Николай Чикишев world 16 апреля 2026, 15:22

Duolingo передумала учитывать ИИ-скиллы на ревью, вот почему

Компания отказалась от идеи учитывать использование искусственного интеллекта при оценке эффективности сотрудников. Об этом рассказал генеральный директор компании Луис фон Ан.

Оставить комментарий

Duolingo передумала учитывать ИИ-скиллы на ревью, вот почему

Компания отказалась от идеи учитывать использование искусственного интеллекта при оценке эффективности сотрудников. Об этом рассказал генеральный директор компании Луис фон Ан.

Ранее Duolingo планировала внедрить стратегию «AI-first» и включить использование ИИ во все перформанс-ревью. Однако, по словам фон Ана, инициатива вызвала вопросы внутри команды. Сотрудники начали прямо спрашивать: «Вы хотите, чтобы мы просто использовали ИИ ради самого ИИ?», говорит бизнесмен.

«В итоге мы отступили и сказали: нет, послушайте. Самое важное в оценке вашей работы — это то, насколько хорошо вы выполняете свои задачи. Во многих случаях ИИ может помочь, но если нет — я не собираюсь вас заставлять», — заявил он.

Глава Duolingo признал, что первоначальная идея была воспринята неоднозначно: «Создавалось ощущение, что вместо ответственности за реальный результат мы просто пытаемся навязать инструмент, который в некоторых случаях не подходит».

Изначально компания объявила о планах учитывать использование ИИ в оценке сотрудников в апреле 2025 года. Тогда же Duolingo заявила, что будет обращать внимание на навыки работы с ИИ при найме и постепенно отказываться от подрядчиков для задач, которые можно автоматизировать.

После критики в сети фон Ан уточнил, что компания не собирается заменять сотрудников ИИ и продолжает нанимать специалистов в прежнем темпе.

В компании считают, что ИИ остается вспомогательным инструментом. «Работа наших команд зависит от человеческого суждения, экспертизы и креативности. ИИ-инструменты помогают в этой работе; они не принимают решения и не заменяют людей, которые создают Duolingo», — заявил представитель компании.