Отдел новостей 29 марта 2021, 10:25

Скидка 45% на курс Soft Skills для digital-менеджеров от Skillfactory

Курс Soft Skills для digital-менеджеров от Skillfactory научит договариваться с заказчиками и коллегами, находить решения в кризисных ситуациях и эффективно руководить командой.

Оставить комментарий

Скидка 45% на курс Soft Skills для digital-менеджеров от Skillfactory

Курс Soft Skills для digital-менеджеров от Skillfactory научит договариваться с заказчиками и коллегами, находить решения в кризисных ситуациях и эффективно руководить командой.

Курс подойдет:

менеджерам проектов, продактам, тимлидам,
фрилансерам,
руководителям,
ИТ-специалистам.

Программа курса

Введение в раздел Soft Skills. Модель компетенций
Инновационное мышление, принятие решений в условиях неопределенности
Систематизация работы, планирование
Команда. Оценка и отбор
Командная работа. Создание рабочей среды
Типы клиентов. Формирование восприятия
Технологии работы с клиентами
Обучение других. Работа с аудиторией, передача знаний
Восприятие обратной связи. Работа с вопросами
Оказание поддержки в развитии
Работа над собой. Саморазвитие
Фасилитация/Коллективное обсуждение
Управление конфликтами (работа с агрессией)

Старт: по запросу.

Продолжительность: 14 недель.

Стоимость: 3 333 рос. руб. в месяц.

Записаться

Оставить комментарий

Текст: Отдел новостей Фото: Pixabay Источник: 9702009530 ООО "Скилфэктори" Теги: af, digital-менеджер, product live, soft skills, курсы, скидки

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

Подборка CRM для жизни: приложения для личного нетворкинга, который не развалится через месяц

Чтобы поддерживать связи, недостаточно раз в год написать «как дела». Работают мелкие действия: поздравить с новой ролью, вспомнить прошлый разговор, отреагировать на новость. Проблема в том, что это не держится в голове. Контактов становится больше, контекст размывается, и даже важные люди постепенно выпадают из поля зрения. Личный нетворкинг уже не умещается в памяти и требует какой-то системы.

Облако как налог. Почему компании уходят на self-hosted и как это работает без команды сисадминов

Облачные провайдеры годами продавали идею: не думайте об инфраструктуре — просто платите по мере роста. Компании поверили, но потом посмотрели на счета. Для многих оказалось (спойлер), что «лучше починить nginx в субботу, чем получить счёт от AWS в понедельник».

1 комментарий

Чтобы не быть всегда онлайн: воркшопы, которые учат защищать свои границы и не отвечать в 22:00

Пришло сообщение в рабочем чате в 21:50. Вроде бы ничего страшного, только «быстренько глянуть». Потом ещё одно. И ещё. А в какой-то момент оказывается, что вечер снова растворился в задачах, которые могли бы подождать до утра. Дело тут не в тайм-менеджменте или неправильно расставленных приоритетах. Проблема в границах. Их либо нет, либо они существуют только у вас в голове.

2 комментария

7 курсов по эмоциональному интеллекту, которые реально работают (и не только для инженеров)

Технические задачи принято решать через логику, данные и систему. Но как только дело доходит до людей, все меняется. Кто-то не так понял, кто-то обиделся на тон, кто-то исчез посередине разговора. И вот уже проблема не техническая, а человеческая. Тогда в игру вступает эмоциональный интеллект — практический навык, который напрямую влияет на качество работы, скорость роста и даже на зарплату.

2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.

Войдите, чтобы оставить комментарий