1 декабря гендиректор стартапа в сфере онлайн-займов Better.com Вишал Гарг объявил о немедленном увольнении 900 сотрудников, собранных на 3-минутную видеоконференцию в Zoom. Теперь они делятся впечатлениями от того, как компания обошлась с ними.
1 декабря гендиректор стартапа в сфере онлайн-займов Better.com Вишал Гарг объявил о немедленном увольнении 900 сотрудников, собранных на 3-минутную видеоконференцию в Zoom. Теперь они делятся впечатлениями от того, как компания обошлась с ними.
Один из них говорит, что ему пришлось писать уже бывшим коллегам лично на Facebook, чтобы хоть что-то узнать про массовое сокращение, потому что к тому времени ему успели закрыть доступ к рабочему емейлу и мессенджерам.
Другой сотрудник рассказывает CNN, что сразу начал спрашивать коллег о случившемся в Slack, но вдруг всё упало: ему заблокировали доступ к корпоративному компьютеру, телефону, почте и мессенджерам. Ему тоже пришлось связываться с сослуживцами через Facebook. Чапман говорит, что один содержит семью с пятью детьми, и просто не мог поверить, что всё происходит по-настоящему, когда услышал «бессердечную» новость от Гарга.
Сотрудник говорит, что накануне утром успешно прошёл перформанс-ревью, а почти за 20 лет в ипотечной сфере ни разу не видел увольнений столь топорных и с таким безразличием со стороны работодателя. Поскольку у него отняли доступ к корпоративной почте, обещанное Гаргом сообщение от эйчарa пришло ему на личный емейл спустя много часов.
В видеозаписи другого собрания — оно состоялось через полчаса после первого — Гарг говорит оставшимся сотрудникам, что в новой версии компании, Better 2.0, им придётся работать добросовестнее и контроль станет строже, а уволенные вообще задержались в компании на лишний квартал и стоили ей $100 млн. 250 из них обвинили в том, что они работали только 2 часа в день, нанося ущерб Better.com и клиентам — ленивых выявили в ходе анализа их корпоративной активности.
Позже Гарг извинился перед оставшимися за то, во что превратилось увольнение. Он признал, что не проявил достаточно уважения и не оценил тех, кого это затронуло, и их вклад в компанию. Гарг добавил, что решение об увольнениях принадлежит ему, но из-за того, как он его донёс, оно обернулось полным фиаско. Он сказал, что верит в сотрудников и в компанию, и пообещал исправиться.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Вообще, увольнениями в таких масштабах должны заниматься специально обученные и подготовленные люди. Психологи по образованию, менторы по призванию. А не абы-кто с имперскими замашками.