Apple всеми силами сокращает издержки, чтобы избежать увольнений. Вот что уже сделано
Apple пытается сделать всё возможное, чтобы не допустить массовых увольнений, на которые пошли остальные техногиганты. Как пишет Bloomberg, Apple будет сложнее оправдаться в этом случае.
Apple не нанимала так жадно в период пандемии. Она гораздо прибыльнее конкурентов — лишь за прошлый квартал она заработала $30 млрд. Её котировки с начала года поднялись на 20%, и в целом она имеет репутацию стабильной компании. В ближайшие месяцы компания готовится представить гарнитуру смешанной реальности и новую ОС. Сокращения ударят по её имиджу и настрою среди сотрудников намного сильнее, чем в случае Meta, Amazon, Microsoft или Google. Кроме того, её менеджеры считаются одними из самых талантливых в отрасли, и массовые увольнения будут означать, что они допустили крупный тактический просчёт — или что экономика ещё в более трудном положении, чем они думали. Впрочем, у Apple есть и проблемы, например падающие продажи: минус 5% в прошлом квартале и ещё минус столько же — прогноз на текущий.
Между тем ещё прошлым летом — задолго до остальных техногигантов — компания начала снижать издержки и пытаться стать эффективнее. Вот что Apple уже сделала, чтобы избежать увольнений:
отложила выплату бонусов корпоративным сотрудникам — раньше у некоторых премии были дважды в год, теперь весь бонус будет в октябре;
перенесла дедлайны по некоторым второстепенным проектам минимум до следующего года, например по новым устройствам для дома вроде HomePod с экраном. Это позволяет сосредоточить бюджеты на исследования и разработки на более срочных проектах;
в некоторых командах уменьшила бюджет и теперь больше расходов требуют одобрения на уровне старших вице-президентов;
полностью приостановила или ограничила наём в некоторых командах;
перестала заполнять позиции некоторых уходящих сотрудников;
в некоторых случаях ограничила возможность сотрудников — корпоративных и в ритейле — переходить в другие подразделения или магазины, потому что это тоже сопряжено с издержками;
в прошлом году уволила многих рекрутеров на подряде;
сильно урезала бюджеты на рабочие поездки, плюс для них теперь нужно добро старших менеджеров;
усилила контроль за посещаемостью офисов, а также за посещением и часами работы в физических продажах — некоторые считают, что это поможет ей найти кандидатов на увольнение среди тех, кто не ходит в офис;
в ритейле подняли требования к сотрудникам и требуют работать больше — по их мнению, чтобы заставить уйти по собственному. Стало жёстче с больничными, уходящих заменяют не всегда, участились увольнения по стандартным причинам, которые не дают назвать происходящее массовым явлением.
Эти меры, судя по всему, работают: операционные расходы Apple в рождественском квартале оказались ниже прогнозов самой компании. В этом квартале она рассчитывает, что рост издержек значительно замедлится по сравнению с аналогичным кварталом годом ранее. Но нельзя загадывать наперёд, отмечает Bloomberg: ранее гендиректор Apple Тим Кук заявил, что массовые увольнения станут «крайней мерой», то есть полностью не исключает такой вариант развития событий.
Apple показала iPhone 14 и сразу несколько Apple Watch. Главное
7 сентября прошла осенняя презентация Apple, на которой компания представила новую линейку iPhone, несколько Apple Watch и беспроводные наушники. Рассказываем о новинках презентации.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.