17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Facebook создает венчурное подразделение для инвестирования в стартапы

Facebook хочет нанять опытных технических инвесторов в новый «многомиллионный» инвестиционный фонд в рамках своей команды экспериментальных приложений. Об этом сообщает axios.com.

Оставить комментарий
Facebook создает венчурное подразделение для инвестирования в стартапы

Facebook хочет нанять опытных технических инвесторов в новый «многомиллионный» инвестиционный фонд в рамках своей команды экспериментальных приложений. Об этом сообщает axios.com.

Запуск инвестиционной программы, ориентированной на стартапы, поможет в разработке нового популярного социальное приложения, ожидают в Facebook.

Новую линейку потребительских экспериментальных приложений «NPE Team, from Facebook» компания запустила в июле прошлого года. Тогда было заявлено, что команда NPE (new product experimentation) будет разрабатывать «абсолютно новые» приложения для iOS и Android и веба и сосредоточится на потребительском сегменте.

Запустить отдельный бренд решено для того, чтобы было проще создать соответствующие ожидания у пользователей. Если эти продукты окажутся бесполезными для аудитории, то будут быстро свёрнуты.

Читайте также
Reuters: Meta зарабатывает до 10% дохода на рекламе мошенников
Reuters: Meta зарабатывает до 10% дохода на рекламе мошенников
Reuters: Meta зарабатывает до 10% дохода на рекламе мошенников
5 комментариев
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Четыре человека и ИИ: как нью-йоркский стартап растёт без найма
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Опыт имеет значение. Стартапер рассказывает, почему распустил команду и стал соло-фаундером
Если вы менеджер, то наверняка сталкивались со следующей ситуацией: у нового сотрудника вроде бы есть все необходимые качества, чтобы успешно выполнять свою работу. Он отлично проявил себя на собеседовании, смог чётко объяснить, чем занимается бизнес. Но проходит время, и он так и не понимает нюансов бизнеса, не может качественно решать задачи. Я многократно сталкивался с такой проблемой. Это тормозит бизнес, не помогает сотрудникам и только мешает. Расскажу, как я решил эту проблему.
9 комментариев
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн
«Выгнали с урока за звонок инвестора»: 18-летний стартапер бросил школу и собрал $6,2 млн

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.