсё больш. Узровень занятасці вырас да двух фултайм праектаў адначасова, і мне не здавалася справядлівым працаваць за адну зарплату з такой нагрузкай.
Увесь гэты час я рэгулярна падаваўся на розныя пазіцыі, і праз паўтара года на мяне выйшаў швейцарскі банк UBS (на яго вакансіі я адгукаўся з першага дня жыцця ў Швейцарыі). Пасля серыі з пяці ці шасці даволі складаных інтэрв’ю я атрымаў офер.
Апошнія два з паловай гады працую ў UBS. Зараз — на пасадзе Senior Quantitative Consultant. Гэта сеньёрская пазіцыя, на якой я дапамагаю розным камандам укараняць ІТ-рашэнні на базе ML. Мы робім розныя мадэлі, якія дапамагаюць банку разлічваць рызыкі, а таксама лепш арганізоўваць свае інвестыцыі.
Мае высновы з асабістага досведу пошукаў (і дапамогі ў пошуку іншым людзям). Нават без ускладняючых фактараў кшталту пандэміі знайсці працу ў Швейцарыі з нашым грамадзянствам вельмі складана. І нават з грамадзянствам дзяржавы-члена ЕС. У Швейцарыі вельмі высокая канкурэнцыя, таму што сюды сцякаюцца спецыялісты з усяго свету. Патрэбны альбо дастаткова вялікі досвед, альбо рэальна моцны профіль. І ідэальна падрыхтаваныя дакументы аб адукацыі, працы: тут іх вельмі ўважліва вывучаюць.
Неяк я падаваўся на джуніорскую пазіцыю ў той жа UBS. Патрапіў у фінал, дзе заставалася двое кандыдатаў. У выніку офер атрымаў немец, які шэсць (!) гадоў працаваў на аналагічнай пазіцыі ў Германіі. Нагадаю, што гэта была джуніорская пазіцыя!
У Беларусі і Аўстрыі, дарэчы, я праходзіў інтэрв’ю вельмі хутка, і практычна кожнае заканчвалася оферам.
Перапрацоўваць у маёй кампаніі асаблівай патрэбы няма. У нас цалкам нармальны працоўны графік — прыкладна па восем гадзін. Пры гэтым афіцыйны працоўны дзень крыху больш, 8,5 гадзін.
Самае галоўнае — каб праца была зроблена своечасова і якасна. Таму я і мае калегі сфакусаваны не на тым, колькі гадзін мы правялі ў офісе, а на тым, наколькі добра мы зрабілі сваю працу, ці задаволены кліент, ці паспяваем ў тэрміны, ці усё добра з праектам. Адзначу, што тэрміны цалкам рэалістычныя. Я б не сказаў, што мы забіваемся на працы.
Людзі ў камандзе неверагодна высока адукаваныя. Ва ўсіх як мінімум адна вельмі добрая магістратура, у многіх PhD. Двое калег, скончылі Оксфард, некалькі — Швейцарскую вышэйшую тэхнічную школу Цюрыха, дзе навучаўся і выкладаў Альберт Энштэйн. Таму тут няма асаблівых праблем з камунікацыяй. Размоўная мова англійская, усе вельмі інтэлігентныя.
Не скажу, што атрымліваецца заводзіць сяброў на працы, гэта не так лёгка. І яшчэ тут вельмі працоўная атмасфера. Практычна не бывае такога, каб у офісе хто-небудзь смяяўся, зносіны не надта «жывыя». Можа, гэта асаблівасць банка — бо ў Беларусі я працаваў у звычайнай ІТ-кампаніі. Там было рэальна весела. Мы маглі пасмяяцца, пажартаваць, нешта парабіць такое вясёлае. Тут усё нейкае больш сур’ёзнае. Гэта не значыць, што гэта дрэнна, гэта проста па-іншаму.
У працы ў буйной інтэрнацыянальнай кампаніі ёсць свае асаблівасці. Вельмі важна сачыць за тым, што і як ты кажаш. Акрамя карпаратыўнай лексікі, важна думаць, каб выпадкова не сказаць чаго-небудзь, што можа быць успрынята як расізм, сексізм. Альбо неяк не так адазвацца аб меншасцях. Гэта можа прывесці да сур’ёзных праблем.
Унутры кампаніі стаўленне да ўсіх супрацоўнікаў нармальнае, нейтральнае. Але пры працаўладкаванні існуе своеасаблівая іерархія. Спачатку, натуральна, будуць наймаць швейцарцаў. Калі швейцарцы скончацца, пры іншых роўных будуць наймаць немцаў, французаў, італьянцаў. Потым — іншых блізкіх еўрапейцаў, і потым ужо людзей з іншых краін. У гэтым выпадку іерархія існуе. Але як толькі вы трапілі ў сістэму — ніякіх межаў больш няма.
Зрэшты, у выпадку прасоўвання па кар’ернай лесвіцы могуць быць пэўныя меркаванні наконт таго, з якой ты краіны. Але гэта звязана, хутчэй, з тым, што ў немцаў родная мова нямецкая, што можа цаніцца старэйшым кіраўніцтвам банка. Я лічу, што гэта нармальны працоўны момант, калі знаходзішся ў нямецкамоўнай частцы Швейцарыі.
У Швейцарыі вельмі многія размаўляюць па-англійску. Тым не менш, вельмі пажадана ведаць мясцовую мову рэгіёна, у якім ты жывеш. Тут ёсць тры вялікіх рэгіёна: нямецкамоўны, франкамоўны і італамоўны. І адна спецыфічная рэтараманская мова, якая наогул незразумела на што падобная. Калі французская і італьянская мовы ў Швейцарыі цалкам нармальныя, то нямецкая мова ў іх мае вельмі прыкметныя дыялектныя адрозненні. Я адносна нядрэнна ведаю нямецкую мову, але швейцарскую нямецкую разумею з цяжкасцю.
На першы погляд здаецца, што, прыклаўшы такія ж намаганні ў Беларусі, я мог бы дасягнуць яшчэ большых кар’ерных вынікаў. Бо зараз я проста сеньёр, а пераход на пазіцыі наступнага ўзроўню ў кіраўніцтва каманды або топ-менеджмент — вельмі нетрывіяльны. Ён занадта моцна залежыць ад таго, якія ў цябе сувязі. Працэс надзвычай нелінейны, непразрысты, патрабуе добрага нетворкінга і крышачку ўдачы.
Аднак праблема ў тым, што ў Беларусі проста не было цікавай мне працы — Data Science у галіне фінансаў. Не надта развітыя інвестыцыі, не надта развіты FinTech. Было зразумела, што калі я хачу ў гэтай галіне развівацца, трэба шукаць магчымасць у іншых краінах.
У цэлым жыццё на сеньёрскай пазіцыі ў банку або ў іншай добрай кампаніі ў Швейцарыі — гэта добрае жыццё. Тут скардзіцца няма на што.
У нашай сферы нават у навічкоў зарплаты добрыя, ад 4,5-5 тысяч франкаў у месяц. Тут няма такога вялікага разрыву паміж джуніорамі і сеньёрамі, як у Беларусі. Ты пачынаеш ужо з даволі нядрэннай зарплаты, і потым яна патрошку расце.
Зарплата ў раёне 100 тысяч франкаў брута ў год для сеньёраў — норма. Моцна залежыць ад таго, колькі гадоў ты адпрацаваў і ў якой арганізацыі. Напрыклад, у Google зарплата будзе прыкладна ў два разы больш, чым у маім банку. А ў якой-небудзь меншай кампаніі можа быць крыху паменш.
Падаткі тут усяго працэнтаў 20 ад зарплаты. Для Еўропы гэта сапраўды вельмі добры падатак. Улічваючы памеры зарплат і падатковыя стаўкі, у Швейцарыі можна дастаткова нядрэнна назапасіць грошай.
Калі ў сям'і атрымліваецца адкласці якія-небудзь грошы, людзі ў асноўным альбо спрабуюць узяць іпатэку, альбо рэалізуюць якія-небудзь пенсійныя планы. Многія швейцарцы інвестуюць у фінансавыя рынкі. Асабіста я інвестую ў акцыі. Паколькі я прафесійна працую з інвеставаннем, то дапамагаю пачаць інвеставаць і разабрацца ў гэтым пытанні і іншым людзям. У гэтым годзе я распрацаваў і паспяхова запусціў свой інвестыцыйны курс.
Але і выдаткі ў Швейцарыі дастаткова высокія. Патраціць 7-8 тысяч франкаў у месяц — гэта ўвогуле не праблема. Гэта без раскошы, проста добрае жыццё.
Калі ваш муж ці жонка не працуе, або, напрыклад, у вас з’яўляюцца дзеці — гэта зусім іншая размова.
З дзецьмі два варыянты: альбо нехта адзін перастае працаваць, і вы цалкам губляеце адну зарплату. Альбо дзіця трэба адпраўляць у дзіцячы садок, які каштуе тут проста касмічных грошай, прыкладна тры тысячы франкаў у месяц. Калі ў вас, напрыклад, двое дзяцей малодшага ўзросту, працаваць ужо не мае ніякага фінансавага сэнсу. Многія жанчыны ў Швейцарыі працуюць альбо ў моцна ўрэзаным фармаце, альбо увогуле не працуюць.
Я ведаю людзей, немцаў, якія проста паехалі дадому ў Германію, калі ў іх з’явілася двое дзяцей. Таму што там выдаткі на дзяцей практычна нулявыя, а ў Швейцарыі яны вельмі вялікія.
Ёсць і добрыя навіны. Школа і ўніверсітэты (калі вы, вядома, туды паступіце) у Швейцарыі практычна бясплатныя. Гэта цудоўна ў параўнанні з ЗША, Вялікабрытаніяй.
Жыццё з даходам у $3 — 3,5 тысячы ў Беларусі не абавязкова будзе прыкметна горш, чым з зарплатай у 7 тысяч франкаў у Швейцарыі. Калі ёсць дзеці, у Беларусі ўся сям’я лёгка можа жыць на гэтыя тры тысячы. У Швейцарыі на свае сем тысяч пры такім раскладзе прыйдзецца моцна напружыцца. Гэта ўжо не будзе бесклапотным жыццём.
Што яшчэ змянілася ў маім жыцці? Я нарадзіўся ў беднай сям'і, дзе мы, натуральна, на ўсім эканомілі. Калі мы сталі працаваць праграмістамі ў Беларусі, ужо не было такога, што мы глядзелі на цэны прадуктаў у краме, мы маглі больш сабе дазволіць і дастаткова добрай якасці. Цяпер, у Швейцарыі, мы таксама купляем проста тое, што нам трэба, і дастаткова добрай якасці. Я прыкідваю, патрэбная ці мне гэтая рэч ці не.
Тут нам падабаецца практычна ўсё, і пераязджаць мы нікуды не збіраемся. Але пры гэтым для спецыяліста-сеньёра адказ на пытанне аб пераездзе з Беларусі ў Швейцарыю зусім не відавочны. І залежыць ад многіх фактараў. Я з’язджаў з Беларусі таму, што мне проста хацелася прыгод. Усе гэтыя складанасці, звязаныя з пераездам, для мяне былі не складанасцямі, а прыгодамі.
Зараз мы знаходзімся ў Швейцарыі з пастаянным відам на жыхарства, які атрымалі пасля 5,5 гадоў пражывання тут. Ці адчуваю я сябе сваім ці чужым? Я б сказаў, што ў цэлым сваім. Швейцарыя даволі эмігранцкая краіна. Наколькі я ведаю, яна з’яўляецца краінай з самым вялікім працэнтам эмігрантаў (па дадзеных Еўрастата на 1 студзеня 2024 года Швейцарыя займала трэцяе месца сярод краін ЕС і ЕАСТ па долі імігрантаў у агульнай колькасці насельніцтва. З паказчыкам у 31,2% яна саступала толькі маленькаму Ліхтэнштэйну (69,8%) і Люксембургу (51%) — Заўв. рэдакцыі). Проста гэтыя эмігранты ў большасці з суседніх краін (Германіі, Францыі, Аўстрыі, Італіі). І таму ты не бачыш, што гэта эмігранты.
Што мне падабаецца ў Швейцарыі больш, чым у Беларусі? У першую чаргу, той факт, што тут няма такога расслаення грамадства. У Швейцарыі здаецца, быццам тут няма бедных людзей. Нават мінімальная зарплата тут дастаткова добрая, і людзі ў любых прафесіях атрымліваюць даволі шмат грошай. Скажам, для кіроўцы аўтобуса не праблема купіць сабе айфон. Гэта прыемна — проста знаходзіцца сярод людзей, у якіх усё добра, якія адзін аднаго паважаюць і неяк больш адзін пра аднаго клапоцяцца. І калі ёсць давер адзін да аднаго ў грамадстве, вельмі многія пытанні вырашаюцца нашмат хутчэй і эфектыўней.
У Беларусі нейкая радасць ад тваёй асабістай перамогі азмрочвалася тым, што ты разумеў, што далёка не ўсе ў Беларусі працуюць у ІТ, і ты асабіста не можаш ім усім дапамагчы.
Я падтрымліваю сувязь з Беларуссю, заўсёды вельмі рады вярнуцца дадому. Швейцарыя — вельмі прыгожая краіна, але калі вяртаешся ў Беларусь, незвычайна і прыемна тое, што ты можаш глядзець удалеч, на гарызонт. Таму што ў Швейцарыі практычна заўсёды вочы ўпіраюцца ў якія-небудзь горы.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Молодец
а чего ты не рассказываешь, что в этом банке дырявый код и зашита, а босам с юк на это плевать?)
Подумаешь... С образованием БГУ мог тоже получить распределение в отделение банка в деревне. Зато аренда там была в 10 раз меньше и бесплатный детский сад
Дармовая коммуналочка, молочка, бесплатная медицина. Может и жилье льготное как молодому специалисту. Профукал свои возможности. Пусть теперь прозябает в этой Швейцарии.
вот интересно, а мне, когда приезжаю в Беларусь наоборот не нравится, что взгляд не упирается в какие-нибудь горы. Да горы не только вид ограничивают, но и позволяют гулять там, откуда открываются абсолютно головосносящие виды.
И климат не сравнить, конечно, с пальмами в Цюрихе, но без избыточной жары, как правило.
Я когда из Москвы вернулся, даже не из Цюриха, уже по дороге из аэропорта начал приходить в ужас от местных видов. Когда проезжали по проспекту ГУМ, словил паническую атаку от серости, и воспоминий, сколько людей на этом проклятом Центральном спилось. Потом прогулялся по проспекту, увидел, как малолетки тянут водку из чекушки, и понял, что здесь еще не скоро что-то изменится.
Свинья везде грязь найдёт.
Грязь в коровниках, пока Президент с визитом не посетит и указания не раздаст. После его незапланированного визита все чисто становится
Учился с Сашей когда-то на параллельных курсах, рад за тебя, ты молодец!
Александру respect.
Швейцария страна с уровнем жизни который привлекает высококлассных специалистов со всего мира. И с ними надо конкурировать чтобы получить достойную работу.
Конечно Александру пришлось приложить немало усилий чтобы добиться успеха. Но личные способности, трудолюбие и целеустремлённость в конце концов сделали своё дело.
Ты случайно не учителем в школе работаешь?Какой успех?Миддл менеджер в филиале дремучего британского банка после двух престижных технических ВУЗов, трех магистратур, с немецким языком и свободным английским?Крупные российкие банки на похожие джуниор позиции детей после курсв берут.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 11 ліпеня 2025, 14:19
Ну ты выдал.
Ставить Россию вровень со Швейцарией. И российский банк сравнивать со швейцарским.
Ты бы ещё Ferrari с российской Ладой сравнил.
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
Правила тут, их всего 5
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
Правила тут, их всего 5
UBS как бизнес ели-ели тянет. Поглотили Credit Suisse, недавно вторая волна сокращений прошла.
Может быть в швейцарской глубинке просто ничтожно маленький рынок вакансий? А если уж состязаться на мировом уровне, то надо было в бигтех пробиваться, он есть в Цюрихе
Бедный чувак. Из Австрии релокнуться в швейцарскую деревню, "потому что жена". Мои знакомые тут в городах от скуки на стенку лезут. Сейчас еще подъехали толпы "новых европейцев" из совка "языки учить". Естественно, за пособие. Дают бесплтное жилье чуть ли не в центре города, и 1,5к евро на семью из трех человек, плюс бесплатная еда и какая-то одежда. С австрийской зарплатой и знанием немецкого он мог бы в эту Швейцарию три раза в год на курорт кататься, а не сидеть в деревне в горах и копейки на зубы считать.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 11 ліпеня 2025, 14:14
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
Правила тут, их всего 5
Из этой деревни наверное до города электрички ходят, как из фаниполя до минска
Тейк про виды с горами это просто кринжуля топовая
Да, зумерок, так классно пилить на работу 2 часа по камням кринжуя на горы.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 11 ліпеня 2025, 15:37
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
Правила тут, их всего 5
"со всеми моими образованиями и опытом пришлось начинать с самого-самого низа — начал подаваться на джуниорские позиции и стажировки в хорошие компании."
Вот он классический путь как компетентному профессионалу со стороны пробиться на достойную позицию в уважаемой Западной компании. То что ты знаешь и умеешь надо ещё адаптировать к тому что нужно в конкретной corporate culture.
Сколько умных слов. А всего-то, нужно научиться программировать, и делать свою работу хорошо. Но проще же на конфах и митапах "адаптировать к тому что нужно в конкретной corporate culture", да еще вперемешку на двух языках, так как с английском тоже pants full of failures .
В прошлом году UBS уволили сильного аналитика за неудобные выводы про зеленую экономику, которые он изложил публично на конференции. Там нужно очень внимательно следить за языком.
В любом банке лучше язык держать за зубами, даже в белорусском банке оказался бы мигом на улице если что деструктивное против власти сказал или сделал. Так это у нас ещё законы лояльные, не то что в Швейцарии
"Когда швейцарцы закончатся, при прочих равных будут нанимать немцев, французов, итальянцев. Потом — других близких европейцев, и потом уже людей из других стран." - опуская дипломатические обороты, попахивает прикрываемым милой улыбкой нацизмом, только не выпячиваемым уж совсем напоказ
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 11 ліпеня 2025, 17:30
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
Правила тут, их всего 5
Швейцария катится в пропасть, у них президенты каждый год меняются. И каждый раз это могут быть разные люди. Народ его не выбирает, кто будет определяется парламентом. И у Президента нет никакой власти - ни парламент разогнать, ни конституцию поменять, ни полицию послать разогнать толпу стабильность шатать вышедших на площадь
В целом честная и правдивая история. Четко расписаны, плюсы, минусы, потенциальные риски. Изначально подсвечен факт отсутвия розовых очков релокации. В отличии от тонн лжи и пафоса, что льют тут в комментах завсегдатые писаки.
Тоже по субботам едите за продуктами, и стоите в пробках в Германию?
Привыкли оставлять по 150-200 франков за обед в дыре без интерьера, за обычные крестьянские блюда?
Жил как то 2 недели в дыре в Argau. Кругом колхоз. Выйти или сходить некуда. Без машины жить не вариант.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 12 ліпеня 2025, 02:57