💸 Больше никаких «я тебе скину позже». Как это работает
Support us

Оффер за 48 часов и бонус с первой зарплатой. Exadel ищет AEM-разработчиков

C 20 по 26 сентября Exadel проводит AEM Hiring Week

Ты — опытный AEM-разработчик? Хочешь прокачаться на крутых проектах? Тогда тебе к нам!

3 комментария

C 20 по 26 сентября Exadel проводит AEM Hiring Week

Ты — опытный AEM-разработчик? Хочешь прокачаться на крутых проектах? Тогда тебе к нам!

Почему Hiring Week:

  1. Только на Hiring Week мы предлагаем ТАКИЕ бонусы за вход: 2000-3000$ в первую зарплату.
  2. Никогда еще поиск работы не был таким быстрым: подаешь заявку, проходишь техническое интервью, получаешь оффер — всего за 2 дня. 
  3. Мы проведём собеседование в удобное для тебя время, даже если это выходной.

Регистрируйтесь здесь

Exadel — это:

  • 1200+ специалистов
  • 25 офисов в США, Германии, Польше, Беларуси, Литве, Украине, России, Узбекистане и Грузии. 
  • 20+ сертифицированных AEM экспертов
  • крупные заказчики из списка Fortune 500

Мы — бронзовый партнёр Adobe по разработке решений на платформе AEM, а значит с нами тебе есть куда расти в AEM-разработке. Ты получишь грандиозный опыт, работая на одном из проектов мирового уровня, и поддержку нашего экспертного комьюнити. 

Ждём тебя на AEM Hiring Week и в команде Exadel!

Читайте также
«Раньше можно было брать просто так». Exadel продаёт сотрудникам мерч (дорого)
«Раньше можно было брать просто так». Exadel продаёт сотрудникам мерч (дорого)
«Раньше можно было брать просто так». Exadel продаёт сотрудникам мерч (дорого)
А три года работы в компании можно конвертировать в ручку. 
19 комментариев
Поработала один день. Учительница с инвалидностью говорит, что её «ушли» из Andersen. У компании своя версия
Поработала один день. Учительница с инвалидностью говорит, что её «ушли» из Andersen. У компании своя версия
Поработала один день. Учительница с инвалидностью говорит, что её «ушли» из Andersen. У компании своя версия
Учительница английского Елена давно мечтает работать в ИТ. Наконец удалось устроиться в Andersen: после недельного онбординга взяли в штат и много хвалили — а уже вечером «предложили уйти». Девушка думает, что всё из-за инвалидности, о которой стало известно в день оформления. А компания утверждает, что ушла сама. Разбираемся, может ли инвалидность стать камнем преткновения при поиске работы в ИТ.
19 комментариев
Тестирование — не лёгкий путь войти в ИТ. Почему? Объясняет QA, которая в индустрии с 2009 года
Тестирование — не лёгкий путь войти в ИТ. Почему? Объясняет QA, которая в индустрии с 2009 года
Тестирование — не лёгкий путь войти в ИТ. Почему? Объясняет QA, которая в индустрии с 2009 года
Ещё мечтаете войти в ИТ? Хотите получать много денег и пить кофе, болтая с коллегами? И, конечно, думаете, что это легче всего сделать, став тестировщиком? Устраивайтесь поудобнее — я расскажу всю правду. Ведь я в ИТ и в тестировании с 2009 года и уже многое видела и пережила.
13 комментариев
«С годами всё меньше хочу уйти». Остались в своей первой компании — видят одни плюсы
«С годами всё меньше хочу уйти». Остались в своей первой компании — видят одни плюсы
«С годами всё меньше хочу уйти». Остались в своей первой компании — видят одни плюсы
Стабильность или застой?
16 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Век живи, век учись. Наконец-то узнал, кто такой AEM

1

Кстати, с каждым хайринг уиком бонус всё меньше и меньше...

superavik
superavik Dev в CTDEV
1

Что за безобразие , быстрое интервью и бонусы за выход . У нас в ситидеве Легаси , семейная атмосфера и подемные столы, увольняют быстро без проволочек, 2 часа и свободен .