Support us

30 тысяч сотрудников Amazon подписали петицию против возврата в офис

По состоянию на прошлую пятницу 29,2 тысячи сотрудников Amazon присоединились к петиции, в которой протестуют против возвращения в офис. Это примерно 10% корпоративного штата техногиганта, отмечает Insider.

Оставить комментарий
30 тысяч сотрудников Amazon подписали петицию против возврата в офис

По состоянию на прошлую пятницу 29,2 тысячи сотрудников Amazon присоединились к петиции, в которой протестуют против возвращения в офис. Это примерно 10% корпоративного штата техногиганта, отмечает Insider.

17 февраля гендиректор Amazon Энди Джесси объявил, что практически всем офисным сотрудникам придётся проводить минимум три рабочих дня в офисе. Такое требование начнет действовать с мая.

Через несколько дней группа сотрудников составила петицию против этого новшества. Оно бурно обсуждается во внутреннем канале в Slack, который был создан вскоре после анонса и уже насчитывает около 30 тысяч участников.

«Давайте не будем хвататься за вилы»: менеджер Amazon пытается успокоить сотрудников которые против возврата в офис
«Давайте не будем хвататься за вилы»: менеджер Amazon пытается успокоить сотрудников, которые против возврата в офис
По теме
«Давайте не будем хвататься за вилы»: менеджер Amazon пытается успокоить сотрудников, которые против возврата в офис

Авторы обращения приводят внутреннюю статистику в поддержку удалёнки и множество аргументов, почему они против изменений. Например, по итогам прошлогоднего опроса оказалось, что 87% предпочитают работать в офисе не более 1-2 дней в неделю. В петиции отмечено, что удалёнка делает сотрудников более продуктивными и креативными, позволяет ухаживать за детьми, экономить время на дорогу до работы и даже полезна для экологии.

Также подписантов расстраивает отсутствие прозрачности со стороны Amazon и данных в поддержку её требования. Некоторые собираются из-за него увольняться.

Читайте также
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
17 комментариев
Сотрудники Amazon застряли в Индии. Им фактически запретили работать
Сотрудники Amazon застряли в Индии. Им фактически запретили работать
Сотрудники Amazon застряли в Индии. Им фактически запретили работать
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.