Amazon удалила корпоративный канал в Slack на 2 тысячи человек, где обсуждался план повышения производительности сотрудников
Amazon снесла канал в Slack, в котором сотрудники обменивались информацией и советами о внутренних программах повышения производительности труда, узнал Insider.
Amazon снесла канал в Slack, в котором сотрудники обменивались информацией и советами о внутренних программах повышения производительности труда, узнал Insider.
К моменту удаления в середине сентября канал #focus-and-pivot-info насчитывал примерно 2 тысячи человек. Часть сотрудников перешла в новый канал на эту тему #pivot-focus-pip-reform-advocacy, созданный в марте. В нём пока 260 участников.
Pivot — это формальная программа повышения производительности Amazon. Ей предшествует ещё один этап — программа Focus.
В удалённом канале сотрудники могли получить практическую помощь по программам, в которые помещают тех, кто не оправдывает ожидания, у уже попавших туда коллег. Нынешние и бывшие работники техногиганта описывают эту процедуру как довольно стрессовую, а в канале можно было найти и моральную поддержку. Теперь же, по словам собеседников Insider, внесённым в эти программы станет ещё сложнее.
Многие посты были о нюансах программ, например, можно ли уехать в отпуск, попав в Pivot, или подать апелляцию. Сотрудники Amazon, с которыми беседовал Insider, говорят, что одновременно удивлены и нет судьбой канала.
Представитель Amazon подтвердил удаление канала. Он заявил, что это произошло после того, как один из его участников пожаловался на публикацию в нём недостоверной информации и потребовал удаления. Запрос был удовлетворён. Он добавил, что сотрудникам не нужно получать разрешение Amazon на создание каналов в Slack и что компания призывает их размещать только надёжную информацию.
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Сотрудники Amazon застряли в Индии. Им фактически запретили работать
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Anonymous
23 октября 2023, 18:06
0
Дык ужо ўсе ведаюць той ноу-хаў амазонаўскі павышэння прадукцыйнасці кур'ераў: бутэлька. У канале абмяркоўвалі, як рэлізнуць гэтую фічу для офісных працаўнікоў?)
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Дык ужо ўсе ведаюць той ноу-хаў амазонаўскі павышэння прадукцыйнасці кур'ераў: бутэлька. У канале абмяркоўвалі, як рэлізнуць гэтую фічу для офісных працаўнікоў?)