Николай Чикишев world 26 января 2026, 13:14

Amazon снова режет штат — сотрудники отвечают мемами про пиццу

На фоне ожидаемой новой волны сокращений сотрудники Amazon начали массово публиковать мемы во внутренних чатах, высмеивая одно из самых известных управленческих правил компании.

Оставить комментарий

Amazon снова режет штат — сотрудники отвечают мемами про пиццу

На фоне ожидаемой новой волны сокращений сотрудники Amazon начали массово публиковать мемы во внутренних чатах, высмеивая одно из самых известных управленческих правил компании.

Как сообщает Business Insider, Amazon может объявить о сокращении тысяч корпоративных сотрудников уже на этой неделе. Это станет продолжением серии увольнений: в октябре компания уже сократила около 14 тысяч офисных работников. В отсутствие официальных разъяснений руководство компании сотрудники пытаются снизить напряжение с помощью юмора.

В Slack-канале, где состоят более 26 тысяч человек, сотрудники активно публикуют мемы. Главной мишенью шуток стало «правило двух пицц», согласно которому команда не должна быть настолько большой, чтобы ее нельзя было накормить двумя пиццами. Сотрудники иронизируют, что после очередных сокращений для «двухпиццевых команд» хватит одного куска.

Один из популярных мемов изображает тонкий ломтик пиццы с подписью «как мы кормим команды из двух пицц», другой — коробки с логотипом Amazon Web Services, намекая на то, что именно в облачном подразделении ожидается значительная часть увольнений. В другом меме обыгрывается предполагаемая дата начала сокращений (27 января): кадр из фильма «Сияние» с Джеком Николсоном сопровождается надписью «AWS».

Ранее Reuters сообщало, что Amazon планирует в общей сложности сократить до 30 тысяч корпоративных сотрудников — почти 10% офисного штата компании. Под сокращения могут попасть подразделения AWS, розничный бизнес, Prime Video и HR-направление.

В октябре руководство связывало увольнения с ростом роли ИИ, однако позже глава компании Эндрю Джесси уточнил, что речь идет скорее о борьбе с бюрократией и избыточными уровнями управления, а не об экономии или автоматизации.