Support us

Amazon будет сокращать менеджеров

В распоряжение Business Insider попал внутренний документ Amazon, из которого следует, что компания хочет уменьшить количество менеджеров в своих рядах.

2 комментария
Добавь в Google

В распоряжение Business Insider попал внутренний документ Amazon, из которого следует, что компания хочет уменьшить количество менеджеров в своих рядах.

План в понедельник анонсировал гендиректор Amazon Энди Джесси. К концу первого квартала 2025 года компания хочет увеличить соотношение так называемых «individual contributors», которые ведут отдельные проекты и не имеют людей в подчинении, и менеджеров минимум на 15%.

В документе отмечается, что изменения могут повлечь за собой увольнения на менеджерских позициях, в которых у компании больше не будет потребности.

Amazon говорит о необходимости ускорять работу и избегать ненужных процессов, митингов и слоёв в иерархии, которые создают лишнюю нагрузку и приводят к трате времени. Это ускорит процесс принятия решений, частично устранит бюрократию и сделает компанию лучше для клиентов. Кроме того, Amazon считает, что уменьшение слоёв в иерархии будет способствовать тому, что менеджеры будут лучше видеть работу своих команд и отдельных людей.

Meta попросила некоторых менеджеров заняться делом или уйти
Meta попросила некоторых менеджеров заняться делом или уйти
По теме
Meta попросила некоторых менеджеров заняться делом или уйти
Salesforce вслед за Meta сокращает прослойку менеджеров
Salesforce вслед за Meta сокращает прослойку менеджеров
По теме
Salesforce вслед за Meta сокращает прослойку менеджеров
Читайте также
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

2

Ну наконец-то дошло. Вменеджеров слишком много стало. Курсы прошли и всё, вменеджеры

Пользователь отредактировал комментарий 17 сентября 2024, 17:37

Anonymous
Anonymous
0

Ну и конечно же урезать будут не перераздутый топ менеджмент.