Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Amazon удалила корпоративный канал в Slack на 2 тысячи человек, где обсуждался план повышения производительности сотрудников

Amazon снесла канал в Slack, в котором сотрудники обменивались информацией и советами о внутренних программах повышения производительности труда, узнал Insider.

1 комментарий
Amazon удалила корпоративный канал в Slack на 2 тысячи человек, где обсуждался план повышения производительности сотрудников

Amazon снесла канал в Slack, в котором сотрудники обменивались информацией и советами о внутренних программах повышения производительности труда, узнал Insider.

К моменту удаления в середине сентября канал #focus-and-pivot-info насчитывал примерно 2 тысячи человек. Часть сотрудников перешла в новый канал на эту тему #pivot-focus-pip-reform-advocacy, созданный в марте. В нём пока 260 участников.

Pivot — это формальная программа повышения производительности Amazon. Ей предшествует ещё один этап — программа Focus.

В удалённом канале сотрудники могли получить практическую помощь по программам, в которые помещают тех, кто не оправдывает ожидания, у уже попавших туда коллег. Нынешние и бывшие работники техногиганта описывают эту процедуру как довольно стрессовую, а в канале можно было найти и моральную поддержку. Теперь же, по словам собеседников Insider, внесённым в эти программы станет ещё сложнее.

Многие посты были о нюансах программ, например, можно ли уехать в отпуск, попав в Pivot, или подать апелляцию. Сотрудники Amazon, с которыми беседовал Insider, говорят, что одновременно удивлены и нет судьбой канала.

Представитель Amazon подтвердил удаление канала. Он заявил, что это произошло после того, как один из его участников пожаловался на публикацию в нём недостоверной информации и потребовал удаления. Запрос был удовлетворён. Он добавил, что сотрудникам не нужно получать разрешение Amazon на создание каналов в Slack и что компания призывает их размещать только надёжную информацию.

Amazon разрешила менеджерам увольнять сотрудников которые не ходят три дня в неделю в офис
Amazon разрешила менеджерам увольнять сотрудников, которые не ходят три дня в неделю в офис
По теме
Amazon разрешила менеджерам увольнять сотрудников, которые не ходят три дня в неделю в офис
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
До 50% инженеров могут лишиться работы — прогноз ветерана Amazon и Google
До 50% инженеров могут лишиться работы — прогноз ветерана Amazon и Google
До 50% инженеров могут лишиться работы — прогноз ветерана Amazon и Google
EPAM растёт в Украине впервые с начала войны
EPAM растёт в Украине впервые с начала войны
EPAM растёт в Украине впервые с начала войны
Google предложила части сотрудников уйти по собственному
Google предложила части сотрудников уйти по собственному
Google предложила части сотрудников уйти по собственному
«Вместо бессмысленной гребли». Эти айтишники ничего не делают на работе — но так, чтобы никто не заметил
«Вместо бессмысленной гребли». Эти айтишники ничего не делают на работе — но так, чтобы никто не заметил
«Вместо бессмысленной гребли». Эти айтишники ничего не делают на работе — но так, чтобы никто не заметил
Можно ли (почти) не работать на работе и получать за это деньги? 
23 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Anonymous
Anonymous
0

Дык ужо ўсе ведаюць той ноу-хаў амазонаўскі павышэння прадукцыйнасці кур'ераў: бутэлька. У канале абмяркоўвалі, як рэлізнуць гэтую фічу для офісных працаўнікоў?)