Support us

devby 17 лет! Вспоминаем наш (и ваш) переходный возраст и делимся виш-листом

В октябре devby вновь отмечает День рождения. Не юбилей и не совершеннолетие, но почти — нам 17! Мир вокруг всё такой же зыбкий и странный, как и в 15-летие, будущее — в тумане, но за плечами уже достаточно опыта, хорошего и плохого, чтобы принимать жизнь такой, какой она нам является.

Оставить комментарий
devby 17 лет! Вспоминаем наш (и ваш) переходный возраст и делимся виш-листом

В октябре devby вновь отмечает День рождения. Не юбилей и не совершеннолетие, но почти — нам 17! Мир вокруг всё такой же зыбкий и странный, как и в 15-летие, будущее — в тумане, но за плечами уже достаточно опыта, хорошего и плохого, чтобы принимать жизнь такой, какой она нам является.

Реальность такова, что беларусское ИТ-сообщество разбросано по свету, пытается пустить корни в новых странах или перебраться в другие, пока это ещё возможно. Большая часть наших читателей остаётся в Беларуси, стараясь возделывать хрупкую нормальность внутри своего пузыря. 

Такой расклад — точно не зона комфорта ни для комьюнити, ни для медиа, но мы справляемся и помогаем друг другу.

Да, переходный возраст последних пяти лет всех нас поистрепал — в этом принудительном «переходе» в качественно (и количественно) новое состояние выгорали компании и сотрудники, твёрдая финансовая почва разверзалась под ногами, образ будущего покидали единороги, были вытоптаны полянки с боровичками. Но мы как-то выжили в этом лихолетье и, кажется, почти завершили переход.

И вот что нам с вами удаётся:

  • Отслеживать новостные сюжеты беларусского и мирового ИТ.
  • Делать исследования ИТ-рынка. 
  • Мониторить вакансии и ресурсы, полезные в поиске работы.
  • Узнавать мнение комьюнити по серьёзным и не очень вопросам.  
  • Поддерживать связь с руководителями компаний и с авторитетными ИТ-персонами.
  • Освещать жизнь релокантов во всей её сумасшедшей палитре: легализация, быт, язык, социализация. 
  • Рассказывать о бедах айтишников, а иногда и помогать восстанавливать справедливость.
  • Периодически углубляться в темы не «про айти», но важные для комьюнити. 
  • Давать слово вам — 150+ авторов ведут блоги на devby. 

В общем, как можем, держим руку на пульсе (хоть иногда и кажется, что он пропадает) беларусской и мировой ИТ-индустрии. Поддерживаем ниточки, связующие беларусское ИТ-комьюнити. Верим, что мы нужны друг другу. 

Продолжаем c вашей помощью. 

И кстати, вот наш виш-лист — можно задонатить: 

Или задонатить криптовалютой

  • USDT (TRC-20): TQFVPcasjM4tEuYeF6FKXh2emwbkrNL27y
  • ETH: 0×4bb71a4ad76140724ce70a2683b3c90ae699083e
  • BTC: bc1qv4gwu9kn847f4t4vvces9559m45kf2vmjnkprv
devby 15 лет. Вспоминаем как провели их с вами (а донат — лучший подарок!)
devby 15 лет. Вспоминаем, как провели их с вами (а донат — лучший подарок!)
По теме
devby 15 лет. Вспоминаем, как провели их с вами (а донат — лучший подарок!)
Читайте также
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
Мы спросили айтишников, довольны ли они своим местом работы по итогам 2025. И вообще профессией. Ответили 148 человек.
1 комментарий
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
На наши НГ-вопросы ответили 148 человек.
2 комментария
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
Дети, лень и «пьяные рожи».
15 комментариев
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
Сотрудникам обещали вернуть прежние корпоративы после пандемии, а в итоге уволили эйчара, который упомянул о прежнем формате в Slack.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.