devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Американский стартап обвинили в незаконном сборе фото пользователей

Американский стартап по распознаванию лиц Clearview AI нарушил канадские законы о конфиденциальности — он собирал фото пользователей без их ведома. Такое заявление сделал уполномоченный Канады по вопросам конфиденциальности Даниэль Террьен.

1 комментарий
Американский стартап обвинили в незаконном сборе фото пользователей

Американский стартап по распознаванию лиц Clearview AI нарушил канадские законы о конфиденциальности — он собирал фото пользователей без их ведома. Такое заявление сделал уполномоченный Канады по вопросам конфиденциальности Даниэль Террьен.

В заявлении говорится, что Clearview «собирал биометрические данные без согласия отдельных лиц», стартап «использовал и раскрывал личную информацию канадцев в ненадлежащих целях».

Clearview открещивается от обвинений. Компания заявила, что законы Канады о конфиденциальности не нарушены, потому что компания не имеет «постоянной и прочной связи» со страной. Также согласие пользователей не требовалось — изображения были в общем доступе.

Канадская служба по надзору за конфиденциальностью в ответ заявила, что намерена «предпринимать дальнейшие действия», если компания не остановит сбор информации и не удалит все ранее собранные изображения.

О стартапе из Нью-Йорка заговорили год назад — он собрал более 3 млрд фотографий пользователей и продавал их правоохранительным органам. Clearview AI столкнулся с серьёзной критикой, Facebook, LinkedIn и Twitter потребовали от стратапа прекратить сбор фотографий пользователей.

Интернетом Маска пользуется уже 10 тысяч человек
Интернетом Маска пользуется уже 10 тысяч человек
По теме
Интернетом Маска пользуется уже 10 тысяч человек
Читайте также
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Если вы менеджер, то наверняка сталкивались со следующей ситуацией: у нового сотрудника вроде бы есть все необходимые качества, чтобы успешно выполнять свою работу. Он отлично проявил себя на собеседовании, смог чётко объяснить, чем занимается бизнес. Но проходит время, и он так и не понимает нюансов бизнеса, не может качественно решать задачи. Я многократно сталкивался с такой проблемой. Это тормозит бизнес, не помогает сотрудникам и только мешает. Расскажу, как я решил эту проблему.
9 комментариев
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн
Как попасть в ИИ: советы для джунов, мечтающих о стартапе
Как попасть в ИИ: советы для джунов, мечтающих о стартапе
Как попасть в ИИ: советы для джунов, мечтающих о стартапе

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.