Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Бывший программист Intel украл 18 тысяч секретных файлов и исчез

Intel подала в суд на бывшего сотрудника, обвинив его в несанкционированном скачивании около 18 тысяч файлов, включая материалы с грифом «Intel Top Secret».

Оставить комментарий
Бывший программист Intel украл 18 тысяч секретных файлов и исчез

Intel подала в суд на бывшего сотрудника, обвинив его в несанкционированном скачивании около 18 тысяч файлов, включая материалы с грифом «Intel Top Secret».

По данным иска, Цзиньфэн Ло получил уведомление об увольнении 7 июля и в преддверии последнего рабочего дня пытался копировать служебные данные.

Сначала, примерно за неделю до ухода, он попытался перенести файлы с выданного ноутбука на внешний накопитель, но корпоративные системы защиты заблокировали операцию.

За три дня до увольнения, говорится в материалах, ему удалось выгрузить данные на сетевое хранилище (NAS), после чего он продолжил массово скачивать конфиденциальные активы компании.

В Intel заявляют, что обнаружили и расследовали инцидент вскоре после завершения выгрузок и в течение более чем трех месяцев безуспешно пытались связаться с Ло — по телефону, электронной почте и почтовыми письмами.

Поскольку ответов не последовало и местонахождение бывшего сотрудника неизвестно, компания подала гражданский иск, требуя $250 тысяч компенсации и возврата всех материалов.

Инцидент произошел на фоне масштабной оптимизации штата: за последние пару лет Intel сократила порядка 35 тысяч рабочих мест на фоне финансовых трудностей.

Ранее компания уже сталкивалась с похожими случаями: другой бывший инженер получил два года условного срока и штраф $34 тысяч за незаконное копирование информации, которую затем использовали при трудоустройстве и переговорах с Intel.

ИИ заменил коллег: программисты жалуются на одиночество во время работы
ИИ заменил коллег: программисты жалуются на одиночество во время работы
По теме
ИИ заменил коллег: программисты жалуются на одиночество во время работы
В России катастрофически не хватает программистов и ИБ-специалистов — забирают «даже джунов»
В России катастрофически не хватает программистов и ИБ-специалистов — забирают «даже джунов»
По теме
В России катастрофически не хватает программистов и ИБ-специалистов — забирают «даже джунов»
Google прокачала своего ИИ-агента для программистов
Google прокачала своего ИИ-агента для программистов
По теме
Google прокачала своего ИИ-агента для программистов
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Кризис нехватки оперативной памяти затянется на годы. Компании ищут выход
Кризис нехватки оперативной памяти затянется на годы. Компании ищут выход
Кризис нехватки оперативной памяти затянется на годы. Компании ищут выход
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
2 комментария
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.