Согласно опросу, который ResumeBuilder проводил в ноябре среди 750 предпринимателей и топ-менеджеров, 53% компаний респондентов уже внедрили искусственный интеллект, а ещё 24% планировали сделать это в 2024 году.
Среди тех компаний, которые уже используют ИИ, 37% увольняли сотрудников в 2023 году, потому что из-за технологии они стали больше не нужны.
Согласно опросу, который ResumeBuilder проводил в ноябре среди 750 предпринимателей и топ-менеджеров, 53% компаний респондентов уже внедрили искусственный интеллект, а ещё 24% планировали сделать это в 2024 году.
Среди тех компаний, которые уже используют ИИ, 37% увольняли сотрудников в 2023 году, потому что из-за технологии они стали больше не нужны.
44% компаний, которые уже используют ИИ или планируют начать в 2024-м, считают, что в наступившем году точно (21%) или скорее всего (23%) будут сокращать в связи с внедрением ИИ.
Среди тех компаний, которые уже используют или планируют начать использовать ИИ, 91% будут нанимать сотрудников в 2024 году. 96% считают, что опыт работы с ИИ будет очень большим (65%) или в некоторой степени (31%) плюсом для соискателей.
По мнению 83% таких компаний, ИИ-навыки повысят шансы их обладателей удержать рабочее место в отличие от тех сотрудников, которые таких навыков не имеют.
Самые распространенные виды деятельности, где компании применяют ИИ, — это поддержка клиентов (67%), исследования (66%) и резюмирование совещаний и документов (61%).
Специалисты ResumeBuilder советуют сотрудникам задуматься, что в их работе может быть заменено технологией, а также что не может или где ИИ может требовать вмешательства человека, и сосредоточиться на этих задачах. Чтобы не быть вытесненными ИИ, эксперты рекомендуют сотрудникам развивать свои навыки и оставаться востребованными в своей сфере деятельности.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Угу. На данном этапе ИИ в виде чат бота чаще всего нужен лишь для того, что запросить у него связь с реальным человеком.
А если такую возможность выпилили, то и пользы от него обычно никакой.