200 инженеров в Варшаве обсуждают дыры в пайплайнах. Без вас?
Support us

Оффер за 48 часов и бонус с первой зарплатой. Exadel ищет AEM-разработчиков

C 20 по 26 сентября Exadel проводит AEM Hiring Week

Ты — опытный AEM-разработчик? Хочешь прокачаться на крутых проектах? Тогда тебе к нам!

3 комментария

C 20 по 26 сентября Exadel проводит AEM Hiring Week

Ты — опытный AEM-разработчик? Хочешь прокачаться на крутых проектах? Тогда тебе к нам!

Почему Hiring Week:

  1. Только на Hiring Week мы предлагаем ТАКИЕ бонусы за вход: 2000-3000$ в первую зарплату.
  2. Никогда еще поиск работы не был таким быстрым: подаешь заявку, проходишь техническое интервью, получаешь оффер — всего за 2 дня. 
  3. Мы проведём собеседование в удобное для тебя время, даже если это выходной.

Регистрируйтесь здесь

Exadel — это:

  • 1200+ специалистов
  • 25 офисов в США, Германии, Польше, Беларуси, Литве, Украине, России, Узбекистане и Грузии. 
  • 20+ сертифицированных AEM экспертов
  • крупные заказчики из списка Fortune 500

Мы — бронзовый партнёр Adobe по разработке решений на платформе AEM, а значит с нами тебе есть куда расти в AEM-разработке. Ты получишь грандиозный опыт, работая на одном из проектов мирового уровня, и поддержку нашего экспертного комьюнити. 

Ждём тебя на AEM Hiring Week и в команде Exadel!

Читайте также
Тестирование — не лёгкий путь войти в ИТ. Почему? Объясняет QA, которая в индустрии с 2009 года
Тестирование — не лёгкий путь войти в ИТ. Почему? Объясняет QA, которая в индустрии с 2009 года
Тестирование — не лёгкий путь войти в ИТ. Почему? Объясняет QA, которая в индустрии с 2009 года
Ещё мечтаете войти в ИТ? Хотите получать много денег и пить кофе, болтая с коллегами? И, конечно, думаете, что это легче всего сделать, став тестировщиком? Устраивайтесь поудобнее — я расскажу всю правду. Ведь я в ИТ и в тестировании с 2009 года и уже многое видела и пережила.
13 комментариев
«С годами всё меньше хочу уйти». Остались в своей первой компании — видят одни плюсы
«С годами всё меньше хочу уйти». Остались в своей первой компании — видят одни плюсы
«С годами всё меньше хочу уйти». Остались в своей первой компании — видят одни плюсы
Стабильность или застой?
16 комментариев
Айтишница после трёх увольнений решила пойти работать в школу
Айтишница после трёх увольнений решила пойти работать в школу
Айтишница после трёх увольнений решила пойти работать в школу
«Больше никогда». Три истории, как бесплатные стажировки закончились плохо/ хорошо
«Больше никогда». Три истории, как бесплатные стажировки закончились плохо/ хорошо
«Больше никогда». Три истории, как бесплатные стажировки закончились плохо/ хорошо
Ещё несколько стажёров делятся опытом.
9 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Век живи, век учись. Наконец-то узнал, кто такой AEM

1

Кстати, с каждым хайринг уиком бонус всё меньше и меньше...

superavik
superavik Dev в CTDEV
1

Что за безобразие , быстрое интервью и бонусы за выход . У нас в ситидеве Легаси , семейная атмосфера и подемные столы, увольняют быстро без проволочек, 2 часа и свободен .