В 2021 у большинства беларуских ИТ-компаний рост. Половина никуда не собирается
Belarus IT Companies Club поинтересовался у ИТ-компаний состоянием бизнеса и планами. Оказалось, что несмотря на внешние и внутренние факторы, у многих компаний растет выручка и прибыль, половина не собирается выводить бизнес из Беларуси. В то же время 30% компаний уже вывезли часть команды из страны или находятся в процессе релокейта.
Belarus IT Companies Club поинтересовался у ИТ-компаний состоянием бизнеса и планами. Оказалось, что несмотря на внешние и внутренние факторы, у многих компаний растет выручка и прибыль, половина не собирается выводить бизнес из Беларуси. В то же время 30% компаний уже вывезли часть команды из страны или находятся в процессе релокейта.
Бизнес
У большинства компаний (49%) улучшилось финансовое состояние по сравнению с 2020 годом. Только у 11% компаний оно ухудшилось.
Более 70% компаний увеличили выручку, треть увеличили прибыль более чем на 10%. Почти у 60% команий повысился рейт или стоимость услуг по сравнению с 2020 годом.
В то же время из-за текущей ситуации в Беларуси почти у 60% компаний возникают различные проблемы с клиентами и партнерами. Одна их них — приём платежей из-за рубежа, преимущественно из Европы.
Зарплата
Технические специалисты увеличили свои запросы по зарплате. Эту тенденцию заметили почти 90% компаний. При этом 78% нанимателей ощущают нехватку квалифицированных кадров.
В связи со снижением количества технических специалистов и ростом ожиданий по зарплате увеличился средний уровень зарплат в ИТ-компаниях.
Кадры и релокейт
У 65% ИТ-компаний выросла численность работников по сравнению с 2020 годом. При этом 51% компаний увеличили штат сотрудников за рубежом.
Тренд на расширение своего присутствия в других странах стал более заметен в ИТ-секторе, отмечают в Belarus IT Companies Club. По сравнению с октябрем 2020 года увеличилось число компаний, имеющих зарубежное представительство. Также стало больше тех, кто планируют его открыть.
Растёт и количество компаний, которые поддерживают идею разместить часть беларуских сотрудников за пределами страны: 30% уже вывезли часть команды или в процессе переезда, 22% — планируют это сделать.
Между тем 46% компаний не планируют выводить бизнес из Беларуси даже частично.
При этом количество бизнесов, готовых полностью выехать из Беларуси, не изменилось. Это единичные случаи среди маленьких продуктовых команд до 20 человек, отмечают в Belarus IT Companies Club.
Не только AI. Каким разработчикам будет легче найти работу — разбираем отчёт McKinsey
Хотя Цукерберг недавно дал разработчикам 18 месяцев до тотальной гибели профессии, мы не будем спешить и посмотрим на другие мнения.
Консалтинговое агентство McKinsey недавно выпустило отчет на 108 страниц по технологическим трендам 2025 года. Все обсуждают, что там не только ИИ. А мне стало интересно — в свете проблем с продажами аутсорсинга из-за неожиданно свалившихся на мир кадровых излишек — посмотреть по всем 13 трендам, что происходит с наймом технических специалистов.
Я сделала краткое саммари по трендам найма на 2022-25 годы в выбранных 13 технологически областях. Тут будут инсайты: по каким технологиям уже не стоит вспоминать 2022 и найм ушел, по каким рынок оттаял и начал снова нанимать в 2025 (и скорее всего, продолжит в 2026) и — что самое интересное — по каким отраслям сейчас дефицит квалифицированных технических специалистов.
что несмотря на внешние и внутренние факторы, у многих компаний растет выручка и прибыль
Доллар обесценивается. Поэтому услуги стоят подороже. Плюс пост-ковидный рост экономики. Параллельно с этим зарплаты "талантам" не поднимают. Часто же джун как мидл, мидл как синьёр или лид, а синьёр 2 проекта тащит.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Доллар обесценивается. Поэтому услуги стоят подороже. Плюс пост-ковидный рост экономики. Параллельно с этим зарплаты "талантам" не поднимают. Часто же джун как мидл, мидл как синьёр или лид, а синьёр 2 проекта тащит.
Интересно, что же остановит этот рост. У меня 2 варианта.
Власть отменой офшора ПВТ Сами компании, которые берут кодеров за нереальные рейты. Вернее за рейты, которые близки к среднемировым.