Осваивайте профессии будущего на Udacity со скидкой 70% 📚

Айтишники в бигтех-компаниях теряют сотни тысяч на падении курса, посматривают в сторону выхода

Бигтех-компании нередко предлагают сотрудникам крупную часть вознаграждения в виде так называемых «restricted stock units», которые привязаны к курсу акций. На фоне падения котировок на рынке ранее очень привлекательный бонус резко обесценился: некоторые ИТ-специалисты рассказали Insider, что их потери составляют сотни тысяч долларов.

9 комментариев
Айтишники в бигтех-компаниях теряют сотни тысяч на падении курса, посматривают в сторону выхода

Бигтех-компании нередко предлагают сотрудникам крупную часть вознаграждения в виде так называемых «restricted stock units», которые привязаны к курсу акций. На фоне падения котировок на рынке ранее очень привлекательный бонус резко обесценился: некоторые ИТ-специалисты рассказали Insider, что их потери составляют сотни тысяч долларов.

В такой ситуации оказались, например, сотрудники Amazon, Uber и Block (финтех-стартап Джека Дорси, раньше назывался Square). У тех из них, с кем пообщалось издание, вознаграждение уменьшилось более чем на две трети. Естественно, чем больше была доля RSU в оффере, тем больше потери.

Это не может не влиять на лояльность сотрудников. Собеседники Insider говорят, что в сложившейся ситуации вполне разумно поискать работу в другом месте. Некоторые компании пытаются удержать уровень оплаты труда и сам персонал, срочно выпуская миллионы новых акций.

RSU очень любит Amazon: только в 1 квартале она выдала 1,4 млн штук — более чем вдвое больше, чем годом ранее. И если в пандемию её акции бурно росли, то за последнее время почти всё растеряли и вернулись к уровню начала 2020-го.

Один из источников Insider, который работает в маркетплейсе менее года, таким образом «лишился» более $250 тысяч. По его мнению, зарплатная система в компании устроена совсем не в пользу людей.

Jobs-бот найдет работу: подключайте бота в Telegram и получайте подходящие предложения

Убыток одного из сотрудников Uber, который переживает нелёгкие времена и уже объявил о сокращении найма, превышает $110 тысяч. Один сотрудник Block по аналогичным причинам потерял $400 тысяч.

Издание отмечает, что людей беспокоит даже не столько то, что они получают меньше денег, сколько неопределённость: многие берут кредиты и планируют жизнь и расходы исходя из условий в оффере.

В результате многие сотрудники задумываются об уходе, и это может быть на руку тем компаниям, у которых доля акций в вознаграждении меньше. Сотрудник Uber считает, что сейчас самое время уходить ещё и потому, что договариваться на спаде акций с расчётом на их дальнейший рост в другой компании будет выгодно.

Бигтех потерял более $1 трлн за три торговых дня
Бигтех потерял более $1 трлн за три торговых дня
По теме
Бигтех потерял более $1 трлн за три торговых дня
На этой неделе читали:

Зарплата в ИТ падает в рублях, но прибавляет к прошлому году.

Банкам Беларуси запретили платежи украинцам.

Как беларусы пользовались выгодным курсом в платёжных системах.

btc
Bitcoin
btc
$29 357,00
+1,75%
eth
eth
$1 812,81
+2,14%
xrp
xrp
$0,39
+1,15%
ant
ant
$1,76
+8,03%
Читайте также
Низкая зарплата, высокая конкуренция: Amazon теряет ценных сотрудников вдвое быстрее, чем за последние шесть лет
Низкая зарплата, высокая конкуренция: Amazon теряет ценных сотрудников вдвое быстрее, чем за последние шесть лет
Низкая зарплата, высокая конкуренция: Amazon теряет ценных сотрудников вдвое быстрее, чем за последние шесть лет
Tesla потеряла почти половину капитализации за полгода из-за «цирка», который устроил Маск
Tesla потеряла почти половину капитализации за полгода из-за «цирка», который устроил Маск
Tesla потеряла почти половину капитализации за полгода из-за «цирка», который устроил Маск
1 комментарий
Google Cloud активно теряет вице-президентов и не может удержать новых
Google Cloud активно теряет вице-президентов и не может удержать новых
Google Cloud активно теряет вице-президентов и не может удержать новых
Intel из-за дефицита кадров отказалась от правила повторно не нанимать уволенных
Intel из-за дефицита кадров отказалась от правила повторно не нанимать уволенных
Intel из-за дефицита кадров отказалась от правила повторно не нанимать уволенных

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
ade
ade автор в t.me/adeby
1

hodl

4

Всех мучает один и тот же вопрос? Как можно планировать с 'рисковыми активами', а потом жаловаться на то что вместо взлета пошло падение, вы уж простите, только совсем глупый человек может не думать о таком сценарии, и ругать при этом компанию как-то совсем глупо, тут же никто не пристегнут наручниками к батарее и без паспорта(компания дала возможность зарабатывать разработчикам на реализации собственных фич, но и тут компании плохие, хотя они точно также теряют в деньгах и даже больше)

darkfall
darkfall Погонщик девопсов в Bloody enterprises
-2

последние годы (за исключением периода начала пандемии) все экономисты, банкиры и инвестфонды были уверены в том, что рынок будет только расти. что уж тогда говорить о простых гребцах в фаангах. rsu в топовых технологических компаниях никто как "рисковый актив" никогда не воспринимал)

Пользователь отредактировал комментарий 13 мая 2022, 15:30

2

Да бросьте вы, вменяемые аналитики банкиры инвесторы уже несколько лет говорят о пузыре на рынках, опасностях единорогов, "мести старой экономики" и т.п.
Другое дело что бородатые дети это не читают или хотят верить илонам маскам.
Но нельзя говорить что их никто не предупреждал

0

зато взял кредит и чуть что можно говорить "я не могу - у меня кредиты"

2

Да, ещё инфляцию пожалуйста компенсируйте, риски ДТП, вред магнитных бурь и полнолунние. А не то УВОЛЮСЬ 🤨

Nik Burnt
Nik Burnt IOS Developer в Easybrain
4

Бедные, жалко их, как российских олигархов в Лондоне, которым теперь придётся без шофёра самим учиться водить свой роллс-ройс(

Пользователь отредактировал комментарий 13 мая 2022, 15:10

valerka
valerka Senior Software Developer в Elinext
3

Если убыток 400 тыщ, то какой же доход был до этого?

1

А кто то знает когда приобретать, а когда продавать.
Аркадий продал часть своих акций EPAM когда они были на пике и получил $100 млн. А потом откупил когда они упали в цене раза в два.

Спасибо! 

Получать рассылки dev.by про белорусское ИТ

Что-то пошло не так. Попробуйте позже