Николай Чикишев world 31 октября 2025, 15:22

CEO Airbnb: если не брать зумеров, руководить скоро будет некому

Глава Airbnb Брайан Чески предупредил, что отказ компаний нанимать молодежь ради ИИ может привести к скорому кадровому кризису.

Оставить комментарий

CEO Airbnb: если не брать зумеров, руководить скоро будет некому

Глава Airbnb Брайан Чески предупредил, что отказ компаний нанимать молодежь ради ИИ может привести к скорому кадровому кризису.

В интервью ABC News Чески заявил, что, хотя ИИ способен выполнять «работу стажеров», работодатели должны оставлять место для молодых специалистов — иначе через несколько лет некому будет занимать руководящие позиции. «Если молодые люди не смогут устроиться на работу, у вас просто не останется тех, кто сможет руководить в будущем», — отметил Чески.

По словам главы Airbnb, такие компании, как Amazon, Meta и Salesforce, массово сокращают сотрудников, делая ставку на автоматизацию. Однако именно начальные позиции становятся первыми жертвами — стажировки исчезают, а менеджеры не спешат брать выпускников.

Чески считает, что это стратегическая ошибка: «Люди не осознают, насколько они умнее ИИ. Руководство и человеческие отношения все еще важны. ИИ — это инструмент, а не волшебство».

По данным Challenger, Gray & Christmas, с января по июль 2025 года в США было объявлено более 806 тысяч увольнений — на 75% больше, чем за тот же период годом ранее. Среди пострадавших — молодые специалисты: доля сотрудников 21–25 лет в крупных технологических компаниях сократилась с 15% до 6,8% за два года.

Эксперты предупреждают, что такая тенденция разрушает «лидерскую лестницу»: если зумеры не получит шанса начать с базовых ролей, через несколько лет некому будет возглавлять команды. «Вы убираете нижние ступени карьерной пирамиды. Но как тогда вырастут будущие руководители?», — отметил глава Pave Мэтт Шульман.