Бигтех-компании нередко предлагают сотрудникам крупную часть вознаграждения в виде так называемых «restricted stock units», которые привязаны к курсу акций. На фоне падения котировок на рынке ранее очень привлекательный бонус резко обесценился: некоторые ИТ-специалисты рассказали Insider, что их потери составляют сотни тысяч долларов.
Бигтех-компании нередко предлагают сотрудникам крупную часть вознаграждения в виде так называемых «restricted stock units», которые привязаны к курсу акций. На фоне падения котировок на рынке ранее очень привлекательный бонус резко обесценился: некоторые ИТ-специалисты рассказали Insider, что их потери составляют сотни тысяч долларов.
В такой ситуации оказались, например, сотрудники Amazon, Uber и Block (финтех-стартап Джека Дорси, раньше назывался Square). У тех из них, с кем пообщалось издание, вознаграждение уменьшилось более чем на две трети. Естественно, чем больше была доля RSU в оффере, тем больше потери.
Это не может не влиять на лояльность сотрудников. Собеседники Insider говорят, что в сложившейся ситуации вполне разумно поискать работу в другом месте. Некоторые компании пытаются удержать уровень оплаты труда и сам персонал, срочно выпуская миллионы новых акций.
RSU очень любит Amazon: только в 1 квартале она выдала 1,4 млн штук — более чем вдвое больше, чем годом ранее. И если в пандемию её акции бурно росли, то за последнее время почти всё растеряли и вернулись к уровню начала 2020-го.
Один из источников Insider, который работает в маркетплейсе менее года, таким образом «лишился» более $250 тысяч. По его мнению, зарплатная система в компании устроена совсем не в пользу людей.
Jobs-бот найдет работу: подключайте бота в Telegram и получайте подходящие предложения
Убыток одного из сотрудников Uber, который переживает нелёгкие времена и уже объявил о сокращении найма, превышает $110 тысяч. Один сотрудник Block по аналогичным причинам потерял $400 тысяч.
Издание отмечает, что людей беспокоит даже не столько то, что они получают меньше денег, сколько неопределённость: многие берут кредиты и планируют жизнь и расходы исходя из условий в оффере.
В результате многие сотрудники задумываются об уходе, и это может быть на руку тем компаниям, у которых доля акций в вознаграждении меньше. Сотрудник Uber считает, что сейчас самое время уходить ещё и потому, что договариваться на спаде акций с расчётом на их дальнейший рост в другой компании будет выгодно.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
hodl
Всех мучает один и тот же вопрос? Как можно планировать с 'рисковыми активами', а потом жаловаться на то что вместо взлета пошло падение, вы уж простите, только совсем глупый человек может не думать о таком сценарии, и ругать при этом компанию как-то совсем глупо, тут же никто не пристегнут наручниками к батарее и без паспорта(компания дала возможность зарабатывать разработчикам на реализации собственных фич, но и тут компании плохие, хотя они точно также теряют в деньгах и даже больше)
последние годы (за исключением периода начала пандемии) все экономисты, банкиры и инвестфонды были уверены в том, что рынок будет только расти. что уж тогда говорить о простых гребцах в фаангах. rsu в топовых технологических компаниях никто как "рисковый актив" никогда не воспринимал)
Пользователь отредактировал комментарий 13 мая 2022, 15:30
Да бросьте вы, вменяемые аналитики банкиры инвесторы уже несколько лет говорят о пузыре на рынках, опасностях единорогов, "мести старой экономики" и т.п.
Другое дело что бородатые дети это не читают или хотят верить илонам маскам.
Но нельзя говорить что их никто не предупреждал
зато взял кредит и чуть что можно говорить "я не могу - у меня кредиты"
Да, ещё инфляцию пожалуйста компенсируйте, риски ДТП, вред магнитных бурь и полнолунние. А не то УВОЛЮСЬ 🤨
Бедные, жалко их, как российских олигархов в Лондоне, которым теперь придётся без шофёра самим учиться водить свой роллс-ройс(
Пользователь отредактировал комментарий 13 мая 2022, 15:10
Если убыток 400 тыщ, то какой же доход был до этого?
А кто то знает когда приобретать, а когда продавать.
Аркадий продал часть своих акций EPAM когда они были на пике и получил $100 млн. А потом откупил когда они упали в цене раза в два.