По стопам Meta: Atlassian избавляется от менеджеров — это затронет около 500 человек
Atlassian уменьшит прослойку менеджеров по разработке ПО, пишет Australian Financial Review. Их планируется перевести на более «продуктивные», приносящие пользу позиции. Ранее аналогичные кадровые решения приняли Meta и Salesforce.
Atlassian уменьшит прослойку менеджеров по разработке ПО, пишет Australian Financial Review. Их планируется перевести на более «продуктивные», приносящие пользу позиции. Ранее аналогичные кадровые решения приняли Meta и Salesforce.
О грядущих изменениях сотрудникам Atlassian сообщили в эту пятницу. В ней исчезнут 480 менеджеров низшего звена. Так австралийская компания улучшить эффективность своей деятельности на фоне сложной экономической ситуации.
Руководство заверило сотрудников, что понижать зарплаты в результате реструктуризации не будет.
Как отмечает издание, большинство менеджеров будут переведены на позиции в разработке без людей в подчинении либо получат повышение. Сотрудники пока не уходят из компании, но в таком случае Atlassian готова выплатить им выходное пособие.
Ранее «год эффективности» объявила Meta, после чего решила выровнять иерархию и сократить слой средних менеджеров. У них отбирали подчинённых и говорили им взять какую-то конкретную задачу или проект внутри компании или уходить. Потом выравниванием корпоративной структуры занялась Salesforce.
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание.
Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
хихихи