Support us

Facebook признали лучшим работодателем США

Оставить комментарий
Добавь в Google
Facebook признали лучшим работодателем США

Сайт по поиску работы Glassdoor опубликовал результаты ежегодного рейтинга работодателей, который составляют на основе отзывов работников на сервисе. Лидером списка стала Facebook, сообщает Venturebeat.

Читать далее

Фото: JasonDoiy/iStock/adweek.com

Facebook не впервые попал в рейтинг: социальная сеть уже была лучшей ИТ-компанией для работы в 2011, 2012, 2013 и 2017 годах.

Второй ИТ-гигант в списке — Google, которая находится на пятом месте. Интересно, что по уровню удовлетворения сотрудников её обошла крупная сеть бургерных In-n-Out.

7 и 8 места занимают HubSpot и World Wide Technology, десятое — Ultimate Software. На 11, 15 и 21 позициях расположились SAP, Salesforce и LinkedIn. Всего из топ-50 компаний 19 представляют ИТ-сектор. Только двум компаниям за 10 лет существования рейтинга удавалось попадать в него ежегодно — это Google и Apple, которая в этом году заняла 48 место.

Ранее в лидерами списка были Airbnb (2015) и Twitter (2014), но они не попали в новый рейтинг.

Employees’ Choice Awards основан на анонимных отзывах сотрудников компаний (отзывов должно быть не менее тысячи) про условия работы, карьерные возможности, компетентность руководства и другие аспекты работы. Затем Glassdoor применяет собственный алгоритм для распределения оценок на основе оставленны отзывов.

Читайте также
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
«Компания не ищет самого дешёвого». Стоит ли занижать зп ради офера? Отвечают айтишники, которые (не) занижали, и HR
Во Threads большая дискуссия: айтишники обсуждают, правда ли, что быстро найти работу можно — надо лишь «отрезать 30%» от суммы c предыдущего рабочего места. Годный лайфхак?
1 комментарий
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»
Больше не лестница, которая ведёт наверх: почему карьерный трек всё чаще напоминает «решётку»
«Джуниоры зарабатывают меньше, чем я получала раньше». Беларуска с дипломом в медиа ушла в ИТ в 2026 году
«Джуниоры зарабатывают меньше, чем я получала раньше». Беларуска с дипломом в медиа ушла в ИТ в 2026 году
«Джуниоры зарабатывают меньше, чем я получала раньше». Беларуска с дипломом в медиа ушла в ИТ в 2026 году
Сейчас айтишники-джуниоры получают меньше, чем я зарабатывала на своей прошлой нетехнической работе. Правда, там была почасовая ставка, и чтобы выходило нормально по деньгам, работать приходилось почти без перерыва. Ментально я это больше не вывозила — сфера была совсем не близка. Программирование зацепило меня само по себе, хотя потенциал хорошего заработка стал приятным бонусом — врать не буду, без него мотивации было бы меньше. Рассказываю, как искала себя через медиа, маркетинг и немецкую бизнес-школу, почему EPAM проигнорировал меня после self-study и зачем я согласилась на бесплатную стажировку в Польше.
1 комментарий
Американец добился права не использовать ИИ на работе по религиозным причинам. Причём верить в Бога не нужно
Американец добился права не использовать ИИ на работе по религиозным причинам. Причём верить в Бога не нужно
Американец добился права не использовать ИИ на работе по религиозным причинам. Причём верить в Бога не нужно
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.