Не конец света. Что делать, если вас сократили — советует коуч из Google
Мировая IT-индустрия переживает серьёзный спад. Это касается как компаний с беларусскими корнями (например, Playtika), так и международных гигантов отрасли (вот кейс Amazon). Ниже я дам несколько практических советов, которые помогут вам справиться с психологической стороной сокращения.
Мировая IT-индустрия переживает серьёзный спад. Это касается как компаний с беларусскими корнями (например, Playtika), так и международных гигантов отрасли (вот кейс Amazon). Ниже я дам несколько практических советов, которые помогут вам справиться с психологической стороной сокращения.
Кто говорит: Катя Лысёнок, беларуска в Google и карьерный коуч, основательница MyCareerDev — проекта для женщин, которые хотят самореализоваться в жизни и работе.
Сначала — проверка реальности
Увольнение или сокращение — большой стресс. Поэтому прежде чем перейти к конкретным действиям, вместе со своими клиентами я делаю проверку реальности.
Ответьте на следующие вопросы:
Где вы сейчас находитесь по отношению к вашей цели?
Как вы оцениваете своё реальное положение дел по шкале от 1 до 10?
Что помогало вам добиваться успеха?
Какие у вас есть навыки / знания / достижения?
Опишите свой прогресс — как вы выросли в последнее время?
Ответы помогут справиться с изменениями и поддержать себя, пока мозг и организм адаптируется к новому статусу.
Работа — это больше, чем просто карьера или деньги. Это ещё и удовлетворение самых разных психологических потребностей: целей, статуса, социализации, самоидентификации и поиска личного смысла жизни. Но даже самая лучшая и денежная работа не может определять вас как личность.
Две полезные психологические модели
Модель перехода Бридж
Этот инструмент помогает понять, как принимать изменения. Согласно этой модели существует три этапа, которые человек испытывает во время изменений: завершение того, что есть в настоящее время, нейтральная зона и новое начало.
Подробнее о Модели перехода Бридж вы можете узнать на этом сайте (информация на английском языке).
Стадии горя Кублера-Росса
Скорее всего вы слышали об этой модели: отрицание, гнев, торг, депрессия и принятие.
Эти модели помогают понять, что эмоции, которые вы переживаете — это часть процесса, у которого есть начало и завершение. Поэтому не стоит забивать на свои чувства и переживания. Они помогают вам приблизиться к концу процесса.
Важно: нельзя пропустить стадии, описанные в этих моделях, но можно помочь себе не застрять надолго на какой-то из них.
Как вы можете самостоятельно помочь себе?
Оставайтесь на связи
Друзья и семья — очень важный ресурс в сложные времена. Я также рекомендую оставаться на связи с коллегами и профессиональным сообществом. Используйте LinkedIn и другие социальные сети, посещайте тематические мероприятия (онлайн и оффлайн). Стресс намного сложнее переживается в одиночку.
Вы — гораздо больше, чем ваша работа (или её отсутствие)
Ваша идентичность и личность намного больше, чем отдельный опыт. Помните, что вы — не лузер, которого уволили, а профессионал (-ка) на пороге новых карьерных возможностей.
Признайте потерю работы
Да, потери всегда связаны с болью и грустью. Но без них невозможно двигаться вперёд. Поэтому обращайте пристальное внимание на свои чувства, не игнорируйте их. Пережить этот опыт могут помочь ответы на вопросы: что из этого опыта вы оставите за собой? А что возьмете с собой дальше?
Сфокусируйтесь на том, что вам подвластно
Какой смысл тратить время на то, с чем вы ничего не можете поделать? Я советую ознакомиться с концепцией Стивена Кови «Круги беспокойства и влияния», которая поможет вам лучше узнать природу тревоги.
Будьте добры к себе!
Подобные жизненные изменения могут быть очень сложными для вашей психики. Пожалуйста, не перегружайтесь, ждите от себя невозможного. Посочувствуйте своей ситуации.
Бонус: как действовать, если нет финансовой подушки?
В таком случае я рекомендую сфокусироваться на короткосрочных целях. Сделайте «инвентаризацию» своих ресурсов: социальных и финансовых.
Есть ли у меня люди, которые отдолжат деньги в случае нужды?
Может, у меня есть свободная комната, которую я могу сдать?
Есть ли у меня виза, благодаря которой я могу иммигрировать?
Какие скиллы помогут мне быстро заработать деньги?
Не забывайте про хороший сон, еду, спорт и прогулки. Стресс всегда сужает наш взгляд на многие вещи и ограничивает креативность.
Мнение авторов блогов может не отражать позицию редакции.
Вы тоже можете начать вести свой блог на dev.by — вот инструкция. Или присылайте темы, идеи и вопросы на [email protected]
«Работал плохо — зарплата по курсу 2 рубля». Как оптимизируют в GreyLoud
В GreyLoud сначала обещали понизить курс доллара для неэффективных сотрудников до 2,0 рублей (скорее всего, не выполнили), а потом провели сокращение штата. Об этом dev.by узнал от сотрудников компании. Точное количество сокращённых выяснить не удалось. Согласно одному источнику, уволили примерно половину коллектива, около 30 человек. Согласно другим — меньше.
Результаты опроса «Влияние кризиса на ИТ-индустрию Беларуси»
За прошедшие полгода ИТ-индустрия пережила немало ударов и потрясений, во всяком случае, такой вывод можно было сделать на основании многочисленных публикаций в прессе и обсуждений на форумах, в том числе и на портале dev.by. Наши вопросы респондентам касались изменений, произошедших на рынке труда с ноября 2008 по март 2009 года. Опрос проводился с 27 марта по 10 апреля, и в нем приняли участие 577 человек.
Демография белорусского ИТ, сокращения, изменения зарплат, соцпакеты и требования, настроения в индустрии
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Я фигею от этих кручей, это чтобы не бухать что ли?