Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

CTOcast с Игорем Маханьком: «В Google очень сложно подыматься методом «идти по головам»

13 комментариев
CTOcast с Игорем Маханьком: «В Google очень сложно подыматься методом «идти по головам»

dev.by представляет вашему вниманию ежемесячный авторский подкаст Александра Астапенко (Минск) и Павла Павлова (Редвуд-Сити, Калифорния) о технологиях, процессах, инфраструктуре и людях в ИT-компаниях. Гость этого выпуска — инженер Facebook Игорь Маханёк.

Читать далее

Игорь Маханёк. Фото: из личного архива

О госте

Игорь Маханёк начал карьеру инженера в компании Avest в Минске (2004). С 2007 года работал в Google, где занимался алгоритмами поиска, проектами Android Market, Google Offers, Google Search Infrastructure, Doubleclick Bid Manager и Google Maps. В мае 2015 года присоединился к команде Facebook.

Бизнес-ангел в инвестиционной группе Empire Angels (Нью-Йорк). Среди его ключевых инвестиционных проектов—Instacart, PandaDoc, Cozymeal, LeadGenius и Teespring.

Скачать MP3.

О чем говорили в подкасте

  • Переход в Facebook и особенности выбора рабочего проекта для инженера в этой компании.
  • Google и Facebook: отличия в культуре, организации процессов, отношениях между сотрудниками.
  • Как менялся Google в течение последних лет.
  • Как устроено взаимодействие команд в Google.
  • Обеспечение прозрачности в компании, насчитывающей более 50 тысяч человек.
  • Самые сложные и интересные проекты Игоря в Google.
  • Работа в корпорации или разработка собственных проектов.
  • Стартапы, менторство и ангельские инвестиции.

 

*Мнение колумнистов может не совпадать с позицией редакции.

🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Айтишный СЕО поделился вопросом, которым спасается от заученных ответов на собесах
Айтишный СЕО поделился вопросом, которым спасается от заученных ответов на собесах
Айтишный СЕО поделился вопросом, которым спасается от заученных ответов на собесах
«Ошибка всей моей жизни»: кандидат соврал на собесе, чтобы выбить сумму побольше. Теперь не знает, что делать
«Ошибка всей моей жизни»: кандидат соврал на собесе, чтобы выбить сумму побольше. Теперь не знает, что делать
«Ошибка всей моей жизни»: кандидат соврал на собесе, чтобы выбить сумму побольше. Теперь не знает, что делать
3 комментария
«Женщина-руководитель? Плохо». Рекрутер рассказывает, после чего вам никогда не сделают оффер
«Женщина-руководитель? Плохо». Рекрутер рассказывает, после чего вам никогда не сделают оффер
«Женщина-руководитель? Плохо». Рекрутер рассказывает, после чего вам никогда не сделают оффер
Говорите, сейчас сложно найти работу? Рекрутерам тоже бывает сложно. Найти нормальных кандидатов. Иногда хочется биться головой об стену после собеседований — такие попадаются кадры.  Расскажу, почему сексизм и ксенофобия никогда не помогут найти работу. 
12 комментариев
Мы вам (не)перезвоним. Как правильно пинговать рекрутера — делюсь простыми советами
Мы вам (не)перезвоним. Как правильно пинговать рекрутера — делюсь простыми советами
Мы вам (не)перезвоним. Как правильно пинговать рекрутера — делюсь простыми советами
После собеседования прошло 5 дней, а рекрутер молчит? Не стоит тревожиться или «обрывать» телефон. Возможно, дело намного проще.Специально для комьюнити devby расскажу немного «внутрянки» рекрутинга. А главное — опишу, когда стоит ожидать ответ от компании и как правильно пинговать рекрутера.
4 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.