Причина «великого увольнения» — не в низких зарплатах: анализ 1,4 млн отзывов Glassdoor

Число американцев, уволившихся в 2021 году, бьёт все рекорды. Специалисты Школы менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте выяснили, что токсичная культура влияет на решение бросить работу в 10,4 раза сильнее, чем зарплата. 

К такому выводу они пришли по итогам анализа более 1,4 млн отзывов, оставленных пользователями Glassdoor в апреле–сентябре 2021 года о крупных компаниях, в которых в сумме занята примерно четверть работников частного сектора. Токсичной исследователи называют культуру, в которой нет фокуса на многообразие, равенство и инклюзивность, не пресекается неэтичное поведение, а сотрудникам кажется, что их не ценят и не уважают.

Оставить комментарий

Число американцев, уволившихся в 2021 году, бьёт все рекорды. Специалисты Школы менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте выяснили, что токсичная культура влияет на решение бросить работу в 10,4 раза сильнее, чем зарплата. 

К такому выводу они пришли по итогам анализа более 1,4 млн отзывов, оставленных пользователями Glassdoor в апреле–сентябре 2021 года о крупных компаниях, в которых в сумме занята примерно четверть работников частного сектора. Токсичной исследователи называют культуру, в которой нет фокуса на многообразие, равенство и инклюзивность, не пресекается неэтичное поведение, а сотрудникам кажется, что их не ценят и не уважают.

Самый массовый отток кадров за рассмотренный период зафиксирован в сфере торговли одеждой — 19%. Прямо за ней после управленческого консалтинга идут интернет-индустрия и разработка корпоративного ПО — 14% и 13% соответственно. Сфера ИТ-услуг потеряла 8%, ИТ-оборудования — 7%.

По наблюдениям авторов, некоторые компании, такие как SpaceX, Tesla, Nvidia и Netflix, теряют таланты намного быстрее конкурентов. Это связывают с тем, что они больше ориентированы на инновационность, чем заботятся о корпоративной культуре. К примеру, в SpaceX отток составил 21,2% — в 3,5 раза выше, чем в Boeing, в Netflix — 14,2% против 6,2% — в Warner Bros.

Как отмечает Insider, по состоянию на декабрь за 2021 год в США уволилось 38 млн человек, причём только в сентябре — 4,4 млн. Сайт по поиску работы Joblist в октябре проводил опрос и выяснил, что об увольнении серьёзно задумалось около ¾ сотрудников.

Удержать людей, по словам исследователей, компаниям могут помочь чёткие рабочие графики, возможности карьерного роста и признание их заслуг.

«Сотрудники уходят не потому, что где-то трава зеленее, а потому, что разочаровались и чувствуют себя несчастными. На рынке огромное число людей, которые отчаянно хотят найти что-то вдохновляющее», — отмечают эксперты.

3 правила эффективных совещаний от Стива Джобса
3 правила эффективных совещаний от Стива Джобса
По теме
3 правила эффективных совещаний от Стива Джобса
Три четверти американских айтишников планируют уволиться в ближайший год
Три четверти американских айтишников планируют уволиться в ближайший год
По теме
Три четверти американских айтишников планируют уволиться в ближайший год
Более половины сотрудников готовы уволиться если им будут диктовать где и когда работать — глобальное исследование EY
Более половины сотрудников готовы уволиться, если им будут диктовать, где и когда работать — глобальное исследование EY 
По теме
Более половины сотрудников готовы уволиться, если им будут диктовать, где и когда работать — глобальное исследование EY
12 главных причин почему айтишники меняют работу
12 главных причин, почему айтишники меняют работу
По теме
12 главных причин, почему айтишники меняют работу
Ещё 6 сотрудниц Tesla подали в суд за домогательства в компании
Ещё 6 сотрудниц Tesla подали в суд за домогательства в компании
По теме
Ещё 6 сотрудниц Tesla подали в суд за домогательства в компании
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
1 комментарий
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.