Отдел новостей Коронавирус 4 марта 2020, 18:49

Минская компания в 1000 человек частично поработает дома из-за коронавируса

Группа компаний «БелХард» официально переводит сотрудников на удалённый режим работы из-за коронавируса. Генеральный директор «БелХард» Игорь Мамоненко поделился с dev.by соответствующим приказом.

11 комментариев

Добавь в Google

Группа компаний «БелХард» официально переводит сотрудников на удалённый режим работы из-за коронавируса. Генеральный директор «БелХард» Игорь Мамоненко поделился с dev.by соответствующим приказом.

До 06.03.2020 всем руководителям подразделений (отделов, служб) рассмотреть возможность удалённой работы в их отделах и доложить об этом Генеральному директору Общества по корпоративной почте.
Начальникам отделов в течение 2-х недель от даты издания настоящего приказа принять меры по переводу своих отделов на удалённую работу.
Отменить фиксацию присутствия на рабочем месте. Работу сотрудников оценивать не по присутствию, а по результату.
Согласовать со службами Общества меры технического характера по доступу удалённых работников к корпоративной электронной почте.

В Belhard, по оценке компании в конце 2019 года, работает около 1000 сотрудников. По словам Мамоненко, речь идёт о частичном переводе на удалёнку 15-20% сотрудников в целях профилактики.

BelHard на удалёнке, EffectiveSoft с респираторами, EPAM в обычном режиме

«Обратной дороги нет». Минская ИТ-компания переходит на четырёхдневку

11 комментариев

Добавь в Google

Текст: Отдел новостей Фото: Андрей Давыдчик, Обложка: mirnov.ru Теги: mic, remote, belhard, ит, игорь мамоненко, коронавирус, удаленная работа

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Размещение рекламы

«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха

Зачем дают бонусы за кривые фичи, как устроен экономичный «золотой ошейник» и почему 12 лет в бигтехе — это, скорее, минус для резюме?

9 комментариев

«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах

Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.

5 комментариев

«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет

Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов. Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.

9 комментариев

На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.

Войдите, чтобы оставить комментарий