Тег
remote
![Как работается в EPAM Anywhere: три истории из Минска, Киева и Москвы Как работается в EPAM Anywhere: три истории из Минска, Киева и Москвы](/storage/images/66/52/72/14/derived/c28a595817fae3dccb0a25a6d217f92a.jpg)
Как работается в EPAM Anywhere: три истории из Минска, Киева и Москвы
Как работается в EPAM Anywhere: три истории из Минска, Киева и Москвы
30 комментариев
![Как разработчику найти удалённую работу в США. Очень подробный гайд Как разработчику найти удалённую работу в США. Очень подробный гайд](/storage/images/34/71/62/33/derived/60ed3e4662b1b7f11fb94ad349b5968d.jpg)
Как разработчику найти удалённую работу в США. Очень подробный гайд
Как разработчику найти удалённую работу в США. Очень подробный гайд
7 комментариев
![Как укрепить и улучшить команду на remote: 7 идей от Interexy Как укрепить и улучшить команду на remote: 7 идей от Interexy](/storage/images/25/49/03/24/derived/eabe0abf1ae09808e384a25c544a8bb1.jpg)
Как укрепить и улучшить команду на remote: 7 идей от Interexy
Как укрепить и улучшить команду на remote: 7 идей от Interexy
Вместе с множеством проблем, которые принес COVID, практически все компании были вынуждены уйти в remote. Для кого-то это было неожиданно и стало началом конца, для других — новый шаг к развитию компании. И пока весь мир восстанавливается, большая часть сотрудников всё ещё приспосабливаются к нововведениям.
Мы, в Interexy, уже работали удалённо до начала COVID и сейчас пришли к оптимальному решению — абстрагироваться: укреплять и строить команду вне зависимости от событий во вне. Те, кто ищет оправдания, априори проигрывает на итак конкурентном рынке. Мы начали искать решения и мы их нашли.
4 комментария
![Модераторы Facebook написали открытое письмо руководству: работа в офисе угрожает их жизням Модераторы Facebook написали открытое письмо руководству: работа в офисе угрожает их жизням](/storage/images/28/24/48/18/derived/1d40a27fd3105008129d7dcf8d64b2ec.jpg)
Модераторы Facebook написали открытое письмо руководству: работа в офисе угрожает их жизням
Модераторы Facebook написали открытое письмо руководству: работа в офисе угрожает их жизням
![Конец опенспейса? Компании прогнозируют, как пандемия всё изменит Конец опенспейса? Компании прогнозируют, как пандемия всё изменит](/storage/images/99/12/23/70/derived/8564566c378edbc0bb5160f11326fa27.jpg)
Конец опенспейса? Компании прогнозируют, как пандемия всё изменит
Конец опенспейса? Компании прогнозируют, как пандемия всё изменит
По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, во второй — когда и при каких условиях компании хотят вернуться, в третьей про продуктивность ремоута, в четвёртой обсуждали, какие процессы пострадали, какие выиграли. В пятой выяснили, кто вернётся в офис полностью, а кто совместит с удалёнкой. В заключительной части — как пандемия изменит офисную жизнь.
![Компании отвечают, вернутся ли в офис после пандемии целиком (многие — нет) Компании отвечают, вернутся ли в офис после пандемии целиком (многие — нет)](/storage/images/24/36/25/36/derived/463e16d7de6a315cd324f92646079768.jpg)
Компании отвечают, вернутся ли в офис после пандемии целиком (многие — нет)
Компании отвечают, вернутся ли в офис после пандемии целиком (многие — нет)
По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, во второй — когда и при каких условиях компании хотят вернуться, в третьей про продуктивность ремоута, в четвёртой обсуждали, какие процессы пострадали, какие выиграли. Теперь выясняем, кто вернётся в офис полностью, а кто совместит с удалёнкой.
![Без смол-токов, но с интересными конкурсами. Какие процессы пострадали на удалёнке Без смол-токов, но с интересными конкурсами. Какие процессы пострадали на удалёнке](/storage/images/34/70/50/13/derived/9a7359949e3785cf05479dfe63d94555.jpg)
Без смол-токов, но с интересными конкурсами. Какие процессы пострадали на удалёнке
Без смол-токов, но с интересными конкурсами. Какие процессы пострадали на удалёнке
По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, во второй — когда и при каких условиях компании хотят вернуться в офис в полном составе, в третьей про продуктивность ремоута. Теперь обсуждаем, какие процессы пострадали, какие выиграли.
![Выросла, и даже без трекеров. Компании про эффективность на удалёнке Выросла, и даже без трекеров. Компании про эффективность на удалёнке](/storage/images/39/77/97/26/derived/0c365892d2bfd4ed72402140190d16bb.jpg)
Выросла, и даже без трекеров. Компании про эффективность на удалёнке
Выросла, и даже без трекеров. Компании про эффективность на удалёнке
По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, во второй — когда и при каких условиях компании хотят вернуться в офис в полном составе. Сегодня говорим про продуктивность ремоута.
![«Нанимать — легче, ясности — больше». Иностранные стартапы о кризисе в Беларуси «Нанимать — легче, ясности — больше». Иностранные стартапы о кризисе в Беларуси](/storage/images/73/64/50/20/derived/19c788d87287e12090c1c94eab7bac4b.jpg)
«Нанимать — легче, ясности — больше». Иностранные стартапы о кризисе в Беларуси
«Нанимать — легче, ясности — больше». Иностранные стартапы о кризисе в Беларуси
Ещё до пандемии в Минск стали активно приходить иностранные компании: открывали R&D, хайрили людей на удалёнку за +2X к самой большой айтишной зарплате. Об этом мы писали здесь, здесь и много где ещё. dev.by спросил у пятерых иностанных компаний, как повлияли на их бизнес удалёнка и кризис, довольны ли они местными специалистами и продолжают ли нанимать.
![В VRP возвращают в офис за плохое поведение. Когда уже удалёнка всё? В VRP возвращают в офис за плохое поведение. Когда уже удалёнка всё?](/storage/images/14/20/52/49/derived/8b0724432aa90c91bdf3f9e4db425d35.jpg)
В VRP возвращают в офис за плохое поведение. Когда уже удалёнка всё?
В VRP возвращают в офис за плохое поведение. Когда уже удалёнка всё?
По официальным данным, ежедневное число выявленных случаев коронавируса в Беларуси уменьшается. dev.by узнал, как ИТ-компаниям работается на удалёнке. В первой части рассказали про режим функционирования офисов на удалёнке, сегодня — когда и при каких условиях компании хотят вернуться в офис в полном составе.
![«Трекеры по желанию, но я пользуюсь». QA — о работе на удалёнке «Трекеры по желанию, но я пользуюсь». QA — о работе на удалёнке](/storage/images/21/55/76/50/derived/f7648fc9d4b083132fb00e3de930fe15.jpg)
«Трекеры по желанию, но я пользуюсь». QA — о работе на удалёнке
«Трекеры по желанию, но я пользуюсь». QA — о работе на удалёнке
dev.by продолжает серию статей, в которых представители ИТ-профессий делятся советами, как эффективно организовать работу из дома. Об опыте ремоута рассказывает тестировщик в ID Finance Ольга Михальчук.
![«Утром — рабочая одежда». Правила удалёнки от дата-саентиста, она же PM «Утром — рабочая одежда». Правила удалёнки от дата-саентиста, она же PM](/storage/images/64/40/82/05/derived/055c01aa74f865191ac0157fd28d0193.jpg)
«Утром — рабочая одежда». Правила удалёнки от дата-саентиста, она же PM
«Утром — рабочая одежда». Правила удалёнки от дата-саентиста, она же PM
dev.by начинает серию статей, в которых представители разных ИТ-профессий делятся советами и лайфхаками об эффективной работе из дома. Сегодня об опыте ремоута рассказывает Data Scientist и проектный менеджер IBA Group Александра Гончарова.
![Разработчик застрял на Гоа: «Сказали сидеть, куда приехал. Я и сижу». Разработчик застрял на Гоа: «Сказали сидеть, куда приехал. Я и сижу».](/storage/images/89/09/70/21/derived/b62152d48b4b751c67b8bde62572a190.jpg)
Разработчик застрял на Гоа: «Сказали сидеть, куда приехал. Я и сижу».
Разработчик застрял на Гоа: «Сказали сидеть, куда приехал. Я и сижу».
Разработчик SoftTeco Иван Мошко в ноябре прошлого года улетел на Гоа на «зимовку» — и застрял там. Команда улетела, обратного билета нет, виза истекает уже в апреле, а «чартер вряд ли вышлют», — говорит молодой человек. Но не унывает: «Сказали сидеть там, куда приехали, — я сижу».
![Как компании правильно перейти на удаленную работу. Советуют юристы Как компании правильно перейти на удаленную работу. Советуют юристы](/storage/images/31/73/08/62/derived/2081b0a7dbc37ef453caf892d21f447a.jpg)
Как компании правильно перейти на удаленную работу. Советуют юристы
Как компании правильно перейти на удаленную работу. Советуют юристы
Если из-за одного сотрудника, зараженного COVID-2019, могут отправить на карантин чуть ли не весь коллектив, то самоизоляция и перенос труда за пределы офиса — разумный план. Юристы компании Business Advisers Law&Tax Firm Станислав Мачихин и Павел Лысак подготовили краткие правовые рекомендации по переводу сотрудников на удалёнку.
![Минская компания в 1000 человек частично поработает дома из-за коронавируса Минская компания в 1000 человек частично поработает дома из-за коронавируса](/storage/images/28/85/60/11/derived/488764b89253f1c168ea6a75956028fc.jpg)
Минская компания в 1000 человек частично поработает дома из-за коронавируса
Минская компания в 1000 человек частично поработает дома из-за коронавируса
![«Живут по принципу „сабай-сабай“ — овертаймов и напрягов стараются избегать». Белорус-разработчик из Бангкока про вертикальные команды, бассейн у дома, налоговый кэшбек и лотерею в военкомате «Живут по принципу „сабай-сабай“ — овертаймов и напрягов стараются избегать». Белорус-разработчик из Бангкока про вертикальные команды, бассейн у дома, налоговый кэшбек и лотерею в военкомате](/storage/images/57/12/82/60/derived/b8a17042b8b6302976eefb6c2f184321.jpg)
«Живут по принципу „сабай-сабай“ — овертаймов и напрягов стараются избегать». Белорус-разработчик из Бангкока про вертикальные команды, бассейн у дома, налоговый кэшбек и лотерею в военкомате
«Живут по принципу „сабай-сабай“ — овертаймов и напрягов стараются избегать». Белорус-разработчик из Бангкока про вертикальные команды, бассейн у дома, налоговый кэшбек и лотерею в военкомате
![«Сотрудники тех компаний проводят свою жизнь не так, как им хочется». Сооснователь Epicmax в своей колонке рассказал, как быть remote-friendly «Сотрудники тех компаний проводят свою жизнь не так, как им хочется». Сооснователь Epicmax в своей колонке рассказал, как быть remote-friendly](/storage/images/27/46/34/42/derived/472adc30cd55a308c436010ba9581d79.jpg)
«Сотрудники тех компаний проводят свою жизнь не так, как им хочется». Сооснователь Epicmax в своей колонке рассказал, как быть remote-friendly
«Сотрудники тех компаний проводят свою жизнь не так, как им хочется». Сооснователь Epicmax в своей колонке рассказал, как быть remote-friendly
![«Как родительский дом — всё привычно». Почему белорусские стартапы на удалёнке хотят в офис «Как родительский дом — всё привычно». Почему белорусские стартапы на удалёнке хотят в офис](/storage/images/29/14/89/12/derived/139bdb823ad41c989f3467d554a68404.jpg)
«Как родительский дом — всё привычно». Почему белорусские стартапы на удалёнке хотят в офис
«Как родительский дом — всё привычно». Почему белорусские стартапы на удалёнке хотят в офис
![Отпускных у фрилансеров всё-таки не будет. Юрист о новых поправках в Трудовой кодекс Отпускных у фрилансеров всё-таки не будет. Юрист о новых поправках в Трудовой кодекс](/storage/images/70/68/84/54/derived/5567f7783be1c71bd9a5e1f911534bbe.jpg)
Отпускных у фрилансеров всё-таки не будет. Юрист о новых поправках в Трудовой кодекс
Отпускных у фрилансеров всё-таки не будет. Юрист о новых поправках в Трудовой кодекс
![«На Гоа было много отвлекающих факторов». Белорусские компании рассказывают, кого (не) берут на удалёнку «На Гоа было много отвлекающих факторов». Белорусские компании рассказывают, кого (не) берут на удалёнку](/storage/images/47/68/64/89/derived/413229021c6b8eb34e04e0d69b4d2d7e.jpg)
«На Гоа было много отвлекающих факторов». Белорусские компании рассказывают, кого (не) берут на удалёнку
«На Гоа было много отвлекающих факторов». Белорусские компании рассказывают, кого (не) берут на удалёнку
![UpWork: какие налоги нужно платить айтишнику, если он работает через биржу. Подробно объясняют юристы UpWork: какие налоги нужно платить айтишнику, если он работает через биржу. Подробно объясняют юристы](/storage/images/32/24/04/56/derived/272538099973d0af06bb5073d0c70d8a.jpg)
UpWork: какие налоги нужно платить айтишнику, если он работает через биржу. Подробно объясняют юристы
UpWork: какие налоги нужно платить айтишнику, если он работает через биржу. Подробно объясняют юристы
![Зарплата выше, соцпакета нет. Как белорусы-разработчики удалённо работают в компаниях Германии и США Зарплата выше, соцпакета нет. Как белорусы-разработчики удалённо работают в компаниях Германии и США](/storage/images/11/14/20/80/derived/4cae9c1b44ddf73ae75e5f6324c4662d.jpg)
Зарплата выше, соцпакета нет. Как белорусы-разработчики удалённо работают в компаниях Германии и США
Зарплата выше, соцпакета нет. Как белорусы-разработчики удалённо работают в компаниях Германии и США