Бизнес-школа Laba предлагает 4 курса по цене 2 — для менеджеров, продактов, HR и финансистов
Международная бизнес-школа Laba предлагает прокачать навыки со скидкой 50% — четыре курса можно взять по цене двух. Программы Laba уже получили аккредитацию от международных институтов сертификации, таких как IIBA и HRCI. Подборки подойдут как новичкам, так и практикующим специалистам и управленцам.
Международная бизнес-школа Laba предлагает прокачать навыки со скидкой 50% — четыре курса можно взять по цене двух. Программы Laba уже получили аккредитацию от международных институтов сертификации, таких как IIBA и HRCI. Подборки подойдут как новичкам, так и практикующим специалистам и управленцам.
В честь Черной пятницы бизнес-школа Laba проводит распродажу — на платформе появились тематические подборки из четырех курсов по цене двух. Всего доступно 8 пакетов: для собственников бизнеса и топ-менеджеров, финансистов и финансовых директоров, маркетологов и маркетинг-директоров, проджект-менеджеров и HR-директоров.
Школа Laba специализируется на онлайн-курсах по бизнес-направлениям. Платформу основали всего 5 лет назад, но она уже получила аккредитацию от Института сертификации HR-специалистов (HRCI) и Международного института бизнес-анализа (IIBA). Рассказываем, какие программы сейчас доступны со скидкой.
Кому подходит: начинающим маркетологам, PR- и SMM-специалистам, контент-менеджерам и собственникам бизнеса, которые хотят оптимизировать работу отдела маркетинга.
Курсы в наборе: «Маркетинг-менеджер», «PR-менеджер», «Стратегический маркетинг», «Лидогенерация В2В».
Четыре курса из этого набора станут хорошим фундаментом для специалиста по маркетингу: вы научитесь проводить исследования рынка, строить стратегии, управлять репутацией и лидогенерацией. А еще узнаете, как эффективнее продвигать продукты на конкурентном рынке.
Кому подходит: финансовым менеджерам, аналитикам, главным бухгалтерам, руководителям отделов продаж и маркетинга, собственникам и топ-менеджерам, которые хотят развиваться в сфеое финансов.
Курсы в наборе: «Финансовое моделирование», «Корпоративные финансы», «Финансовый директор», Advanced Excel.
В этом наборе собраны 4 курса по управлению денежными потоками. Вы прокачаете навыки анализа, прогнозирования, учета, бюджетированя, финотчетности и риск-менеджмента, а также научитесь выжимать из Excel максимум.
Кому подходит: бухгалтерам, начинающим финансистам, собственникам и управленцам, которые хотят разобраться в финансовом анализе.
Курсы в наборе: «Финансовый менеджер», «Финансовый анализ», «Управление финансами», «Excel для финансов».
В этом наборе собраны 4 прикладных курса для финансистов. Вы разберетесь во взаимосвязях между отчетами и их результатами, научитесь анализировать основные финансовые показатели, строить прогнозы и планы, а заодно научитесь использовать неочевидные фичи Excel.
Кому подходит: собственникам и управленцам, которые хотят собрать сильную команду и построить устойчивый бизнес.
Курсы в наборе: «Стратегический маркетинг», People management, «Директор по продажам», «Управление финансами».
В этот блок Laba включила базовый набор курсов для управленца. Вы разберетесь в стратегическом и практическом маркетинге, узнаете секреты построения сильной команды, научитесь лайфхакам в продажах и сможете лучше ориентироваться в финансовых потоках компании.
Кому подходит: действующим HRD и опытным HRM, которые планируют следующий шаг в карьере, а также собственникам или руководителям отделов.
Курсы в наборе: «HR-директор», «Корпоративная культура», Employer branding, или «HR-маркетинг», Talent Management.
Как построить команду, привлечь в штат топ-игроков, а главное, сделать так, чтобы все участники процесса гармонично сосуществовали в коллективе — эти задачи вы научитесь решать на курсах школы. Например, узнаете, как продвигать вакансии, подбирать и адаптировать специалистов, красиво расставаться с сотрудниками и работать с корпоративной культурой.
Кому подходит: собственникам, директорам и руководителям бизнеса.
Курсы в наборе: «Топ-менеджер», People management, «Построение бизнес-процессов», «Операционный менеджмент».
В этом наборе объединили курсы, которые помогут настроить бизнес-процессы в компании и наладить ее бесперебойную работу. Вы разберетесь в оптимизации ресурсов, картах бизнес-процессов, автоматизации, стратегии, менеджменте и финансах компании. В результате получите полный пакет знаний о том, как быстрее, но без потери эффективности, масштабировать бизнес.
Курсы в наборе: «Управление командой 2.0», «Проджект-менеджмент», «Менеджер IT-проектов», «Продакт-менеджмент».
Курсы из этого набора помогут управлять проектами практически в любой сфере — даже в ИТ. Вы научитесь взаимодействовать с командой и прокачаете лидерские навыки. А еще узнаете, как работать с документацией, продуктовыми метриками, инструментами для развития и оценки продуктов.
Кому подходит: начинающим или опытным маркетологам, руководителям В2В-направления, РОПам, коммерческим директорам, директорам по маркетингу, собственникам и топ-менеджерам, которые хотят контролировать работу маркетинг-отдела.
Курсы в наборе: «Стратегический маркетинг», «B2B-маркетинг», «Ценообразование для производителей и ритейла», «Директор по маркетингу».
Курсы из этого набора помогут прокачать скиллы в маркетинге и выйти на новый профессиональный уровень. Вы разберетесь в механике создания бренда, научитесь работать с запросами потребителей и освоите must-have инструменты для руководителя отдела маркетинга. Кроме того, сможете строить стратегию ценообразования, прогнозировать спрос и оценивать эффективность промо.
Как искать работу, пока пока работаешь: не спалиться на созвоне и не потерять текущее место
Искать новую работу, имея действующий оффер и стабильную зарплату, — максимально комфортная позиция. Вы не хватаетесь за первое попавшееся предложение и можете спокойно выбирать команду, стек и условия. Но есть нюанс: текущий работодатель до определенного момента не должен ни о чем догадываться.
Изнанка управления: узнайте, как принимать твёрдые решения на «Чёрном курсе менеджмента» от «Стратоплана»
В теории управления любят красиво рассуждать о «вдохновляющем лидерстве», «доверии» и «высокой мотивации». Но в реальной практике решения о бюджетах, проектах, повышениях и увольнениях принимаются совсем по другим критериям. Бизнес оценивает руководителя не по умению вести гладкие речи, а по простым вопросам: окупается ли его команда, держится ли процесс без его личного присутствия и отвечает ли он за слова.
«Кажется, я нажал не туда». Как подготовить команду к ошибкам и действию при кибератаках
Кто-то из сотрудников ввёл пароль на странном сайте, а разработчик нашёл ключ в репозитории. В такие моменты безопасность зависит от того, кому они напишут, что команда сделает дальше и какие ограничения уже стоят на пути у атакующего.
Оценочные тесты: как проверить ваш новый AI-инструмент для команды, пока коллеги о нем не забыли
Бот по внутренней базе знаний, саммари писем в CRM, черновики ответов в хелпдеске — AI-инструмент для коллег кажется безопасной затеей: свои же, если что, подскажут. Но о плохом ответе внутреннего бота коллеги пишут редко. Им либо тихо перестают пользоваться, либо верят без проверки.
Расскажем, как до запуска узнать, где инструмент ошибается, чего ему нельзя ни при каких условиях и сколько проверок нужно именно этой задаче.
Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.