Белорусская ИТ-индустрия в 2015-м: четверти сотрудникам урезали соцпакеты

Оставить комментарий
Белорусская ИТ-индустрия в 2015-м: четверти сотрудникам урезали соцпакеты

1 часть | 2 часть | 3 часть

dev.by публикует вторую часть ежегодного исследования белорусской ИТ-индустрии, в основе которого — наш традиционный осенне-зимний опрос представителей отрасли.

В первой части мы показали, как меняется демографический портрет белорусского айтишника и распределение специалистов по гендеру, опыту работы и стеку технологий, а также рассказали о том, куда в конце концов приводит КСиС или ММФ.

Из сегодняшней публикации вы узнаете, как у тружеников отечественной ИТ-индустрии обстоят дела с проектами, соцпакетами, жильём и о том, как всё это влияет на их уверенность в завтрашнем дне.

Читать далее

Фото: Андрей Давыдчик, dev.by

На фоне глубокого кризиса традиционных отраслей экономики Беларуси ИТ-сфера продолжала играть роль сказочного оазиса в 2015 году. Более того, несмотря на внешние и внутренние пертурбации, ей удалось удержаться на завоёванных ранее позициях.

Не в последнюю очередь потому в прошлом году наблюдалось лишь незначительное снижение удовлетворённости представителей белорусского ИТ-сообщества своей работой. При этом сотрудницы женского пола определённо относятся к профессиональным обязанностям более позитивно, чем айтишники-мужчины. Если среди первых 86,55% в целом положительно оценивают свою работу, то у вторых этот показатель составляет 79,53%. 


Оценивая рабочие проекты, 85% айтишников ими в целом удовлетворены. При учёте технологической специализации самыми «счастливыми» являются программисты на Python (92% удовлетворены проектами), Ruby (90%), iOS (85%) и NET. (84%). Сравнивая специальности, в наименьшей степени своими проектами довольны тестировщики, а также дизайнеры и UI/UX-специалисты.


Судя по ситуации с соцпакетами в ИТ-компаниях, непростая экономическая обстановка в стране — удобный повод для нанимателей урезать часть доброт для сотрудников. Так, почти четверть опрошенных заявила об уменьшении соцпакета — подобной негативной динамики не наблюдалось с 2010 года.  

Большинство белорусских айтишников (44,16%) всё ещё обитает в съёмных квартирах. За четыре года доля тех, кто живёт на своих метрах, выросла всего на 4% (до 39,67%). При этом процент айтишников-арендаторов не изменился. Зато среди тех, кто достиг рубежа в 30 лет, уже больше половины в 2015 году имели собственную жилплощадь. Среди тех, кто живёт с родителями, за явным приемуществом победили сисадмины — 36,11%.

За четыре года на 14% сократилось число айтишников, полностью уверенных в завтрашнем дне. При этом, доля тех, кто больше других боится потерять нынешнюю работу, выше всего в рядах «эйчаров» и прожект-менеджеров. Разработчики, «лиды» и QA в примерно равной степени уверены в том, что случись завтра что, они без дела не останутся.   

Инфографика: Александр Юруть.
 

И, конечно, зарплаты

В заключительной части мы расскажем о самом интересном: зарплатах, их динамике и о том, в какой степени они соответствуют ожиданиям айтишников. 
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
15 комментариев
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
VK заплатил около $4 млн за беларусского разработчика мобильных игр
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.