Основатель и СЕО Better.com Вишал Гарг взял перерыв в работе после скандала с увольнением 900 человек. О решении, к которому привели «весьма прискорбные события прошлой недели», совет директоров компании сообщил сотрудникам в пятничной рассылке. Письмо опубликовал Motherboard.
Основатель и СЕО Better.com Вишал Гарг взял перерыв в работе после скандала с увольнением 900 человек. О решении, к которому привели «весьма прискорбные события прошлой недели», совет директоров компании сообщил сотрудникам в пятничной рассылке. Письмо опубликовал Motherboard.
На время отсутствия Гарга его обязанности возьмёт на себя финансовый директор Better Кевин Райан. Он будет отвечать за текущую деятельность компании и подчиняться правлению. Кем принято решение и как долго Гарг проведёт «в отпуске», в письме не уточняется.
Также финтех-стартап нанял стороннюю фирму, которая проведёт оценку его корпоративной культуры и менеджмента. Рекомендации, полученные по итогам проверки, будут учтены при создании долгосрочной устойчивой и благоприятной культуры в Better.
В прошлую среду Гарг в грубой форме уволил 900 сотрудников на трёхминутной Zoom-конференции, а через полчаса на другом созвоне«наехал» на оставшуюся часть штата. Им было сказано, что отныне они должны вкалывать ещё усерднее и что им не будут прощать повторные ошибки и сорванные дедлайны.
С некоторыми из оставшихся сотрудников пообщался TechCrunch. По их мнению, быстро исправить токсичную культуру в стартапе не получится. Извинение Гарга на фоне ухода трёх топ-менеджеров Better там считают неискренней попыткой сгладить ущерб. Одна из сотрудниц говорит, что из-за стиля руководства Гарга — постоянно кошмарить подчинённых — она давно хотела уволиться сама. Особенно часто упрёки и угрозы стали звучать в последние месяцы, когда у компании просели важные показатели — аккурат после получения инвестиций от SoftBank и в преддверии выхода на биржу.
В период пандемии сотрудникам, работавшим с клиентами удалённо, было позволено отлучаться на перерыв ровно на 15 или 30 минут — руководство отчитывало их за опоздание даже на одну минуту. При этом их просили соглашаться на уменьшение зарплаты и отказываться от премий. Сотрудница добавила, что образ мощного финтех-стартапа Better — просто ширма, за которой нет никаких перспектив для карьерного роста или успеха сотрудников и взаимодействия между подразделениями.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Логично, он тоже был в чате попавших под увольнение
В Беларуси есть компании с подобным отношением к людям. Продуктовые.
Реально?
Матом на общем митинге могут послать и уволить. Чистая правда.
Не удивлюсь, если суммарный ущерб от такого перфоманса окажется сопоставим с "низкими показателями" тех 900 человек, которых он уволил.
Всё так и было задумано. Нужно уволить 900 сотрудников. Как это сделать без ущерба для любого из существующих управленцев? Нанять того, кто будет увольнять. Желательно, с подмоченной репутацией, чтобы не гнушался такой работы. Находим Вишала Гарга, он увольняет, увольняем его: он плохой, мы чисты - но назад никого не возьмём, как-нибудь сдержим этот удар.