🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

Делайте выгодные подарки: скидки от 21vek.by к праздникам

С 19 февраля по 9 марта на 21vek.by действует промокод DEVSPRING, который дает скидку 7% на множество товаров из самых разных категорий.

2 комментария
Делайте выгодные подарки: скидки от 21vek.by к праздникам

С 19 февраля по 9 марта на 21vek.by действует промокод DEVSPRING, который дает скидку 7% на множество товаров из самых разных категорий.

Скидка 7% по промокоду DEVSPRING распространяется на товары из следующих категорий:

  • спорт;
  • красота;
  • детские товары;
  • зоотовары;
  • мебель и интерьер;
  • товары для офиса;
  • электроинструмент.

На весь остальной ассортимент (за исключением стоп-брендов) действует скидка 5% также по промокоду DEVSPRING.

К стоп-брендам относятся: Husqvarna, Gardena, McCulloch, Vegas, Bork, Мебель-Неман, Nokian, Michelin.

На бренды Roca, Laufen, Акватон, Santek, Miele, Karcher по промокодам предоставляется скидка не более 5%.

Подробнее об условиях использования промокода можно прочитать здесь.

До 10 марта номинал корпоративной скидки также увеличен до 9% на товары из категорий, которые перечислены выше.

Если у вас нет корпоративной скидки, попросите эйчара или другого сотрудника заполнить заявку, 21vek.by ее обработает, свяжется с вашей компанией и заведет для нее специальный промокод. 

Начать покупки

Недорогие столы и люстра за $500: выбирайте мебель на 21vek.by со скидкой до 20%
Недорогие столы и люстра за $500: выбирайте мебель на 21vek.by со скидкой до 20%
По теме
Недорогие столы и люстра за $500: выбирайте мебель на 21vek.by со скидкой до 20%
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц
Чтобы поддерживать связи, недостаточно раз в год написать «как дела». Работают мелкие действия: поздравить с новой ролью, вспомнить прошлый разговор, отреагировать на новость. Проблема в том, что это не держится в голове. Контактов становится больше, контекст размывается, и даже важные люди постепенно выпадают из поля зрения. Личный нетворкинг уже не умещается в памяти и требует какой-то системы. 
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов
Облачные провайдеры годами продавали идею: не думайте об инфраструктуре — просто платите по мере роста. Компании поверили, но потом посмотрели на счета. Для многих оказалось (спойлер), что «лучше починить nginx в субботу, чем получить счёт от AWS в понедельник».
1 комментарий
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00
Пришло сообщение в рабочем чате в 21:50. Вроде бы ничего страшного, только «быстренько глянуть». Потом ещё одно. И ещё. А в какой-то момент оказывается, что вечер снова растворился в задачах, которые могли бы подождать до утра. Дело тут не в тайм-менеджменте или неправильно расставленных приоритетах. Проблема в границах. Их либо нет, либо они существуют только у вас в голове. 
2 комментария
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)
Технические задачи принято решать через логику, данные и систему. Но как только дело доходит до людей, все меняется. Кто-то не так понял, кто-то обиделся на тон, кто-то исчез посередине разговора. И вот уже проблема не техническая, а человеческая. Тогда в игру вступает эмоциональный интеллект — практический навык, который напрямую влияет на качество работы, скорость роста и даже на зарплату.
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.